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仕事紹介

ABOUT
People Development
育成制度

やる気さえあれば必ず成長できる、
成長させてみせる。
バルコムは共に歩み、みんなで成長していく会社。
  • トレーナー制度

    年次や年齢の近い先輩社員が、
    新卒社員には入社から6か月間
    中途社員には入社から3ヵ月間
    マンツーマンで指導する制度です。
    トレーナーの指導内容を上長や役員も確認し、
    会社全体で育成を行います。
  • チャージアップミーティング

    入社から2か月後と6か月後の2回にわたり、定期的に本社で面談を行います。
    面談までに成長した部分を確認し共に喜び、
    また、新しい環境で誰もが抱える不安や悩みを
    共有し共に解消して
    次の一歩を踏み出す場となっています。
MORE INFO
Our Office
どのような仲間と、どのような環境で働くのか?
その一部をご紹介します。
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