株式会社アヴェニールの採用・求人情報

懸命に働いて高い給与を手に入れても、休みがなければ使うチャンスがありません。
そのため、分譲住宅・マンションなどの企画販売を手掛ける当社では、
社員の頑張りを給与と休みの両方で還元しています。

★成果に応じたインセンティブと賞与を支給
物件の仕入れ1件につき2万円のインセンティブ
販売時に純利益の7％～20％を賞与として支給
50万円程度から最大1000万円を支給した実績もあります。
月給は35万以上なので入社1年目からなかなかイイところを狙えるんじゃないでしょうか。

★1ヶ月の長期休暇も取得可能
年間目標を達成した社員が1週間～1ヶ月の長期休暇を取得できる制度があります。
もちろんその間も給与は全額支給。「息子が甲子園に出るから応援してきます」
「海外旅行してきます」など各々好きなように休日を満喫してきました。

かなり驚かれそうなこの制度。社長の「やる時は集中してやって、まるっと休めばいい」
というモットーから生まれました。
頑張りが評価される環境で働きたい方、ぜひご応募ください。