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株式会社アバン
私たちと一緒に車掌を目指しませんか?
中途採用(正社員)
マネージャー・管理職採用正社員登用あり

南海電鉄パッセンジャーアテンダント(車掌見習)/管理・幹部候補 / 株式会社アバン

仕事内容

【管理者への道!研修制度について】
■STEP1■
入社後、机上研修を行い、車掌見習となるパッセンジャーアテンダント(PA)になるための知識を学びます。

■STEP2■
パッセンジャーアテンダントとして経験を積んだ後、車掌登用試験を受けていただきます。試験に合格した方は、車掌研修として実習を行います。すべての過程が終了したら、車掌として働くために必要な、国土交通省の認定資格を得ます。

■STEP3■
車掌として活躍した後、管理者としてPA・車掌の採用、育成、勤務管理、その他付帯する業務をお任せします。

▼パッセンジャーアテンダント業務について
・車内での接客/乗車券と特急券の確認や、座席変更の手続きなど。
・指定席の空調管理/基本的には自動設定されています。お客さまのご要望に合わせ、号車ごとに温度調整や換気。
・指定席への案内放送/指定席のみへ案内放送。

▼徐々に車掌へとステップアップしていきます!
パッセンジャーアテンダントとしての経験を6ヶ月ほど積んだら、社内試験を受験。試験の内容は運転に関わる規則や、車内の知識、指定券の発売方法などがメイン、難しい内容ではないため、ほとんどの社員が合格しています。
見習い車掌として業務を行ない、3ヶ月の養成期間に入ります。その後、国土交通省の正式な試験である、南海電鉄の試験を受験。合格したら、いよいよ車掌としての業務をスタートします。

▼車掌の主な業務
・扉の開閉操作/安全面に気を配りながら行ないます。
・車内全体への案内放送/パッセンジャーアテンダントと違い、すべての席への案内放送。
・トラブル対応/万が一トラブルが発生した際には、列車指令所・駅・運転士と協力して対応します。

応募資格

■高卒以上
■35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
■192cmの高さにある車両内部のスイッチ操作が可能な方
■標識確認に必要な最低視力を有する方(基準は矯正視力0.7以上が目安となります)
・車掌及びPA(パッセンジャーアテンダント)は専門職としての責任と協調性が強く求められます。
 専門職として仕事に情熱を持ち、職業人として3年以上の勤務を続けていく意欲のある方。
【こんな方はぜひご応募ください!】
◆ 明るく元気な対応ができる方
◆ 仕事に責任と義務を持つことができる方
◆ 人と接することが好きな方
◆ 仕事に情熱を持てる方

募集背景

◆LCC(格安航空会社)の本格参入による関空発着便の増便や2015年からは高野山の開創1200年記念大法会の開催に伴い国内外からの旅行者増加なども背景に、南海電車の車掌の育成を行う管理者の育成が急務となっています。

このチャンスにぜひご応募ください!

勤務地

転勤なし
大阪府◆南海電鉄「なんば駅」構内・大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60
◆【PA・車掌勤務時】
南海電鉄「なんば駅」構内(大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10-70)および列車乗務

【本社勤務開始後】
本社:大阪府大阪市浪速区日本橋西1丁目3番19号 南海日本橋ビル4F

勤務時間

4:45 ~ 1:00
【PA・車掌】
4:45~翌1:00における1ヶ月単位の変形労働時間制(4勤1休)/週40時間
※始発~終電時間帯におけるシフト制交代勤務。
(なんば駅詰所着 早出7:30、遅出15:00頃)
※乗務行路により、宿泊あり(当社指定の宿泊施設を利用)
【本社】
9時30分~17時45分(実働7時間15分)

給与

交通費支給
車掌業務開始時:月給20万円以上+各種手当
管理者業務開始時:月給25万円以上+各種手当
※研修、PA(車掌補助)期間:170,000~190,000円
通勤手当:3万円/月
時間外・深夜手当(法定割増賃金率) 
食事手当:1000円/回・宿泊施設にて、平均宿泊回数/月9回
住宅手当:月額6000円(会社認定による) 
資格手当:1000~6000円
役務手当:2000~25000円(業務経験・実績による)
特別手当:時給250~300円UP、食事手当500~1,000円UP(GW・お盆、年末年始等勤務の場合)

年収例

◆モデル年収例
年収350万円/23歳 車掌職 経験3年/月給+各種手当+賞与
年収420万円/26歳 管理職 経験6年/月給+各種手当+賞与

休日休暇

【研修期間】
■シフト制
年間100日以上(4勤1休・公休:2日/月:日曜・祝日関係なし、バースデイ休暇:1日、特別休暇:入社6ヶ月以内2日(有給)

【本社勤務開始時】
■隔週休2日制

その他、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇有

福利厚生

・賃金改定:年1回(満3年勤務後特別昇給あり/5000円)  
・賞与:年2回(昨年実績:6月・12月) 
・社会保険(健康、厚生年金、労災、雇用の各保険) 
・慶弔休暇、育児・介護休暇有
・カフェテリアプラン(勤続年数のポイントによりギフト券の進呈)
・提携飲食店割引 
・退職金制度 
・表彰制度 
・各種手当
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