株式会社オート電機の採用・求人情報

お客様の感動を創造し
世の中の役に立つ
株式会社オート電機
ABOUT
会社の目的
「お客様の感動を創造し世の中の役に立ち全社員が幸せになる。」

オート電機は、全社員が幸せになることを目的とする会社です。
そのために社員全員がお客様に感動していただき、
世の中の役に立てるよう成長し続けます。

お客様に感動していただけるような仕事をする。
そのお客様が感動してくれている姿を見て、自分が感動できる社員になる。
そして、その感動している自分の姿を見てまたお客様が感動してくれる、
という感動の連鎖を創造し続けることにより、成長を感じたいと思います。
  • 創業59年。「誠実に、謙虚に、熱心に」という価値観を大切にお客様、地域社会、社員「なくてはならない存在」を目指し続けます。
  • 独自文化の形成・継承のために、理念や価値観、独自言語が記載された「AUTOBOOK」。全員が所有し全ての【軸】となっています。
BUSINESS
事業内容
自動車事業、通信事業、就労移行支援事業の3つの事業を展開しています
自分たちの等身大の姿を見据え、
急激な「膨張」ではなく一年一年、一歩ずつ持続的に
「成長」してまいります

【自動車事業】
昭和36年4月に創業以来、自動車電装品の販売、取り付け、修理を主体に、
モータリゼーションの発展の中でクルマの安心、安全、快適さの提供を
使命として歩んでまいりました
【通信事業】
自動車電話の販売、修理に携わる中で、携帯電話が誕生し、
その変化に対応しながら、現在では通信事業として、
KDDI、ソフトバンクの代理店として事業展開しております
電装事業とさらなるシナジーをさせ進化、発展を目指します
【就労移行支援事業】
直近では「凸凹が活きる社会の実現」を目指し
新たに大人の発達障害の方の就労移行支援事業をスタートさせました
  • 自動車事業
    乗用車から大型車、バス、冷凍機まで、高度な診断・修理に対応できるデンソー ダイアグステーションを中心に、県内4工場のネットワークでお客様の「ファースト・コール電装店」を目指します。
  • 通信事業
    お客様一人ひとりに寄り添い安心してご利用いただけるショップを目指します
    「またこのお店を利用したい」と感じていただけることが私たちの幸せです。
  • 就労移行支援
    生きづらさに悩みや不安をもつ大人の発達障害者の方の就労を支援し「凸凹が活きる社会の実現」を目指してまいります。
    就労移行支援事業所のディーキャリアを運営しております。
MORE INFO
カルチャー
社員一人ひとりがチャレンジしながら主体的に決断をする機会をより多く経験することが、人間的成長につながり、ひいては事業の成長、会社の成長につながると考えます。オート電機は、個々の資質の把握に努め、その強みにフォーカスした組織づくりとチャレンジできる環境の提供に努めます。また全ての活動のベースとなる一人ひとりの健康についても、プロジェクト等を通じて取り組みを行なっています。
  • プロジェクト活動
    組織横断で様々なプロジェクトが運営されており、通常の職場とは違うメンバーと意見を出し合いながら一つひとつ自分たちで決定していくことができます。その時その時の社内の課題がプロジェクト化され、メンバーが集められます。立候補でプロジェクトに参加する社員も多いです。
  • TAC(チームオートチャレンジ)
    職場ごとをチームとして活動する、小集団の改善活動です。リーダーの決定から活動内容まで、チームメンバーで意見を出し合って自由に決定します。ルールはひとつ、相手の意見を頭ごなしに否定しない。新入社員がリーダーになることも多く、周囲を巻き込んでものごとを進めていく難しさややりがいを経験することができます。
  • ありがとうカード
    お互いに、してもらっていることが当たり前ではない、ありがたいことなんだ、と相手や環境に感謝する気持ちを常に持って仕事をしたいと思います。つい伝えずに忘れてしまう日常の感謝の気持ちを、ありがとうカードに記入し相手に送ります。ありがとうカードは給与明細に入れられ、月に一回相手のもとに届けられます。
  • 朝礼
    朝礼はAUTOBOOK(理念ブック)を使用して行い、大切にする価値観などを全員で共有してから業務に入ります。ランダムに選ばれたテーマをきっかけに話す雑談も、毎日行っています。朝から笑いも混じってなごやかに、チームメンバー気持ちを一つにした状態で1日をスタートします。
  • 健康経営
    横浜市が認証する、横浜健康経営認証事業所として認証されています。従業員等の健康づくりを経営的な視点から考え、戦略的に実践する「健康経営」の概念を幅広く普及させるため、健康経営に取り組む事業所を認証するものです。健康経営プロジェクトのメンバーにより、様々な活動が検討されています。
  • メンター制度
    新入社員(メンティー)には指導する先輩(メンター)が1人に対し1人つき、基本的には常に行動を共にすることとなります。メンターはOJTを通じて新入社員に業務を教えるほか、社会人になっての悩みなどを気軽に相談できる相手として、入社後3ヶ月間新入社員をフォローします。新入社員及びメンターは、メンターの上司はもちろん社長に至るまで全社でバックアップします。
  • 人事制度
    自分で立てた目標にチャレンジする業績目標だけでなく、理念評価を設けているのが特徴です。どちらも自己評価をし、上司からフィードバックを受けることにより客観的に自分の課題を捉え、成長する機会にします。理念評価は、原理原則に基づく会社の理念に沿った行動ができていたかのチェックであり、人間的成長につながります。
MEMBERS
社員紹介
【求める人物像】
自ら成長し、いい会社を一緒につくっていきたい人
全てをチャンスととらえ、チャレンジできる人
人や環境に感謝できる人
  • 自動車事業部
    サービスG
    H.H
    カーナビの取付や、カーエアコンの修理をしています。昨年4月に新卒で入社しました。覚えることが多く、不安もありますが、先輩に教えてもらいながら日々勉強して、できることが増え、少し自信がついてきました!まだまだできないことが多いですが、どんどんチャレンジして一人前のメカニックを目指していきたいです。

    入社当時は不安でいっぱいでしたが、先輩方が気遣ってくれて毎日笑顔で働いています。大変なことももちろんありますが、チームで乗り切り達成できた時の喜びは大きいです。車に興味があれば全然大丈夫です、僕も未経験でした。今は教わることの方が多いですが、皆さんが入社された際には、一番近い先輩としてしっかり教えられるよう頑張りますので安心してください!一緒にチャレンジしていきましょう。
  • ソリューション
    営業部
    T.I
    主に運送会社様に、運行管理をより簡単に行えるデジタルタコグラフをご提案しています。Iさんだから任せられる!」とお客様に喜んでいただけた時が一番やりがいを感じる瞬間です。より多くのお客様に喜んでいただき、さらには感動していただけるようお客様目線に立った提案を常に心がけています。

    未経験でも安心してください。基礎は先輩がしっかり教えてくれます。ただし、いつまでも教えてもらうのを待つだけではダメ。自ら考えて行動することが成長につながると最近特に感じています。人と話すことが好きで、「役に立ちたい」と思う気持ちが強い人は、この仕事に強くやりがいを感じると思います。そして少しづつ経験を積みながら、お客様から「必要とされる人」に一緒になりましょう。
  • ライフデザイン
    アドバイザー
    auショップ H.O
    スマホ、タブレット、ネット回線、さらにお米やお水、日用品なども取り扱いしています。多くの方が困りごとを抱えて来店されます。お客様に寄り添って対応して最後に「ありがとう」と言っていただけると「頑張って良かったな!」という気持ちになります。更にそのお客様がまたお店にご来店いただけた時は、ショップスタッフとして働いて良かった!と思う瞬間です。

    スタッフ同士の仲が良く一度雰囲気を体験しに来てほしいです。携帯電話の事が分からなくても先輩スタッフが優しくみっちり教えます!ショップスタッフは、お客様の個人情報を取り扱う重要な役割で、簡単な仕事ではありませんが、チームワークの良さで、お互い助け合い乗り切っていけます!休日はシフト制で、希望も通ることが多いのでプライベートも充実できますよ!
MORE INFO
数字でみる
チーム・オート
  • 平均年齢33歳
  • 男女比7:3
  • 残業平均25時間
  • 7拠点 83名
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社オート電機
事業内容 ◆自動車電装事業
◆モバイルソリューション事業
◆就労移行支援事業
企業
WEBサイト
http://www.auto-denki.co.jp
所在地 神奈川県大和市深見西4-6-3
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