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─ 特定非営利活動法人アスイクの採用・求人情報

特定非営利活動法人アスイク
困難を抱えた子どもたちが、よりよく生きられる社会を。
MESSAGE
ビジョン
困難を抱えた子どもたちが、
多様な関係の中ではぐくまれ、見守られる社会。
2011年4月3日、東日本大震災直後の避難所。
そこから私たちは、始まりました。

こどもの貧困問題ををはじめ、震災によって浮き彫りになった子どもたちを取り巻く課題。
それらに挑むために、自治体や他のNPOなどと協働しながら事業をつくってきました。

目指すのは、子どもたちがさまざまな人たちとの出会いを通してはぐくまれる社会。
子どもや保護者のSOSを拾いあげ、地域で支え合う社会。

これからも私たちは、子どもたちと社会の間に立ち、
求められるものを生み出し続けます。
BUSINESS
事業内容
貧困などの困難を抱えた子ども・家庭を支えるために。
学習支援、こども食堂、フリースペースなど、こどもと「つながる場」をつくり、
つながりの中ではぐくむこと、みまもることを大事にしています。
  • まなびサポート
    自治体と協働し、困窮世帯の子どもの学習支援、保護者も含めた生活支援を実施しています。
  • こども食堂
    食事を入り口にした居場所づくり。こども食堂を増やすための研修なども実施しています。
  • フリースペース
    不登校や居場所のない子どもたちが、自由に過ごしながら、一歩踏み出す応援をしています。
  • 保育園
    ひとり親などを対象とした夜間型保育園を運営。当法人や連携組織のスタッフも利用できます。
ABOUT
法人紹介
設立: 2011年9月28日 (任意団体設立:2011年3月28日)

代表理事: 大橋 雄介
常務理事: 鈴木 綾 (四つ葉学舎 代表)
理事: 山本 未生 (一般社団法人WIT 代表理事)
理事: 佐々木 綾子 (NPO法人STORIA 代表理事)
監事: 林屋 陽一郎 (あやめ法律事務所 弁護士)

従業員数:80名(フルタイム22名、パートタイム68名)
他ボランティアスタッフ約350名
  • 2017年度時点で、有給スタッフは80名程度。多様な年代のメンバーが関わっていますが、20代の若いスタッフが多い環境です。
  • 設立から8年間、毎年事業規模が拡大しています。NPOなので売上目標は掲げていませんが、ビジョンの実現に向けて常に新しい事業を作りだしていくことを大事にしています。
PHOTOS
フォトレポート
アスイクの雰囲気をご紹介します!
  • 年に4回程度、有給スタッフ、ボランティアスタッフを対象とした研修会を開催。年々参加者が増えていて、100名を超える規模になっています。
  • スタッフひとりひとりが、子どもたちの気持ちによりそい、真剣に向き合っています。
BENEFITS
福利厚生
  • 外部研修受講奨励制度
    職員が積極的に学び、外部の人たちとつながるサポートをするために、年間3万円まで、研修の受講費を補助しています。(本部スタッフのみ対象)
  • 職員対象の保育園
    子育てしながら働きつづけやすい環境づくりのために、本部の近くに職員が優先的に利用できる保育園をつくっています。
MEMBERS
メンバー紹介
20代~40代の若手のメンバーが多い組織です。
NGO・福祉施設・スクールソーシャルワーカー・児童相談所・学習塾・不動産業・ブライダル・人材派遣・保険・学校・管理栄養士・新卒・・・バックグラウンドは多種多様。
  • 大橋 雄介
    代表理事。
    1980年生まれ。リクルートなどを経て、独立。縁あってNPOに関わり始め、震災後にアスイクを設立する。
  • 後藤 夏鈴
    コーディネーター。
    東北学院大学卒。震災で被災し、NPOの支援活動に参加したことをキッカケに、新卒で入社する。
  • 𠮷田 彩乃
    ソーシャルワーカー。
    東北福祉大卒。児童養護施設のスタッフ、スクールソーシャルワーカーとして活動した後、アスイクに参加。
  • 國久 大典
    管理部門スタッフ。
    東北大学数学科を卒業後、役者を目指して上京。震災後にセーブ・ザ・チルドレンにて復興支援に従事する。
MORE INFO
アスイク・ウェイ
7つの行動指針
私たちのビジョンを実現するために必要な、職員の行動指針。
以下の7つを共有できる方とともに働きたいと考えています。

協働:組織中・外の人たちとネットワークを広げ、良好な協力関係を築く。

学習:専門性を高めるため、苦手なことを克服するため、積極的に学びつづける。

リスク管理:ルールの遵守、利用者の安全管理、個人情報の保護などへの意識を持つ。

建設的:批判や愚痴ではなく、どうすればよりよい状況を作れるか建設的に考える。

創造:よりよい事業のために必要なことを考え、生み出しつづける。

貢献:チームや組織のために貢献できることを考え、行動する。

意義:他の人や組織でもできることではなく、私たちがやる意味や価値にこだわる。
COMPANY
アクセス
宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-2大野第二ビル2階
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
中途採用
事務局長(経営管理・人事) ※仙台へのU・Iターン大歓迎!
法人全体の運営を組織開発・人材開発の視点を中心として、各ユニット(事業)リーダーと綿密にコミュニケーションをとりながら、幅広くマネ…
宮城県仙台市 年収 3,780…
保育スタッフ
■ひとり親家庭のサポートも目指した保育園
日本のひとり親家庭の貧困率は50%を超えています。その原因の一つは、子育てをしながらフルタ…
宮城県仙台市 年収 2,600…
コーディネーター
生活困窮世帯の子どもの学習支援事業、不登校の子どもたちの居場所として運営しているフリースクール、多賀城市での子ども食堂、いずれかの…
宮城県仙台市 年収 2,520…
ソーシャルワーカー
自治体と協働で実施している生活困窮世帯の子どもを対象とした学習・生活支援事業などの相談支援業務を担っていただきます。

■インテーク面…
宮城県仙台市 年収 2,520…
新卒採用
保育スタッフ
■ひとり親家庭のサポートも目指した保育園
日本のひとり親家庭の貧困率は50%を超えています。その原因の一つは、子育てをしながらフルタ…
宮城県仙台市 年収 2,340…
コーディネーター
生活困窮世帯の子どもの学習支援事業、不登校の子どもたちの居場所として運営しているフリースクール、多賀城市での子ども食堂、いずれかの…
宮城県仙台市 年収 2,520…
アルバイト・パート採用
調理師
■ひとり親家庭のサポートも目指した保育園
日本のひとり親家庭の貧困率は50%を超えています。その原因の一つは、子育てをしながらフルタ…
宮城県仙台市 時給 800円 …
保育スタッフ
■ひとり親家庭のサポートも目指した保育園
日本のひとり親家庭の貧困率は50%を超えています。その原因の一つは、子育てをしながらフルタ…
宮城県仙台市 時給 1,000…
サブコーディネーター(学習支援教室や居場所のまとめ役)
生活保護、ひとり親家庭などの子どもたちへの居場所づくり、学習サポート事業における教室運営。

単に学力を伸ばすだけでなく、子どもが安心…
宮城県仙台市 時給 1,000…
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