アシストライン株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年01月16日
私たちと一緒に働きませんか
その想いに
応えたい!応える。
BUSINESS
事業フィールド
企業理念
その想いに
応えたい!応える。
Anytime Active Answer

【目 的】
私たちの目的は、物流を通じてお客様のあらゆる求めに応じて、
お客様固有の「物流」をプロデュースし、お客様に利益を上げていただく事です。
日本一「ありがとう」という感謝を発信する企業
「お客様へ、納品先へ、ドライバーへ、担当者へ、協力会社へ、同僚仲間へ、家族友人へ」
そして協力会社様、社員が幸福になり、やりがい、成長を実感し仕事をよりおもしろく、楽しく、 ポジティブな場所にして社会を明るく、元気にする。
アシストラインの真使命もまたこの点にあります。


『物流プロデュース×マネジメント』

私たちは、お客様の想いを知り、その想いに全力で応えます。
想いを共有し、全社で取組み、お客様・協力会社・社員の幸福を追求し続けます。

【人物像】
自ら考え意思決定し迅速に行動する。常に成長する企業を実現する為、
今やるべき事を自ら意思決定し、プラスのパワーで巻き込んでいく人になります。

【コーポレートスローガン】
「ありがとうが、私たちの喜びです。」
仕事を通じて、問合せ、対応、提案、品質のいづれにも「ありがとう」と言って頂ける仕事を目指します。

ホームページ https://www.osaka-line.com/
  • 運送事業
    企業様の配送請負
    配送アウトソーシング
    チャーター便
    宅配等
  • 倉庫事業
    商品の入庫、出庫、保管
    在庫管理、発送の請負
    コンテナデバンニング等
  • 物流加工
    商品の検品、ピッキング、アッセンブリ、梱包やシール貼、値札付、シュリンク加工等
  • 物流業務請負
    荷主様の物流を一部請負から
    全て一括請負まで
ABOUT
共に育む
【実行力のある組織づくりを育む】
対話による実行可能な解決策を発見し、対話による現状課題の認識をすり合わせることで、対話によりメンバーを巻き込みながら、『自発的な社員による実行力のある組織作り』を目指します。
  • 月次プロジェクト
    各部門のリーダーが集まり
    良かった事(良い事例)などを報告共有する
  • 本社事務所の風景
MESSAGE
私たちの想い
全ては、お客様の想いに応える為に
Anytime Active Answer
物流プロデュース×マネジメント

アシストラインは、創業9年目と新しい物流会社です。
現在、緊急輸送を核に配送アウトソーシング、倉庫の3つの分野を柱に、
主に関西企業の物流を担っています。
入社後の方針としても入社6年目までは会社全体を見渡せるよう
人財育成のために色んな職種を経験していただきます。
会社全体として新人をサポートする体制を整えて受け入れています。
「悩んだときは溜め込まずに何でもすぐに上司や同僚に相談する。
また、定期的な社長面談やミーティングでのKPT分析など
このようなことが自然にできる社風」
感謝の心を大切に
社員の成長が私の最大の喜びです。
企業が存続していくには、人の成長が不可欠です。
そのための応援は惜しみません。
会社は社員が創っていくものと考えています。
4つの幸福を目指し
共により良い未来を創っていきましょう。
PHOTOS
仕事の風景
ワンショット
  • 事務所ワンショット
    コンタクトC
    運送管理
  • スタッフ
  • 倉庫で40フィートコンテナのデバンニング風景
  • 営業部門
MEMBERS
メンバー紹介
20代から40代の人が活躍しています。
平均年齢33歳 2020.8.20現在
  • 専務取締役
    兼ロジスティクス事業本部長 松浦
    倉庫事業部のトップとしてメンバーをまとめています
  • 常務取締役
    兼営業本部長
    青葉
    本社業務部にてパートナー企業との折衝
  • 営業本部
    部長
    北野
    お客様のパートナーとして物流プロデュースしています。
  • 総務課
    丸瀬
    従業員の働きやすい環境づくりやイベントを企画しています。FPとしてライフプランの設計をお手伝いしています。
MEMBERS
営業部
メンバー
  • 本社営業部
    部長 北野英明
    営業部のトップ
    物流業界20年以上
    現在、コンサルタント事業立上げミッション遂行中
  • 営業部
    上西伸明
    医療関係の営業から転職。分析力は社内No1
  • 営業部
    中村昌年
    建設機材の営業から転職。気遣いは社内No1
  • 営業部
    田中俊之
    製造業の営業から転職。勢いは社内No1
ABOUT
私たちについて
世の中に絶対に無くてはならない『物流』
ひとの体で例えると血液
普段気にならないトラックですが、もし世の中からトラックが消えたら
店から商品が無くなる。病院から薬や機材が無くなる。
新しくビルや家や道路ができなくなる。自販機が無くなる・・・など
生活ができなくなってしまいます。
私たちは皆の生活を陰で支えている縁の下の力持ちです。
そんな、普段誰も気にしない運送の仕事ですが、
私たちは、そんな仕事に「誇り」と「責任」をもって取り組んでいます。
物流業界って華やかさはないけども、イメージが悪いけども、
そんな業界を「面白く、楽しく」できればいいなと、思っています。
  • 社内イベントのバーべQ
MORE INFO
採用までの流れ
採用までの流れ
▼Step:1|エントリー
応募フォームからご応募、またはお電話でのエントリーを承ります。
☎︎072-968-3330 担当:矢野

▼Step:2|面接日程のご連絡
面接日程をお電話またはメールにてお知らせいたします。

▼Step:3|面接
《お持ちいただくもの》
写真付き履歴書、職務経歴書、ご本人様確認書類(免許証等)、筆記用具

▼Step:4|採用決定
採用が決定しましたら、お電話またはメールでお知らせいたします。
BUSINESS
アルバイト・パートさん
大募集中です
働き方の多様化が進む今、アシストラインではアルバイトスタッフさんへの待遇も強化しております。
アルバイトでも、労働時間や能力に応じて、リーダーを積極的にお任せします。
もちろん、責任ある業務への待遇は、正社員に準じたものをご用意。
ご応募やご質問はお気軽にお寄せください。

募集職種

■倉庫内軽作業
■配送ドライバー(軽四)
■搬入作業員
■事務員(PC入力、伝票整理、事務連絡等)
  • 時給1000円~
    研修中 1000円~
    リーダー 1200円~
    時給査定は毎月実施。頑張り次第でぐんぐん上がります。
  • 充実待遇
    交通費支給
    精勤手当て
    車通勤可

    充実待遇でお迎えします。
  • シフト自由
    業務を覚えて、スキルを磨いていただくためにも、週2回の勤務はお願いしております。

    ただし、状況に応じた相談は随時受けておりますので、スケジュールが不安な方でも大丈夫です。
  • 積極社員登用
    「いきなり社員は...」という方も、まずは気軽にアルバイトからご経験ください。

    アルバイトからの社員登用を積極的に実施しております。
VIDEO
個人事業主としての働き方
委託ドライバーさん
募集しています。
MORE INFO
  • 本社2Fの休憩室プライベートが確保できるソファーでゆったり
  • 本社2FのA-SAT
    営業チームの部屋
  • 倉庫事業部の朝礼
  • 営業チーム
    A-SATのメンバーです。
  • 業務課のメンバー
  • 本社1Fの業務部
  • お客様感動プロジェクトの様子
  • 社内ボーリング大会
BENEFITS
福利厚生
福利厚生サービスとして、会員制リゾートホテルを運営する「リゾートトラスト」と契約しております。社員の皆様は年間を通じ日本各地の有名リゾート地に点在する全国のエクシブ、サンメンバーズに会員価格にて宿泊できます。
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 確定拠出年金
    NISA、iDeCo会社援助あり
  • 通勤手当(交通費)
    月3万円まで支給
  • 産休・育休制度あり
MESSAGE
あなたは、真剣に
将来の事を考えているか?
そのために一生懸命
努力することができるか?
それなら、普通じゃ経験できない、将来役立つこんな仕事をしてみないか?

もしそうなら読み続けてほしい。

わたしの名前は矢野善一。アシストライン株式会社という会社の代表です。いまウチでは中途の社員を募集している。しかし、ただの中途社員ではない。20代で仕事の実力をしっかりと身に付け、30代ではさらに大きな仕事、つまり”事業”を回していきたいと思っている志の高い社会人を募集している。

将来、上から言われた仕事をするのではなく、自分でプランを考え、”事業”を大きく成長させるような仕事をしたい人。何かしらの事業を立ち上げるような実力を付けたいと思っているような人だ。

もし、あなたがそんな風に考えているなら続きを読む価値があると思う・・・

なぜこの仕事があなたを成長させるのか?
その理由は?

人が仕事で成長するというのは、今までできなかったことができるようになること。また、それによって今まで見えてなかったことが見えるようになり、視野が広がる・視座が高まるということだろう。そして、その繰り返しで人はより大きな仕事ができるようになっていく。

要するに自分のコンフォートゾーンを超えて新しい仕事にチャレンジし続ける人が、長期的に見て
成長するわけだ。

ところが、大企業や古い体質の会社で働いていると、既存の制度や人間関係のしがらみとかで、
ちょっとした改善案なんかもなかなか実施できず、働いてる人が成長するのに時間がかかってしまうなんてことがよくある。

そこで、ウチではもっともっと社員に新しい仕事にチャレンジしてもらうため、仕事で成長してもらうために作ったものが
ベーシックルールと役割定義という企業文化だ。

これは、責任を果たし成果を出してくれれば確実にランクが上がって行きさらに、にやりたいことに挑戦する事が可能だ、というものだ。将来的に仕事の内容はもとより働く場所や働く時間までもが自由で、できるだけ裁量を与え、いろんな挑戦をしてもらおう。
という考え方だ。

ウチは社員の成長が会社の成長に直結しているような会社だ。会社を大きくしていくためには社員の成長がとても重要なので、こんなシステムにしているワケ。

30代でやるべきこと
このページを読んでいるあなたは、たぶん「今の仕事を続けるか、転職するか?」で少なからず悩んでるんじゃないかと思う。

これは私の個人的な意見だが、事業を回せるようになりたい人にとって30歳前後という時期はとても重要だ。思うにこの時期にいかに成長するかで、40代のあなたの実力が決まる。

というのも、20代はただガムシャラに目の前の仕事を頑張れば自然と成果が付いてきたと思う。
努力したらその分だけ成果に繋がり、成果が出るとそれが嬉しくなって、また自分なりにいろいろ
考えて試行錯誤し、それが新しい成果を生みどんどん成長できたはずだ。

ところが、30歳前後に差し掛かってくると、20代と同じように仕事をしていては成果が伸ばせなくなってくる。なぜなら、個人で出せる成果には限界があるからだ。だから今まで以上に大きな仕事に挑戦するにはやり方を変えないといけなくなる。

しかし、幸い30代というのは仕事の基準ができて、社会の仕組みが分かるようになる年代だ。自分の強みや弱みも分かるようになり、得意分野で仕事ができるようになるのも30代からだ。

なので僕があなたに提案するのは、30代でリーダーとして部下とチームを組み、一緒により大きな成果を出すような働き方だ。具体的には目の前のノルマをこなすような働き方ではなく、あなた自身が事業を大きくするにはどうすればいいかを考え、チームでそのプランを実行し、成果を挙げ、
事業を大きくしていく。

あなたは事業を伸ばしたり立ち上げたりすることを30代で経験することで、40代を迎えるころには一流の実業家になっているかどうかが決まるはずだ。
この仕事があなたの将来につながる


5つの理由

(1) 自立できる
会社に依存せず、自分1人でやっていける知識と実力を身につけることができる…そのための環境がある

(2) 全体が見える
大きな組織の部品ではなく、小さなチームで動くので、どのように商品を作って、どのように販売しているか?など、ビジネスの全体を見ることができる・・・

(3) 圧倒的な自由度
ベーシックルールを守っていれば自分のやりたいように、自身の裁量で仕事ができる

(4) 仲間が刺激的
まわりにがんばってるヤツがいっぱいいるので「自分もがんばらなきゃ」と刺激をもらうことができる…

(5) 実力主義
年功序列じゃなく、実力主義なので、がんばって成果を出せば年齢に関係なく給与や報酬が与えられる…建前ではなく、ホントにだ…
PHOTOS
アシストライン社内での一部
  • 週一のミーティング風景
  • クリスマスのアシストラインサンタさん
  • 「ありがとうの樹」と一緒にツーショット
  • 協力会社さんと一緒にバーベキュー
VIDEO
倉庫事業部
東大阪市吉原の倉庫事業部の紹介
VIDEO
本社
新オフィス
お洒落なデザインオフィスで快適な環境です。
COMPANY
会社情報
会社名 アシストライン株式会社
事業内容 総合物流請負事業
1.運送業
2.倉庫業
3.物流経営コンサルティング
企業
WEBサイト
https://www.osaka-line.com/
企業
SNS
所在地 【本社】大阪府東大阪市川田4-5-31
【倉庫事業部】大阪府東大阪市吉原2-6-11
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
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