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─ 株式会社応用社会心理学研究所の採用・求人情報

株式会社 応用社会心理学研究所
新しい「価値」で、社会を変える
MESSAGE
新しい「価値」を産み、社会を変える!
社会心理学を応用する日本唯一のシンクタンク
当社は、その名の通り、
「社会心理学」を応用し、新しい価値を発信することで、社会に貢献するシンクタンクです。

一緒に仕事をするのは、一部上場企業、教育機関などの法人組織で、
それらの経営企画、人事、人材開発、CSR、マーケティング、商品企画、広報など、
各領域において第一線で活躍されている方々です。
「いろいろ調査をしているがうまくいかない」
「中長期的に本格的にマーケティング活動に取り組みたい」など、
他のサービスでは満足できない企業にご支持いただいています。


◆◆ なぜそのような声に当社が答えられるのでしょうか?? ◆◆

どのような教育がこれからの日本には必要なのか。
会社の業績と社員の働きがいを両立させるには何が重要か。
品質問題など、社会的責任を果たすための職場マネジメントのあり方は。
病気を未然に防いだり、効果的な対処行動を促すためには、どのような支援が必要か。
地域活性化につながる、「まち」の魅力はなにか。

このようなマネジメントやマーケティング上の「課題」について、
根本的な解決の施策を企画・立案するために重要なことは2つです。

◎課題発生の構造(メカニズム)を正確に知ること
◎施策の効果や変化を検証するために、それらを測定する指標を持つこと

課題発生の構造を理解し、状態を正確に把握すれば、次の展開を予測できます。
予測がつけば、より望ましい結果に導くための、効果的な施策を打つことができるのです。


◆◆ 他のシンクタンクにはない、弊社独自の技術とは?? ◆◆

上記のようなことを行うにあたり、人の考えや行動の仕組みを
科学的に説明する「社会心理学」は非常に有効です。
なぜなら、世の中にあるモノ・サービスは元より、
価値観・文化・流行・風土などは、すべて私たち「人」がつくっているからです。

「課題」を根本的に解決し、「目指すところ」に到達するための施策を、
主観や感覚ではなく、客観的なエビデンスに基づいて企画・立案することができます。
このようなことを実現できるのは、当社だけです。
そのため、前例や手本などがないリーディングカンパニーにこそご支持いただいているのです。


◆◆ 私たちと一緒に働きませんか?? ◆◆

今後は、これまで蓄積した知見やノウハウ・考え方を普及させ、
それらを実践の場で展開するための仕組みづくりや、長年の研究知見を活かした
新しい研究事業の立ち上げなど、これまでの蓄積をもとに新たなフェーズにチャレンジし、
世の中を変えていく取り組みを行っていきたいと考えております。

「新しい『価値』やサービスを創出したい」
「世の中の矛盾や課題を解決し、世の中を変えていきたい」
このようなことを本気で実現させるには、相当な熱意と努力・行動力が必要です。
その覚悟のある方であれば、これまでの経験や出身分野は問いません。

私たちと一緒に「快適に過ごせる社会」を実現しましょう!
ABOUT
当社のサービスには「競合他社」はありません。
よく比較されますが、「コンサルティング会社」「マーケティング会社」「リサーチ会社」とは
まったく異なります。最も特徴的なのは「社会心理学」に基づいているところです。

当社の設立は1987年。
「実社会と学問世界とのインターフェースを担う」との思いを持つ研究者たちが、
研究室と社会とをダイレクトに繋ごうと考えてネットワーク型の組織を立ち上げました。
設立当初は事務所も小さく電話一台に事務員一人が待機し、そこに大学の若手研究者が集まって
企業の調査の集計や分析を請け負うという仕事からスタートしました。

当初の理念は、設立30周年を迎えた現在も変わりません。
根拠ある情報・ノウハウ・知見を課題の解決に応用しており、業界を代表する企業や
学校法人などと一緒に今までなかった商品・サービス・仕組みを産み出すことで、
新しい「価値」を創出しています。

例えば教育分野では、
「13歳のハローワーク公式サイト」との共同研究、日本最大規模の
「専門学校共同入学者調査(これまで全国150校以上/7万人以上の学生対象)」や
「全国一斉進学調査(約50万人の大学進学を希望する受験生対象)」などを実施。
その知見を活用し、専門学校・大学あわせて毎年約100校の「学校づくり」を通じて、
教育の改革に取り組んでいます。

産業組織の分野では、
働きがい研究の知見をもとに「ワーク・モティベーション測定調査」を開発。
現在、日本を代表する350組織、230万人の意識データを公益社団法人と共同で
保有しています。このデータベースを活用することによって、企業で働く従業員の意識構造を
科学的に検証し、クライアント企業の課題解決やマネジメント施策を支援しています。

医療・健康分野では、
最近では大手製薬会社とともに、約2万人規模の全国調査をはじめとした一連の調査を実施。
その結果に基づいて、患者を治療に向かわせるための新しいケアの推進をサポートしています。
このような活動を通じて、よりよい医療・健康の実現に寄与しています。

私たちが扱う領域は非常に身近で、社会生活において重要な領域です。
そのため「進学する人」「働く人」「旅行に行く人」「商品・サービスを利用する人」など、
社会に生きる様々な人々に影響を与えます。
あなたが携わったプロジェクトが、多くの人の人生を変えてしまうかもしれません。
BUSINESS
事業内容
社会心理学の研究を活かすことのできる分野・テーマは多様です。
現在進捗中の事業や研究だけでなく、社会の要請や、社員の発案と努力により、
様々な領域に展開していきたいと考えています。

一緒に仕事をするのは、一部上場企業、教育機関などの法人組織です。
それらの経営企画、人事、人材開発、CSR、マーケティング、商品企画、広報など、
各領域において第一線で活躍されている方々です。
他のシンクタンクにはない当社独自の理念や技術を求めて、東京に本社をおく企業を中心に、
ご相談を頂戴しています。
  • ■進学活動・キャリア教育
    進学活動や、大学、専門学校を取り巻く実態を明らかにし、学校運営や教育の改善に活用できる研究成果の発信、サービス提供を行っています。

    【学校の「価値」を構造化し正しく発信すれば、広告などに頼らなくても、学生が集まる「学校づくり」ができる】という独自のノウハウを、全国の学校に導入する仕組みづくりに取り組んでいます。

    学校の存在意義や、日本の教育制度の在り方に踏み込むプロジェクトです。
  • ■働きがい
    研究結果から、ワーク・モティベーションが、従業員のパフォーマンスや企業業績を左右することがわかっています。

    私たちは単なる「従業員満足度」ではなく、やる気が行動に至るプロセスを考慮した「ワーク・モティベーション測定調査」を独自に開発し、実施しています。

    調査結果や今後の方向性に関する提案は組織のトップへ報告しますが、それだけでは不充分です。職場改善の中心となる部長や課長あるいは労働組合の役員などといった部署の責任者に対して、調査結果を用いながら研修を行います。
    職場の課題やその解決方法について、議論を促し、改善に導きます。
  • ■病気・健康関連行動
    体の不調や疾患を、人はどう意味づけるのか。
    人々にとっての健康に対する認識の違いが、どのような健康行動の違いを引き起こすのか。

    これらが解明できれば、医療機関はより効果的な治療活動の支援が可能となり、企業も、必要な人に必要な商品・サービスを届けることができます。
  • ■観光行動
    旅行満足や旅行の検討プロセス、観光地の魅力など、「観光行動モデル」の探求を進めながら、そのメカニズムを明らかにします。
    その結果を活用し、企業や自治体の施策(消費者にマッチした旅行商品開発、地域観光資源の活用、メディアのプロデュース、インデックスの開発など)への支援を行います。
PHOTOS
環境・風土
当社は「生きた研究を行い、その成果によって世の中を変えていく」という理念のもとに
設立されました。理念の追求のために私たちが取り組む業務は、
世の中にない新しい「価値」を創造するという非常にクリエイティブなものです。

そのため私たちが働く環境は、「自らの責任と裁量で自律的に働けること」を
理想としています。理想的な職場環境づくりに、様々な観点から取り組んでいます。
  • ■勤務スタイル
    当社では、チームやプロジェクトに迷惑がかからなければ、いつ・どこで仕事をしてもよいと考えています。
    あなたの自由な発想や考え方を活かして、仕事ができる環境です。

    例えば正社員・契約社員の場合、実力がつき責任を持って仕事ができるようになれば、働き方や仕事の進め方を自分の裁量で管理し、自律的に仕事をする「フレックスタイム」で働くことができます。日々の、働き方や仕事の進め方はもとより、誰と、どこで、どうやって仕事をするか、という「働く」ことの根幹にまで、裁量が与えられます。仕事内容に応じて、あなたのパフォーマンスが最大限発揮できる最適な環境で、仕事をしてください。

    またアルバイト・パートの方に長期で勤続いただくために、ライフスタイルやキャリアプランに応じた働きやすい環境を整えています。
    例えば勤務する曜日や時間、頻度などは、ご都合や事情を考慮して相談のうえ決定しています。「保育園のお迎えの時間までに帰りたい」や「午前中は家事などで忙しいので、午後から働きたい」など、子育て中の方やご家庭をお持ちの方でも勤務しやすいように柔軟に対応しています。
    また仕事内容についても、その方の得意分野、志向性、能力(スキル)などに応じて、業務の割り振りを行っています。スキルが身につけば、ある程度自分の裁量で仕事を進めることも可能です。

    雇用形態の違いに関係なく、一人ひとりが「やりがい」を感じながら、イキイキと輝いて活躍できる職場環境の維持と向上に取り組んでいます。
  • ■仕事への姿勢
    新しい「価値」を創造する仕事を行うにあたっては、主体的に考え学び取る姿勢を持って、自らの成長のために努力することが必要です。業務に必要な実践的な知識や専門スキルは、仕事に取り組みながら自分で勉強して身につけてください。
    当社には、大企業のような受動的な研修などの制度が整っているわけではありません。業務に資する研修やセミナーなどには、社員自らが情報を集めてきて、自主的に参加しています。

    また、主体的な姿勢や成長を支えるためには、チームで協働する環境が重要です。
    高度な専門知識やスキル、豊富な経験を有する様々な立場のメンバーがあなたをフォローします。不明点は些細なことでも納得のいくまでメンバーに質問してください。
  • ■会社の雰囲気
    ・仕事中は...
    一緒に働くのは20代~40代のメンバーで、女性の方が少し多いです。集中してテキパキ仕事を進めたり、談笑したりと、メリハリのある雰囲気です。
    ミーティングスペースでは、チームで活発に議論を重ねたり、研究会を行ったり、集中して作業に没頭したりと、いろいろなメンバーがそれぞれの業務に適した場所で仕事に取り組んでいます。

    ・休憩時間は...
    お昼休みや休憩時間は、ある程度会社や業務に慣れてきたら、自分で調整して取得することが可能です。業務のキリのいいタイミングで、その場にいる人たちと誘い合わせてお昼に出たり、お弁当を買ってきて社内で食べたりしています。オフィス街のため、ランチの美味しいお店やお弁当を販売しているお店は、周囲にたくさんあります。
  • ■服装
    男女問わず、服装についての規定はありません。
    ただしオフィスには、クライアントの方、研究者の方などいろいろな立場の方が出入りします。突然どのような方にお会いしてもアスペクトらしさが表現できる服装で、勤務しています。
MORE INFO
採用についての考え方
当社ではいろいろな立場の方と協働しています。
育児中・子持ちの社員、大学の研究者、週3日勤務で20年近く勤続いただいている主婦の方、
大学院生・大学生のアルバイトさん、インターンシップ生などと一緒に
業務に取り組んでいます。
プロジェクトごとに3~5人でチームを編成し、それぞれの能力と
志向性に応じた役割をもって、仕事を進めています。

いろいろな立場の方と一緒にプロジェクトを遂行するために、以下のことを大切にしています。

●理念や目標を共有し、ともに追求すること
●一人ひとりがチームでの役割を認識し、自律的に行動すること

これらが可能となれば、雇用形態や立場が違っても、一緒にプロジェクトのゴールを
目指すことができます。
このような働き方を実現するために、私たちは「採用」において、
「お互いを深く理解し合い、納得すること」を大切にしています。

例えば、新卒採用やキャリア採用などの「正社員採用」において、
一般的な企業で従来行われてきた採用プロセスは、履歴書と数回の面接や適正検査のみで
終身雇用を決定し、実際に勤務するまでお互いの人柄や仕事内容が本当にはわからない、
いわゆる「お見合い型就職」でした。

しかし「お見合い型就職」では、実際に一緒に働いてみるまで職場の雰囲気や仕事内容が
本人にあっているかどうかがわからないという問題があり、若年者の早期離職などにも
つながっています。そこで当社では、お互いをよく知った上で就職を決定する
「恋愛型就職」を行っています。

お互いを深く理解し「恋愛」をするために、以下を採用プロセスとしています。
来社回数が多いため、どうしても選考期間が長くなり、お互いに時間と労力がかかりますが、
当社の一員として長く協働するためにはこの仕組みが大切だと考えております。


◆◆ 採用フロー ◆◆
新卒採用およびキャリア採用で実施している、基本的な採用プロセスです。
面接回数や選考過程、採用スケジュールは、お一人お一人の状況によって
変動する場合があります。

< エントリー >
本当に“やりがい”と“手ごたえ”のある仕事を求めている方は、当社ホームページなどで、当社がどのような会社なのかをよく知っていただき、エントリーしてください。

< 会社説明会 >
社会心理学のこと、当社の事業モデルや具体的な事業内容について、じっくりとお話いたします。当社のことをご理解いただいたうえで、次の選考(筆記試験)に進むかどうかを選択することができます。

< 筆記試験 >

< 複数回の面接 >
お互いを理解する機会として面接を位置づけ、その機会を何度も設けます。お互いが納得のいくまで面接を重ねますので、面接回数や面接時間などは変動します。
面接は、会社の雰囲気や仕事内容をご理解いただくために、いろいろな立場の社員が対応します。わからないことや気になることはその場で何でも質問してください。

< 体験入社 >
1~2日程度、実際に私たちが働いている現場や仕事を体験する機会を設けています。
体験入社のプログラムを通して、社会心理学から世の中に役立つ知見はどのように産み出されているのかや、社会に存在する課題に対して、当社がどのように取り組み、世の中に発信しているか、などについて、理解を深めていただきます。
当社の目指している方向や仕事内容、職場の雰囲気や社員の様子、働き方などが、自分に合っているかどうかをよく確認し、充分に納得していただいたうえで、最終面接を行っています。

< 最終面接 >

< 内定 >
MORE INFO
会社説明会について
当社の会社説明会では、組織図や沿革など、HPや求人票に記載していることを
改めてなぞることはしません。
社会心理学の有用性や可能性、私たちの仕事に対する姿勢、こだわりなどについて
詳しくお話いたします。

参加者の方からは毎年ご好評をいただいており、これから社会に出る皆さんに、
興味深くお聞きいただける内容となっています。
当社説明会にご興味をお持ちの方は、まずはエントリーください。

■■ 概要 ■■
当社は、社会心理学の理論や研究を応用して社会に貢献することを目的としたシンクタンクです。
社会心理学の分野で培われた人間の行動や態度、価値観に関する実証的な研究業務を通じて、
組織のマネジメントやマーケティング活動における様々な課題解決をサポートしています。

説明会では、全国の企業や団体様からご支持いただいている、当社独自の理念や技術、
その中心となる「社会心理学」の有用性について、また、私たちの仕事の具体的な内容や
仕事に対する姿勢、こだわりなどについてお話しいたします。

直接お話しすることでしか、伝えられないことがたくさんあります。
ぜひこの機会に、事業内容や仕事内容などについて、わからないことや不安に思うことを
積極的に質問してください。

この採用活動を通じて、当社のことをより深く正しくご理解いただきたいと考えております。
説明会からじっくりと、当社のことを見極めてください。
あなたにお会いできることを、心より楽しみにしています!


■■ 開催日程 ■■
未定


■■ 場所 ■■
大阪市内会議室


▼▼会社説明会に参加いただいた方からの感想はこちら▼▼
MORE INFO
当社と繋がりたい方へ
(採用情報など)
当社理念を共有できる方と当社との繋がり方は、画一的ではありません。
例えば以下「採用情報」に記載しているような繋がり方を想定しております。
これらを希望される方は、各ページからご応募ください。

当社との繋がり方はこれら以外にも様々なケースがあると考えております。
いろいろな立場の方と協働しているため、状況や志向性に則した柔軟な対応が可能です。
(現職を持ちながら研究会に参加したい・当社所有のデータベースや知見を活用したい・
就職活動や転職活動において、一会社としての率直な意見が知りたい など)

ご興味がある方や詳しい話をお聞きになりたい方は、お手数ですが
メール(jinji@aspect-net.co.jp←@を半角にしてください) にて、
お名前・生年月日・性別・連絡先を明記の上、ご連絡ください。
COMPANY
アクセス
大阪府大阪市中央区北浜東1-8 北浜東森田ビル5F
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
中途採用
法人営業
社会心理学の理論を応用し明らかになったエビデンスに基づき、人の行動そのものを変える仕組みづくりを、クライアントと一緒に取り組みます…
大阪府 ---
新卒採用
調査・研究ディレクター/研究員
社会心理学の理論を応用し明らかになったエビデンスに基づき、人の行動そのものを変える仕組みづくりを、クライアントと一緒に取り組むこと…
大阪府 ---
アルバイト・パート採用
ドキュメント作成アシスタント(※学生不可)
<仕事内容>
大手企業や教育機関など法人組織のマーケティングやマネジメントに関する各種調査・研究業務において、Excelによるデータ…
大阪府大阪市 時給 1,000…
調査・研究アシスタント(※学生不可)
<仕事内容>
企業や教育機関など法人組織の、マーケティングやマネジメントに関する各種調査・研究業務のサポートをしていただきます。

■各…
大阪府大阪市 時給 1,000…
アシスタント研究員
<仕事内容>
各種調査の企画・設計・分析や、研究会の運営などのサポートをしていただきます。

■各種文献や情報の収集から仮説モデルづくり…
大阪府大阪市 時給 910円 …
その他
長期インターンシップ-「社会体験」がしたい方
◆◆「模擬」や「座学」ではなく、実際の仕事を体験できる実践型長期インターンシップ◆◆

当社インターンシップでは、【仕事の本質】を理解…
大阪府 ---
その他(共同研究者、共同事業者など)
当社は異なる立場や状況の人が、同じ目的を共有してプロジェクトに携わるネットワーク型の組織です。
理念を共有できる方との繋がり方は、様…
大阪府 ---
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