powered by─ 株式会社アスネットの採用・求人情報

社員インタビュー

ABOUT
  • インフラチーム 「河村」
    (インフラエンジニア 入社5年)

    <アスネットはどんな会社?>
    20代が多く、アウトドアな人もインドアな人も均等にいる。社員同士仲が良く明るい。人を大切にします。 

    ◆社長はどんな人? 
    社員を大切にしてくれており、社長自ら話をしてくれることが多いです。いたずら好き。

    ◆職場環境
    大手と違い人数が少ないため静かに感じるが、たわいのない話が多い。笑いが飛び交うことも多々ある。

    ◆他部署との関係
    総務、営業、開発、インフラの距離感は近く会話を交わすことも多いが、業務で連携することは比較的少ない。ゆくゆくは開発、インフラで協力して同じ案件に携わりたい。

    ◆社長、上司との距離
    とても近い。仕事の際は意見を言うことができ、遊びの際は悪ふざけも許してくれる。

    ◆ワークライフバランス
    個人の能力により業務量は偏ってしまうこともありますが、適切な仕事量で繁閑はあるものの残業は月平均で10h~20h程です。有給も取りやすく、育児休暇や看護休暇も申請すれば時期にもよりますが取得できる環境です。

    ◆メッセージ
    アスネットは自分の意思を示せばやりたいことができる職場だと思います。私の目標はマネージャーとなり、エンジニア全体の能力を向上させ、組織マネジメントが出来るようになりたいです。また仕事も大事ですが、自分の生活が一番大事です。アスネットは仕事とプライベートが両立でき、自由度が高く楽しく仕事できる職場だと思います。責任感がありあきらめない人、是非、一緒に働きましょう!
  • 開発チーム 「晝間」
    (システムエンジニア 入社3年)

    <アスネットはどんな会社か?> 
    社長や上司に対しても、いいたいことを言い合えるようなみんな仲の良い雰囲気があると思います。 

    ◆社長はどんな人? 
    楽しい人だと思います。 

    ◆社員はどんな人が多い? 
    いろいろな人がいますが、比較的楽しくて、性格の良い人が多くいるイメージです。

    ◆スキル習得機会 
    案件によって使う言語やフレームワークが異なり、比較的多くの技術に触れる機会があるため、様々なスキルの習得機会があります。

    ◆研修参加機会 
    興味のある外部研修やイベントに参加しやすい環境だと思います。もちろん報告書提出は必須ですが、他の方が参加した情報も共有できるのが良いです。

    ◆ワークライフバランス
    適切な業務量で無理のないように仕事をしています。残業、休出はIT業界にしてはかなり少ないほうだと思います。残業してお金を稼ぎたいという人には向いてないかもしれません。 
    半休制度や、時差出勤が導入され、社員から提案をすれば制度のほうも充実させていけると思います。

    ◆メッセージ 
    ただ言われた通りに業務をこなすだけではなく、「もっとこうしたほうが良くなる」等の提案ができる人と一緒に仕事したいです。 社長や上司との距離も近いので、自分の提案次第で仕事も制度も良くしていける環境だと思います。ぜひ一緒により良い環境で仕事しましょう!
採用ページTOPへ戻る
SHARE