株式会社エーエスエルの採用・求人情報-engage

MESSAGE

代表取締役社長
平出浩太郎

『エンジニアファースト』にこだわる

はじめまして、代表の平出です
代表に就任した際、私は真っ先にエンジニアの仕事環境整備をおこないました

それはなぜか
プライベートも充実させて「心地よく」暮らす
そうすることで「働く」ことに意義が生まれると思っているからです

とことん社員の心地よさにこだわり『社内SNS』『社内報』などを活用し
社員同士のコミュニケーションが和やかに行なわれる風土を作っています

お客様先が仕事場となる皆さんには
社内にいるときくらいはプライベートのような感覚でいてほしい

社内では本音で語り合い、互いに褒め合う文化を大切にしながら
リラックスしてエネルギーを蓄え、お客様先に出かけていける
そんな雰囲気を大切にしています

MORE INFO

経験者採用について

近年、特に目まぐるしい進化を続けるIT技術。
弊社では、「最新トレンド技術に挑戦したい」即戦力エンジニアを募集しています！

お持ちのスキル/経験を充分に活かし
当社でエンジニアとしての仕事人生を充実させませんか？

【歓迎スキル】
・SPA、SSR、PWA等のモダンフロントエンド開発の知識
・React.js、Vue.js、Node.js、Angular等のフレームワークを利用した開発経験
・AWS、Azureなどのクラウド環境構築経験

上記のいずれかをお持ちの方をお待ちしております！

社員は経験豊富な技術者ばかり。だからこそ、社員の自主性を重んじる社風になっています◎

ABOUT

活躍しているメンバー

当社で採用しているメンバーは20代～30代中心
SESなどで様々な現場を経験してきた、
実力のあるエンジニアがほとんどです。

経験豊富なエンジニアばかりだから
社内の情報交換の質は高く、
また雑務に時間を割かれることもないので
設計・開発に専念することが可能です。

「多様な現場でエンジニアとしてのスキルを磨いていきたい」
「レベルの高いエンジニアと情報交換をしたい」
「とはいえ、プライベートも充実させたい！」

こんな方には当社はとてもマッチすると思っています

仕事にまじめなのは当たり前ですが、社員全員「良い意味で”ゆるい”」部分があるのが特徴。きっと居心地が良いと感じてもらえると思います。
オシャレさとリラックスできる空間との両立を考えたオフィスです。「木とグリーン」をテーマに、「居心地の良いオフィス」を目指しています！

BENEFITS

福利厚生

エーエスエルでは、社員のことを考えた様々な制度を用意しています
その中のごくごく一部をご紹介

充実した休暇制度

心身のリフレッシュのため、年次有給休暇（10日～）とは別に5日間のリフレッシュ休暇が付与されます。また、クライアント先が記念日などでお休みの場合は、有給を使わずに休むことが可能です。
細やかなフォロー

入社前とPJ離任時にはキャリア面談を実施。本人の意に沿わない、会社本位のアサインはおこないません。
アサイン後も担当営業とのランチMTGを実施。必要な時に必要なフォローを心がけています。
社内のつながり

他の社員と「つながりたい！」という方には、社内SNSやWEB社内報、同好会などがおすすめ。社員旅行や社員専用レストラン&バーなど、社員同士の交流の場を整えています。（参加は任意です）
幅広い手当・制度

待機期間が発生した場合でも、給与は100％保証します。
また、団体保険や退職金制度など、もしもに備える制度もあるので安心です。もちろん産休育休の制度も整っており、取得実績もございます。

MORE INFO

エーエスエルのデータ

エーエスエルの様々なデータをお見せします

■言語別■
React, Vue.jsのPJが増加傾向にあります。また、スマートフォンアプリケーション開発にも力を入れております。
■インフラ種類別■
サーバ設計構築が7割を占める結果となりました。中には、ネットワーク/サーバーどちらも扱えるスペシャリストもいます。
■業種別■
金融系、通信系、官公庁など業種は様々。幅広いお客様との取引があるため、多種多様な案件のご用意があります。
■職種別■
プログラマ/SEがおよそ半数、インフラエンジニアが3割強を締めており、RPA/PMOエンジニアも在籍しています。
■年齢分布/男女比■
30代前半の社員が最も多く、平均年齢は34歳です。女性比率も年々高まっており、現在は22%です。
■性格タイプ■
様々な性格の社員がおり、それぞれの指向にあったキャリアパスをご用意。管理職を強制することもありません。
■好きなお酒■
こういったカジュアルなアンケートの結果は、社内報でも公開しています。今年買って良かったものや、若気の至り/黒歴史などなど…
■社員アンケート■
満足度調査は定期的におこなっています。ここで挙がった意見が採用された例もしばしば。社員の意見を積極的に吸い上げる会社です。

PHOTOS

働く環境

この「働きやすさ」、ぜひ実感してください

本社エントランス。
季節ごとに、様々な装飾で皆さんをお出迎えします。
打ち合わせスペースでは、昼食をとったり、面談などを実施することもあります。
業務に集中していただけるよう、社内作業は必要最低限にしています。
社員専用のレストラン&バーでは、食事も飲み物も原価で提供しています。

BUSINESS

サービス概要

1980年からおよそ40年間、
当社は業界を問わず、多種多様なシステム開発を手掛けてきました。
現在でもオープン系開発に加え、サーバ・ネットワーク構築などのインフラ系、
スマホアプリ開発、PMOなど、対応分野を拡張し続けています。

WEB／オープン系
アプリケーション開発

金融系、通信系、官公庁などあらゆる業種のシステム開発からスマートフォンアプリの開発まで、さまざまな言語・フレームワークにチャレンジしています。最上流の要件定義から設計・製造・テスト・保守開発も対応可能です。
各種インフラ設計構築

クラウド、仮想化技術を駆使した最新の環境からオンプレミスのサーバ・ネットワーク設計・構築まで幅広く対応可能です。
また、運用設計などミドルウェアを使用した設計も行っています。
ノンプログラミング開発

RPA（Robotic Process Automation）やルールエンジンを使用した開発や高速開発ツールでのシステム構築など、先進的な分野も手掛けています。
コンサルティング
サービス(PMO)

マネジメントに特化したPMO（Project Management Office）業務やベンダコントロールなど、よりエンドユーザ側に近い目線でのコンサルティング業務を行っています。

MEMBERS

社員紹介

20～30代が大半のエーエスエル。社員の生の声を聞いてください。

システム部
副部長

現在は自社内で人材紹介会社向け基幹システムと商社用営業支援システムの開発をしています。

大手SIerの下請けではなく、お客様と直接やり取りをしているため、期日などシビアな時がありますが、「使いやすい」といった声を直接聞く事ができるのでやりがいは大きいですね。

当社はあまり大きな会社ではないですが、その中でお客様と直接お仕事をしているということが入社の決め手でした。
システム部
（インフラ領域）

入社後まずはインフラのPMOとして1年ほど従事しました。PMOを経験できたことで、仕事の全体像を把握でき、社会人としても成長できたと思っています。

次の案件では保守運用からスタートし、構築も自分で一からできるようになりました。案件を移る際にはお客様から「いてもらわないと困る」と高い評価をいただけました。

直近では、入社当時から目標にしていたネットワークの構築案件に、実質リーダーとして参画しています。今後はリーダーとして、また技術も磨きながらクラウドにも挑戦していきたいです。
システム部
（開発領域）

エーエスエルで働いている姉から「案件の希望を本当によく聞いてくれる」「エンジニアを大切にしてくれる」という話を聞き、転職を決めました。

入社3年目ですが、社員それぞれに寄り添ってくれているのを感じます。客先が変わる際は、必ず上司との面談が入りますし、希望の条件も聞いてもらえます。

あとは、やっぱり中途入社の立場で言えるのは、社員にとって居心地がいい会社ということです。フラットで相談しやすいし、友人にも自信を持って勧められます。
営業部
部長

エンジニアのみなさんの希望にあった案件の獲得や、アサイン後のフォローアップに力を入れているのが私たち営業です。仕事のこと、ライフスタイルのこと、なんでもいいので、要望や思いをガンガンぶつけていただいた方が、営業としてもモチベーションアップにつながります。

もし、希望に合う案件が見つからなければ、1ヶ月ほどかけて希望に沿った案件の開拓に乗り出すことも少なくありません。それくらい本気で「エンジニアの希望を叶えよう」という風土が営業全員に根付いているので、希望の話しがいがあるんじゃないかな、と思います。

VIDEO

会員制
レストラン&バー

レストラン&バー「Assembler」は、
エーエスエル社員専用の交流場所です。

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COMPANY

会社情報

会社名	株式会社エーエスエル
事業内容	会社設立45年目を迎える当社は、業界を問わず多種多様なシステム開発およびインフラ構築を手掛けてきました。・WEB/オープン系アプリケーション設計・開発・各種インフラ設計・構築・ノンプログラミング開発（RPA）・コンサルティングサービス（PMO）福利厚生に力を入れており、社員専用のレストランバーを2022年夏にオープン！今回はそのバーのアルバイトスタッフの募集です。 ↓個人情報の取り扱いについてはこちら↓ https://www.asl.co.jp/vision/privacy_policy/
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