アジアンウエイ株式会社の採用・求人情報


この場所で あなたのキャリアを一歩先へ
アジアンウエイ株式会社
MESSAGE
あなたのキャリアを一歩先へ。
5年後のキャリアを作る場所。
私たちと歩むキャリアアップ
それは「5年後自慢できるキャリアを作ること」です。

目指すキャリアは一人ひとり違うから
私たちは一緒に働く仲間一人ひとりのキャリアを考え
伴奏しています。

営業力を伸ばしたい
もっと挑戦したい
早くマネージャーになりたい
子育てと両立したい
違う業務にも挑戦してみたい

レガシー環境にITのちからで挑戦する私たちと一緒に歩めば
あなたの5年後のキャリアが自慢できるものになっていることをお約束します。
BENEFITS
アジアンウエイ独自の制度を少しだけご紹介します!
  • 毎月のインセンティブ
    個人は頑張っているのに給与還元されない…
    そんな不平をなくすため毎月の個人成績に対して支払われる透明性の高いインセンティブ制度をつくりました!
    現在、1人あたりのインセンティブの平均額はひと月約15万円です★
  • 1on1ミーティング
    月に1度、各メンバーと役員が1対1で話し合うミーティングの場を設けています。

    業務上の相談やキャリアアップの相談 、さらにはプライベートな相談までできるカジュアルなコミュニケーションの場です。
  • 平日休暇制度
    毎月1回土曜日に出勤することで好きなタイミングで休むことができる制度です。
    金曜や月曜に休みを入れて3連休にして旅行に行くことも可能です!
    みんなうまく活用してプライベートを充実させています♪
  • スキルサポート
    年に数回、外部講師を呼んで研修をおこない、より深い専門性やビジネススキルを学べる機会を設けています。
    また、スキルアップのための書籍購入費用や外部研修の受講費用を負担しています。
    どんどん活用してスキルアップしていってくださいね✩
BUSINESS
レガシー産業にITの力で挑戦する
  • トラック事業部
    商用車専門のECサイト『トラック流通センター』の運営。

    未使用車・特選車専門のECサイト『新古車専科』の運営。

    商用車専門のポータルサイト『業販ネット』の運営。

    ビッグデータを活用した売買予測データベースの構築をおこなっています。
  • ミャンマー事業部
    ミャンマー専門の人材サービス『find job』を運営。

    日本で働きたいミャンマー人、ミャンマー国内で転職したいミャンマー人を支援しています。
MEMBERS
役員
  • 田中晶子
    代表取締役
MEMBERS
インサイドセールス
  • 新出幸紀
  • 山内美幸
  • 大川原理奈
  • 円谷遼太
MEMBERS
在宅チーム
在庫登録、デザイン、人事、ECサイトアシスタント業務などを
自宅からお手伝いしてくれているメンバーです。

フルタイムで働くのが難しい方がご自身のライフスタイルに合わせて
お仕事できる環境を提供できるよう心がけています。
  • 笠貫 夏子
    デザイナー
  • 青野みどり
    在庫登録
MORE INFO
インタビュー
気になる仕事のこと、働く環境などについて
アジアンウエイで働くみんなに聞いてみました♪
  • ★Q1.アジアンウエイに入社を決めた理由はなんですか?

    営業としてのスキルアップが望めると共に、自分のやってみたい業務を積極的にやらせてもらえると感じたからです。
    また、面接を担当して頂いた常務と社長の人柄がよく、入社前に実際に働いている社員との面談の機会を設けて頂き、実際に働いている人の雰囲気や人柄を事前に知ることができ、社風とマッチしているなと感じたからです。

    ★Q2.現在の仕事のやりがいや面白さは?

    トラックという高額商品を扱っている為、契約に至るまでは大変ですが、その分契約が決まった時の嬉しさも大きいです。
    成果がインセンティブという形で反映される為、モチベーションアップに繋がり積極的に仕事に取り組めています。
    また、営業と兼業して、やってみたかったWEBマーケティングの業務も行っている為、日々新たな発見があり面白いです。

    ★Q3.「働きやすさ」の面で、アジアンウエイのどういった所が魅力的ですか?

    裁量権が大きく、自分のペースで仕事を進めることができるので非常に働きやすいと思います。
    また、有給等も取りやすい環境で、福利厚生もだんだんと整ってきているので、今後さらに働きやすくなると感じています。

    ★Q4.アジアンウエイでの今後の目標を教えてください!

    営業だけでなく、WEBマーケティングのスキルも高めて、会社に貢献していきたいです!
  • ★Q1.アジアンウエイに入社を決めた理由はなんですか?

    理由は大きく2つあります。1つ目は、自分の能力と市場価値を高めるために転職活動をした私にとってそれが叶うピッタリな会社だと思ったためです。2つ目は今の上長との面接が単純に面白かったためです。
    営業未経験かつ商材についての知識が全く無くても、頑張り次第で成果を上げられる研修・評価体制があり、また採用面接が楽しく充実した時間となったのは初めてだったので、ここで頑張りたいなと思いました。

    ★Q2.現在の仕事のやりがいや面白さは?

    自分の頑張りがすぐに結果にあらわれたり、逆に失敗がそのまま数字に反映されるところです。

    ★Q3.「働きやすさ」の面で、アジアンウエイのどういった所が魅力的ですか?

    風通しのよい職場であることが一番の魅力です。前職のメガバンクの子会社とは環境が真逆で、それぞれの社員の意見が直接上司に届くのが新鮮ですし、社内のしがらみが全くないのでストレスが殆どありません。個人的には服装が自由な点もかなり魅力に感じています。

    ★Q4.アジアンウエイでの今後の目標を教えてください!

    成約率・顧客満足度で1番になりたいです!!!
  • ★Q1.アジアンウエイに入社を決めた理由はなんですか?

    理由は2つあり、1つ目は仕事を自由に伸び伸び出来、完全インバウンドというビジネスモデルに惹かれたことです。2つ目は社長と常務の人間味を強く感じたからです。僕の前で他の社員を語るときに、その社員への優しさが言葉の節々に感じられました。

    ★Q2.現在の仕事のやりがいや面白さは?

    私は入社したばかりですが、営業のことをたくさん学べ、身になっているし、それが結果に直結しやすいのでやりがいにもなっています!

    ★Q3.「働きやすさ」の面で、アジアンウエイのどういった所が魅力的ですか?

    自分の裁量やタイミングで臨機応変に動けるので、とても仕事はやりやすいです。
    きちんと仕事をしていれば、ある程度は優遇してもらえますし、それで変に思うような心の小さい方はいません。(笑)

    ★Q4.アジアンウエイでの今後の目標を教えてください!

    目標はマネージャーです!やるからには、一番取りたい!
  • ★Q1.アジアンウエイに入社を決めた理由はなんですか?

    元々ホテル業界で働いていましたが、コロナによる業績悪化で仕事量に対して給料が見合わないと感じるようになり、転職を決めました。
    当社を選んだ理由は、インセンティブ制度があり、未経験でも頑張りを給与に還元してくれるから!そして、物流業界は運ぶ荷物がある限り仕事がなくならない為、中古トラックという商材に将来性や安定性を感じたからです。また、少数先鋭のため自身のスキル向上が、会社の成長につながるところにも魅力を感じて入社を決意しました。

    ★Q2.現在の仕事のやりがいや面白さは?

    「どこも高くて買えない」「条件に合う車両が見つからない」など、ネガティブから始まった案件が、やり取りを重ねるうちに興味をもってもらえた・検討してもらえた・購入してもらえたと、少しでもお客様が前向きになれる手助けが出来きたと実感できることが、このお仕事の面白さだと思います。また、お客様の会社の事業成長にメリットになる仕事ができたことに、一番やりがいを感じます。自分の提案した車両がこれから実際に活躍するんだと思うと、なんだかワクワクた気持ちにもなります! 

    ★Q3.「働きやすさ」の面で、アジアンウエイのどういった所が魅力的ですか?

    入社して早々、「アジアウエイいい会社だよ。入って正解だよ。」と、先輩が優しく迎え入れてくれました。社内は私のような未経験者もいれば、しっかり営業経験を積んできた人もいて経歴はバラバラ。ですが、会社の目標達成の為にみんなで密にコミュニケーションを図っており、誰にでも話しかけやすい雰囲気があります。入社前の人間関係に対する不安は、全く必要なかったです!
    また、役員との距離が近いことにも驚きました。業務の相談はもちろん、「今後どう成長したいか」「現状悩んでいることはないか」など、定期的な面談を通して気軽に相談が出来るので、入社から安心して働けています。 

    ★Q4.アジアンウエイでの今後の目標を教えてください!

    お客様のニーズや悩みを「じっくり聞く」「寄り添う」ことを第一に、人間味のある対応で信頼される営業マンになることが今の目標です。また、成果を上げるために1日でも早く言語化出来るような自分の営業スタイルを確立したいと思っています。
    そして、密かに抱いている野望は月間売上一位…!今の私からしたらとても大きな目標ですが、OJTトレーナーと共にこれから頑張りたいです!
MORE INFO
FAQ
応募していただいた方からよくいただくご質問を紹介します!
  • 未経験でも大丈夫ですか?
    はい!もちろんです!
    弊社が求めるのは圧倒的能力よりも向学心や柔軟性。
    なぜなら、弊社と同じ商材かつ同じビジネスモデルは存在していないため、基本的には全員が未経験者です。
    アパレルショップ店員、不動産営業、ホテルマンなど、全く別の業種・職種から大活躍している先輩社員ばかりです!!
  • 募集が公開されていなくても応募可能ですか?
    はい、可能です!
    当社は優秀な人材に対して常に門を開いています。

    あなたのチャレンジ精神を私達は高く買いますのでぜひご連絡ください!!
  • 社員にはどのような方がいますか?
    どんな人と一緒に働くのか気になりますよね!
    社内構成をご紹介します★

    ◆男女比
    全体 男性:32% 女性:68%
    本社 男性:50% 女性:50%

    ◆年齢比
    20代:58% 30代:26%
    40代:16%

    ◆ポジション比
    セールス:42%
    バックオフィス:58%
  • 評価基準はどうなっていますか?
    定期的なキャリア面談で個々にカスタマイズしています!

    人それぞれ目標や想いは違っており、目指すキャリアも違います。
    そのため、当社では基本的に定期的な面談を実施し、そこで決めた目標への到達度に定性的な情報や会社の置かれている情報を加味して評価をしております。
COMPANY
会社名 アジアンウエイ株式会社
事業内容 【トラック事業部】
商用車専門のECサイト『トラック流通センター』の運営
未使用車・特選車専門のECサイト『新古車専科』の運営
ビッグデータを活用した売買予測データベースの構築

【人材事業】
技能実習生(ミャンマー人専門)の『アジアンウエイ協同組合』の運営
企業
WEBサイト
https://www.kaitoriou.net/
所在地 東京都江東区越中島1-2-7 アスミビル7F
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