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中途採用(正社員)

設計 ◎住宅手当・資格手当・退職金など福利厚生充実!年間休日122日! / 株式会社アーネストワン

仕事内容
自社ブランドの分譲住宅の実施設計業務をメインでお任せします。基本的には規格住宅を扱っているため、慣れてしまえば、多数棟できるようになります。いわゆる“アトリエ系建築設計事務所”の設計業務とは異なるため、技術的なことが好きな人、スピード感に自信を持っている人が活躍できる仕事です。

▼設計プランに対して、GOサインを出す。
まず、用地の仕入れから引き渡しまでを担う自社の企画担当から、戸建住宅設計プランのチェックを依頼されます。地域環境や技術・法律・顧客などさまざまな観点から見て、そのままつくり進めていいものかどうかのアドバイスや微修正をご担当いただきます。
※設計プラン作成は、自社の設計プランナーが担当します。

▼家を建てるために欠かせない図面の作成を。
一人が同時に並行して抱える案件は月間30~50棟ほど。設計図書の作成と各種申請図書の作成をはじめ、申請から取得までを行ないます。家を建てるために欠かせない図面の作成をお任せします。

▼実施設計は、アートでも、自己表現でもない。
実施設計業務は「こんな作品をつくりたい」といった芸術家志向の方には向きません。「建物の品質を決定づける図面」の作成を数多く、的確にこなすことが重要です。

▼入社2~3ヶ月間はアシスタント業務をお任せ。
最低限の設計経験をお持ちの方を想定しているため「CADの使い方をイチから教える」ということはしません。先輩のサポート役として、すでに進行している案件におけるアシスタント業務をしながら、当社の実施設計の仕事に慣れていきましょう。
応募資格
<高卒以上>
【必須経験】設計の実務経験
※住宅やマンションなど、ジャンルは問いません。経験年数も不問です。
※CADを使った設計業務経験をお持ちの方を想定しています。
募集背景
全国82ヶ所の営業所を展開し、低価格の分譲住宅を供給している当社。1年で約10店舗のペースで新しい営業所の開設を進めていることもあり、全国各地で増員の必要性が高まっています。そこで、東京・名古屋・大阪・福岡・仙台の営業所で実施設計を積極採用し、生産体制の向上を図ることになりました。
【採用予定人数:10名以上】
勤務地
東京(西東京)・愛知(名古屋)・大阪(大阪)・福岡(福岡)・宮城(仙台)にある営業所
※勤務地は希望を考慮します。
アクセス
勤務地によって異なります。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
◎残業時間の削減のため、全社で業務効率の向上を図っています。
┗月35時間以内で収まります。残業が発生した場合、1分単位で時間外手当を支給します。
給与
【全国社員】
月給22万円~35万円
※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。

【地域限定社員】
月給20万円~30万円
※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。
年収例
年収688万円(入社6年・全国社員)
休日休暇
<年間休日122日>
■完全週休2日制(日曜日・他1日シフト制)+ 月1日(シフト制)
└ほとんどの社員が毎週土日に連休を取得できています。
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
福利厚生
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費支給(月15万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(1分単位で支給)
■退職金制度(勤続2年以上の方が対象)
■従業員持株会制度

■児童手当
┗18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算。

■住宅手当
┣独身:月8500円 
┗配偶者または同居扶養家族あり:月1万7000円
 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。

■社宅制度(U・Iターン歓迎)
┗入社後に転居を伴う異動が発生した場合、
 引越費用全額&家賃の一部を会社が負担。

■保養所あり(那須 ※暖炉・温泉完備)
┗親族も無料で利用可能。

■研修旅行
┣5年勤続者 (昨年度実績:北海道・沖縄)
┗10年勤続者(昨年度実績:イタリア)
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