株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの採用・求人情報

企業の元気を創り出す
人事の戦略的パートナー/業界のリーディングカンパニー

メンタリティマネジメント事業を
総合的に展開してきた
日本では前例のない企業。

~株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント 採用情報~
MESSAGE
コーポレートメッセージ
企業に未来基準の元気を!
来るべき世界で活躍するのは、どんな企業でしょうか?

うつや、それに伴う休職の経済的不安など、
働き方においてさまざまな課題が生まれています。
フィジカル面だけでなく、これらメンタル面での課題も解決し、
健康経営をきちんと実現できる企業こそが、
大きな成果を上げられると私たちは考えています。

そのために・・・
こころの健康にかかわる専門家を社内に多数抱え、
科学的根拠に基づく独自の改善プログラムをいち早く市場に導入。
多くの企業に提供してきました。

社員の健やかなこころが、企業の元気、すなわち生産性の向上に結びつく。
これは、私たちが過去の実績から得た揺るぎない事実。
そして、未来の世界で活躍する企業の基準になると断言します。

企業に未来基準の元気を!

私たちは、
人々が「安心して働ける環境」と企業の「活力ある個と組織」を
みなさまと共に創り出します。
BUSINESS
事業・サービス
言うまでもなく「人」が企業の財産です。
その「人」が倒れたら、企業にとっても大きな損失。
それらの保険や保障、倒れないための環境づくりをメンタリティマネジメントによって
総合的に提供する。これが当社の事業。
人は、どんなときに気持ちのスイッチが入るのか、どんな環境なら人はポジティブになるのか。
メンタリティマネジメントによって企業の生産性を上げる。
他には例を見ない存在の私たちは、採用時から休職・復職までの、
あらゆるシーンでメンタルに特化した独自ソリューションを持ち、
企業ごとに最適なプログラムをご提案しています。
  • メンタルヘルスケア事業
    これからのメンタルヘルスケアに求められることは、社員・組織毎にメンタル不調の未然防止策を打ち出し、データを見ながら改善しつづけることです。私たちは、約20年にわたり科学的根拠に基づいてストレスチェックを起点としたメンタルヘルスケアサービスを提供。その中で得たデータを基に、社員や組織の元気を維持・向上させていく方法を有し、日々企業の健康経営を支援しています。さらに、メンタル状況に合わせたカウンセリングや研修、医師面接、万一の休職時におけるサポート業務や復職支援に至るまで、すべて独自のサービスでご提供しています。
  • 採用・EQソリューション
    深刻な問題である新入社員の早期離職。これを防ぐには、優秀と感じる人材を「選ぶ」だけではなく、可能性のある人材を「見つけ、育てて」いく必要があります。入社面接で見えづらく、仕事に影響がある個人の素養(ストレス耐性・EQ能力)を詳しく知ることで採用後のミスマッチを減らします。入社後は、社内外の人を巻き込む力やストレスと上手に付き合う力を高める教育研修を支援。主なサービスとして、メンタルにまでフォーカスした適性検査や、パート・アルバイト向けのライト版適性検査、「EQ(感情マネジメント力)」を高める研修などがございます。
  • 就業障がい者支援事業
    労働人口の減少が進む日本。今こそ、優秀な人材を確保し、長く働き続けてもらえる企業制度をつくることが求められています。私たちが、導入や運用の支援をしているGLTD(団体長期障害所得補償保険)は、企業だからこそできる「病気やケガで休職した時の所得を補償する」保険のしくみ。社員の“働けなくなる不安”を払拭し、毎日元気に仕事に打ち込んでいただけるだけでなく、優秀な人材の確保、維持にも効果がある究極の福利厚生ともいえる人事施策です。私たちは、いち早くGLTDの重要性に着目し、20年にわたり専門代理店として企業の制度構築を支えています。
MESSAGE
代表メッセージ
つねに新しいことをつくり出す会社
私たちはメンタリティマネジメントをテーマに事業化しています。
私たちは、ビジネスを展開する事業会社である、ということ。
企業の課題を見つけて、それを解決することによって社会価値を高める。
これが私たちの事業の基本です。
それはつまり、この国のすべての人々の働き方に革命を起こす、
という社会課題と向き合っていることでもあるのです。

ロボットによって解決する、生産設備の改革によって解決する、
組織コンサルによって解決を試みる。いろんな方法をいろんな企業が提供しています。
私たちは、人の「メンタル=心=人を動かす」を軸にソリューションを提供する。
どうやれば人の気持ちにスイッチが入るのか、どんな環境なら人はポジティブになるのか、
メンタリティマネジメントによって生産性を上げる。他にはない存在です。

病気や怪我、メンタル不調によって長期間会社を休むことになった場合、
どうやって復帰させるのか、どうやって保障するのか。
このことに取り組んでいる企業はほとんどありませんでした。
アメリカでは95%以上の企業がそれに対応する保険や制度を導入しているのに、
日本はほとんど手つかず。私たちはここに注目。1995年1月に事業をスタートさせました。
2015年12月。法改正によって、従業員50名以上の事業者にはすべてストレスチェックが
義務化されました。時代がようやく、私たちに追いついてきたのです。

競合はさらに増えていくでしょう。でも、楽観視しています。
というのも、競合の多くは単機能の企業。
システムだけを提供しているIT企業、テストだけを提供する企業、
研修だけを行っている企業、カウンセリングのみを行っている企業など。
すべての機能をワンストップで提供しているのは、当社だけですから。

組織を改革して、今以上に効率化する、システム化を進める、
事業ごとに蓄積されていたノウハウを横展開してナレッジ化する等、
組織の強化を図っています。新たなタイプの人材を採用する。
この国の働き方に革命を起こすために。
社会課題に取り組む。企業に未来基準の元気を生み出す。スピーディーに挑戦する。
前例のないことをやる。新たな世界基準をつくり出す。

ひとつの事業に取り組んだら新しい事業が生まれて、チャンスが生まれる。
また新たな事業が生まれる。今、私たちはいくつもの事業に取り組んでいますが、
すべてそういう必然性があって生まれてきたものです。
もし、ARMを定義づけるとしたら、つねに新しいことをつくり出す会社、
といえると思います。

さて、あなたはこのARMでどんなことに挑戦してみたいですか?
それは前例のないことですか?この国の働き方に革命を起こせますか?
あらたな世界基準に直結することですか?
MEMBERS
社員の声
「アドバンテッジ リスク マネジメントを選んだ理由」「現在の仕事内容とやりがい」など、
当社の第一線で活躍している社員のメッセージをお届けします。
  • 営業職
    [メンタルヘルスケア事業]

    前職は新卒採用支援の営業をしていました。新卒採用も長期間に渡るプロジェクトですし、お客様が人事の方、という面では今の仕事に近いかもしれません。ただ、新卒採用の対象は学生で、人事の仕事の中でも入口部分といえます。

    当社のサービスは社員全員が対象になり、メンタルヘルスという社会問題になっている課題へのソリューションです。ひとりひとりが元気に働ける土台を作ることが出来るというやりがいはとても大きいです。

    また、時には数千人、数万人という規模のお客様もいらっしゃり、導入まではクリアすべき壁がたくさん出てきますが、それを乗り越えた時には営業担当として成長している自分を実感できます。
  • 本部長
    [就業障がい者支援事業]

    GLTDはHPでも紹介されているとおり、「長期にわたって働けなくなったときに備える所得補償の保険」です。GLTDの存在は導入企業の従業員の皆さまにとっては働き続けることに対する安心向上により高い貢献意欲を生み出すツールとなりますし、企業にとっては全従業員のためになるフェアで喜ばれる福利厚生制度となります。

    私たちはGLTDの認知度が「ほぼゼロ」という状態から、数多くの方への活用実績を積み重ねてきました。それでもまだ、この制度を必要としている方たちに行きわたっているとは言えません。企業、団体に向けたサービスを強化してきましたが、今後はさらに新しい市場を開拓し、より多くの方々へ活用いただける制度づくりに挑戦しています。
  • 部長
    [コーポレート部門]

    企画職として入社し、主に管理会計を担当しています。毎月のルーティン業務としては、各部署および全社の予算・実績を管理しレポートを作成していくというものです。年度末前には次年度の予算作成も大きな仕事です。これらのルーティン的に行なっている業務は割合にすると30%くらいだと思います。

    面接の時も感じましたが、ARMはバックグラウンドにはこだわりません。様々な人材が新しいビジネスにチャレンジする、そういう環境ですので考え方とフットワークが柔軟な人と働きたいと思います。今までの仕組みや経験にとらわれず、状況を素直に受け入れ、新しいことに前向きに取り組める人・・・こんな人なら当社で活躍できると思います。
  • カウンセラー
    [メンタルヘルスケア事業]

    私たちの仕事のやりがいは、個人と企業の橋渡しができることです。企業側に提言をすることもありますし、個人の側に変化を促すこともあります。仕事に関するお悩みの場合は、環境の調整ができる時ばかりではありません。そのような状況の中で、個人の抱える苦しさがどうすれば軽くなっていくのかを一緒に考え、解決策を見出していきます。

    その結果、カウンセリングを終えた方の晴れ晴れとした顔、決意を固めた顔、そういった表情を見ると、こちらも本当に嬉しくなります。その方が抱えていた悩みが解消されていく過程に関われることに充実感を覚えますし、何よりもその後活躍をされているという報告を受けたときは、この仕事をやっていてよかったと実感します。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
事業内容 〈メンタリティマネジメント事業〉
1.メンタルヘルスケア事業
・メンタルヘルス不調者の予防、発生対応から
復職支援までの総合的なサポートプログラム提供

2.採用・EQソリューション事業
・EQ(感情マネジメント力)理論を基にした検査
/アセスメント、教育研修プログラム提供

〈就業障がい者支援事業〉
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度の導入
コンサルティング/運用サポート
・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供

〈リスクファイナンシング事業〉
・各種保険に関する総合的なサービス提供
企業
WEBサイト
http://www.armg.jp
所在地 【本社】東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
中途採用

法人営業(生命保険、損害保険)

給与
※年齢、経験等により応相談
勤務地
東京都目黒区
目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階
勤務
時間
09:00~18:00
完全土日祝休み

カウンセラー ※正社員

給与
※年齢、経験等により応相談
勤務地
東京都目黒区
目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階
勤務
時間
シフト制

サービス企画・開発(採用・EQソリューション事業)

給与
※年齢、経験等により応相談
勤務地
東京都目黒区
目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階
勤務
時間
09:00~18:00
完全土日祝休み

システムセールスエンジニア(「休業者・復職者管理代行サービス」H-ARM-ONY担当)

給与
※年齢、経験等により応相談
勤務地
東京都目黒区
目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階
勤務
時間
09:00~18:00
完全土日祝休み

企画担当者(「休業者・復職者管理代行サービス」H-ARM-ONY担当)

給与
※年齢、経験等により応相談
勤務地
東京都目黒区
目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階
勤務
時間
09:00~18:00
完全土日祝休み

企画・開発担当者(「休業者・復職者管理代行サービス」H-ARM-ONY担当)

給与
※年齢、経験等により応相談
勤務地
東京都目黒区
目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階
勤務
時間
09:00~18:00
完全土日祝休み

事務(「休業者・復職者管理代行サービス」H-ARM-ONY担当)

給与
※年齢、経験等により応相談
勤務地
東京都目黒区
目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階
勤務
時間
09:00~18:00
完全土日祝休み

管理会計

給与
※年齢、経験等により応相談
勤務地
東京都目黒区
目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階
勤務
時間
09:00~18:00
完全土日祝休み

経理

給与
※年齢、経験等により応相談
勤務地
東京都目黒区
目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階
勤務
時間
09:00~18:00
完全土日祝休み

サービス企画・開発

給与
※年齢、経験等により応相談
勤務地
東京都目黒区
東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階
勤務
時間
09:00~18:00
完全土日祝休み

IT企画(SE)

給与
※年齢、経験等により応相談
勤務地
東京都目黒区
東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階
勤務
時間
09:00~18:00
完全土日祝休み

LTD(損害保険)事務

給与
※年齢、経験等により応相談
勤務地
東京都目黒区
目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
勤務
時間
09:00~18:00
完全土日祝休み

LTD(損害保険)法人営業(大阪支店)

給与
※年齢、経験等により応相談
勤務地
大阪府大阪市
大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー5階
勤務
時間
09:00~18:00
完全土日祝休み

LTD(損害保険)法人営業

給与
※年齢、経験等により応相談
勤務地
東京都目黒区
目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階
勤務
時間
09:00~18:00
完全土日祝休み

ITスペシャリスト

給与
※年齢、経験等により応相談
勤務地
東京都目黒区
東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階
勤務
時間
09:00~18:00
完全土日祝休み

組織コンサルタント(東京本社)

給与
※年齢、経験等により応相談
勤務地
東京都目黒区
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
勤務
時間
09:00~18:00
完全土日祝休み

メンタルヘルスケア法人営業(東京本社)

給与
※年齢、経験等により応相談
勤務地
東京都目黒区
目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階
勤務
時間
09:00~18:00
完全土日祝休み

経営企画

給与
※年齢、経験等により応相談
勤務地
東京都目黒区
目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階
勤務
時間
09:00~18:00
完全土日祝休み

経営企画(IT)

給与
※年齢、経験等により応相談
勤務地
東京都目黒区
目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階
勤務
時間
09:00~18:00
完全土日祝休み

障がい者採用 ※契約社員

給与
※年齢、経験等により応相談
勤務地
東京都目黒区
目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階
勤務
時間
09:00~18:00
完全土日祝休み / 土日祝のみOK
業務委託

産業保健師 ※業務委託契約

給与
給与:契約内容、能力、経験等により応相談
 交通費は別途支給
勤務地
東京都目黒区
目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階
勤務
時間
週1日からOK / 週2~3日からOK

ネットワークカウンセラー ※業務委託契約

給与
※契約内容、セッション数、能力、経験等により応相談

★応募方法
郵送もしくはメール(データを添付)にて、下記連絡先まで応募書類をご送付ください。
勤務地
新潟県
等、全国各地で募集しておりますが、特に以下の県の県庁所在地にルームをお持ちの方は歓迎いたします。
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