アリワカ建設株式会社の採用・求人情報

～～有若代表のインタビュー～～
◤／組織変革のフェーズにいます／◢
アリワカ建設では、学校、医療クリニック、介護施設、宿泊施設、テナントビル、店舗、さらにはマンションや戸建住宅など。地域に欠かせない建物の施工を行なっています。私自身は現在57歳になり、今後に向けて組織変革を行なっていきたいと考えています。というのも、当社では10名ほどの施工管理の社員が活躍しており、30代の若手社員も活躍していますが、平均年齢は50代。次世代を担う若手として、あなたには活躍していただきたいという想うのです。


◤／5年かけて、一生もののスキルをあなたに／◢
未経験の方でも安心して働けるように、当社では5年かけて独り立ちまで育てていく体制を整えています。現場での学びが一番日々の仕事に繋がるため、早期からベテランの先輩社員と仕事を行ないながら教えていきます。当社では、RC造、S造から木造まで、様々な新築工事・改修工事を行なっているため、施工管理としても幅広い知識を得ることができます。また、積算や営業、製図など様々な業務にも挑戦OK。一級施工管理技士の取得も応援していますので、一生もののスキルが身に付くこと間違いありません。老後の貯蓄は2000万円以上と呼ばれる時代ですが、手に職があることで何歳になっても必要とされる人材として活躍できる安心感が手に入ると思います。


◤／若手の意見を取り入れて、業務をより効率化／◢
私自身、長く建築業界にいますが、古きにとらわれず、新しい考えをしっかりと取り入れていきたいと考えている今日この頃です（笑）だからこそ、当社には20代～30代のメンバーが必要です。年齢や社歴を気にすることなく「短い時間で、効率よく仕事を進めるために、業務の手順を変えてみる」「新しい管理システムを入れてみる」・・・など、”スピードと質”の両立に向けて、良いアイデアがあれば、積極的に伝えてほしいですね！社内会議にも参加いただくので、意見を伝えるチャンスはたくさんあると思いますよ！ベテランが多い組織にはなりますが、実際に当社でも活躍している先輩社員もこうした意見を言ってくれる方が多いので、きっと馴染みやすいと感じています。


◤／前職の経験を活かせる場面は多数／◢
現在働いている30代前半の先輩も、20代後半の時に未経験者として当社に入社しました。彼は、前職に顧客との納期調整をメインとする仕事をしていたため、現在もそのスキルを活かして、取引先やお客様とのコミュニケーションを上手く行なっていて嬉しいですね。施工管理の経験がなくても、前職で培ったスキルを活かせるため、遠慮なく新しい一歩を踏み出して欲しいと考えています。人生は長いですから、ずっと必要とされるスキルを一緒にイチから磨いていきましょう！面接にてお会いできることを楽しみにしています！