株式会社アリーナ・プロフェッショナルの採用・求人情報-engage

MESSAGE

私たちの想い

仲間と家族を大切にする私たちにしかできない、人間味のあるサービスを。

「私たちは、IT業界のプロフェッショナル集団として、
お客様に期待以上のサービスを収めながら社会に貢献し、
集った仲間とそのご家族の幸せを実現するために力を合わせます。」

この言葉を企業理念に掲げ、活動をしているSES企業です。

ITスキルの向上はもちろんのこと、
お客様と"一緒に"課題解決に取り組んでいく、という姿勢を大事にしております。

面接では、ITスキルだけではなく
一人ひとりの個性、人柄を重視した選考を行っております。
ぜひ、あなたの夢や目標を私たちに教えてください。

BUSINESS

事業内容

多岐に渡るIT分野の中で、「インフラ」「システム開発」、
お取引先の社員の方々に向けた「IT教育」を行っております。

また最近ではクラウド技術を扱うプロジェクトも増えてきており、
進化を続けるIT業界の中で先端を進んでいけるよう取り組んでおります。

インフラ支援業務

ITインフラのSEサービスを提供しております。

・PC、サーバー、OS、ミドルウェアの設計・導入
・シンクラ、クラウド、仮想インフラの設計・導入
・ネットワーク機器、ネットワークの設計・導入
・ITインフラの運用・保守・ヘルプデスク
システム開発業務

システム開発/保守周りのSEサービスを提供しております。
※一部社内受託

・開発要件定義
・基本/詳細設計、製造、単体/結合/総合テスト
・システム導入、システム稼働後フォロー
・システム開発保守
IT講座支援業務

IT 分野におけるリテラシー研修を提供しております。

・カリキュラム作成/講座資料の作成
・IT基礎/プログラミング/インフラ教育
・セキュリティ/データベース教育
・IT資格対策講座
・OS/各種プロダクト教育

PHOTOS

働く環境

親しみやすい社員が多く、
部署の垣根を越えて相談しやすい環境です。

また、働き方改革にも取り組んでおり
残業時間の削減を実現しております。

＜プロフェッショナル人財が在籍！＞

国内メガバンク初のアプリケーション仮想化システム開発でPMを担当していたエンジニアや、大手企業のIT講師を任されているエンジニアが活躍中！

部下や後輩のスキルアップのためにアドバイスやサポートを惜しまない、頼れる社員がたくさんいます。

スキルやキャリアのことで悩みそうになった時は、ぜひお気軽にご相談ください。
月に一度、部署ごとに課内会議を行っています。

会社からの情報共有はもちろんのこと、時には有志で勉強会を開催することもあります。

上司や同僚と集まる機会でもありますので、提案や困っていることなどあればぜひ発信をしてみてください。
話しやすい社員が多く、時には部署の垣根を越えて交流をしている場面も。

客先常駐のため直接会う機会は限られてしまいますが、たまに帰社のタイミングが重なった際に違う部署の社員同士であっても話が盛り上がっている場面をよく見かけます。

同じ会社の仲間同士、良い関係を築いていただけたら嬉しいです。
当社では、働き方改革に取り組んでおり、ワークライフバランスの向上を目指しています。
長時間労働防止のために時間外労働の視える化を行ったり、役職者から声掛けをしたりするなどの対策を導入した結果、昨年の平均残業時間は15時間/月でした。

また、産休・育休についても取得・復帰実績があり、中には複数回取得・復帰した社員も。
女性が働きやすい環境づくりにも力を入れています。
女性に限らず、男性の育休取得実績もございます。

これからも、社員が長く働ける会社を目指して取り組んでまいります！

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特別休暇

─ 社員との"縁”を大事にしたい
そんな想いから、特別休暇を設けました。

アリーナが設立されたこと。
あなたが生まれたこと。
そして、あなたがアリーナに入社したこと。

一つでも欠けたら一緒に働けません。
その"ご縁”に感謝する特別休暇を制定しました。

社内特別休暇

・創立記念月休暇
・誕生記念月休暇
・入社記念月休暇
・結婚記念月休暇

対象期間内に、それぞれ1日ずつ取得いただけます。
感染症による特別休暇

感染症による体調不良時に、
最大3日まで取得いただけます。
年末年始休暇

年末年始期間に業務都合で出勤日が発生した場合、別日に休暇を取得いただけます。
公共交通機関の運休時

台風などで公共交通機関の運休が発生し出社できない場合は特別休暇の対象になります。

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社内助成金

スキルアップや社員同士の交友を、
会社が助成金にてサポート！

●自己啓発助成金 ─ 自身のスキルアップに
●交友助成金 ─ 社員同士の交友に
●客先助成金 ─ お客様との親睦に
●同好会助成金 ─ 同好会の実施に
●会議助成金 ─ 会議後の親睦会に
●イベント助成金 ─ 社内イベント開催時に

「信頼と絆」づくり、また個々のスキルアップを目的として、社内助成金の制度を設けています。
社員同士で食事に行くとき、資格学習のために参考書を購入したときなど、
さまざまな場面でご活用いただけます。

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社内制度

より働きやすい環境を目指し、さまざまな社内制度を作りました。
中には社員からの声がきっかけで設置されたものも。
これからも社員の皆さまの意見を参考に、より良い会社づくりに向けて取り組んでいきます。

●資格手当

エンジニアのスキルアップを目的として設けている制度です。
国家資格からベンダー資格まで、185種類のIT資格を対象としております。
●同好会

社員発信で作られた親睦プロジェクトです。
同じ趣味を持つ者同士で集まって開催しています。
参加してみたい同好会があれば、ぜひご参加ください。
（※参加は強制ではありません）
●社内グループウェア

PJ先で就業していてもスムーズに連絡が取れるよう、社内グループウェアを設置しています。
会社の制度で確認したいことがある場合も、管理部へ直接お問合せいただけます。
●よろずの窓口

より良い職場環境の実現を目指し、匿名で相談や連絡ができる窓口です。
会社/人/規定や制度/現場等について、積極的に声を集めています。

MEMBERS

社員インタビュー

U・K

エンジニア/入社6年目（新卒入社）

Q.入社した理由は？
A.アリーナを選んだ理由は、PMやリーダーを目指すことで、極めたい技術分野のスペシャリストとして活躍できると感じたからです。
先進的なプロジェクトに携わる機会が多く、プロフェッショナルとして成長するための環境が整っています。
特に、技術的な深みを追求しつつ、チームを率いてプロジェクトを成功に導く役割に挑戦できる点に大きな魅力を感じました。

Q.実際に入社してみた感想は？
A.入社してみて、会社が掲げる価値観が実際の業務にもしっかりと反映されていることに感動しました。
特に、チームワークを重んじる文化と、自由な発想を尊重する風土が心地よいと感じています。

Q.入社してから今まで、成長を感じた出来事はありますか？
A.プロジェクトリーダーの役割を任されたときに、自分の成長を強く感じました。
メンバーとのコミュニケーションやプロジェクトの進捗管理を通じて、自分のリーダーシップスキルや問題解決能力が向上したと実感しています。

Q.今後挑戦したいことは？
A.AIとクラウドの融合をさらに進めるプロジェクトに挑戦したいと考えています。
具体的には、AIを活用した自動化ソリューションの開発や、クラウド上での大規模データ解析プロジェクトを推進していきたいです。

Q.これからアリーナへ入社する皆さんへ向けて、メッセージをお願いします！
A.アリーナは挑戦と成長を歓迎する素晴らしい環境です。
新しい技術に興味があり、自分の能力を最大限に発揮したい方には最適な職場です。
ぜひ、一緒に未来のIT業界をリードしていきましょう！
C・K

エンジニア/入社1年目（中途入社）

Q.入社してから感じたギャップはありますか？
A.従業員同士のコミュニケーションの場がかなり多いことに驚きました。
SESはどうしても他現場の方や本社の方とは関わりが薄くなってしまいがちですが、様々なイベントを通じ社員通しの結束が強いところにいい意味でギャップを感じました。

Q.現在の仕事内容を教えてください
A.前職ではネットワークエンジニアとして、インフラ設備の運用保守に携わっていました。
現在は学校内にある情報システム部門でアカウントの運用やPC関連の運用保守を行っています。
主にMS365やGoogleアカウント関係、PCのキッティングやサーバーメンテナンスなどを行っています。

Q.どんなところに仕事のおもしろさ・やりがいを感じますか？
A.PC設定一つとっても様々なやり方があり、環境や導入機器によってやり方が変わるところです。
この環境ではこうだけど、違う環境ではどうなんだろう…等考えて勉強し、業務に活用できた瞬間はやりがいを感じます。

Q.これからITエンジニアとして仕事をしていくにあたり、勉強すべき・しておいた方がいいことはありますか？
A.ITに限った話ではないですが、コミュニケーション力は大事だと思います。
相手が何を伝えたくて、何を要望しているのかを理解し、それにあった回答できる力はどんな業務であっても必要だと思います。

Q.これからアリーナへ入社する皆さんへ向けて、メッセージをお願いします！
A.様々な経験をしたプロフェッショナルがたくさんいる環境で、悩むことなく思い切りやりたいことを行ってください。
わからないことがあったら助けてくれる人はたくさんいます。
一人で悩まず、たくさん周りを頼ってください。
Ｓ・Ａ

人事/入社4年目（再入社）

実は、2017年に入社後、2019年に人事としてスキルアップをしたいと思い、ベンチャー企業に1度転職をしました。そこでは採用だけでなく労務や総務全体を責任者という立場で経験しました。

でも、一緒に働く仲間の人柄というものがいかに大事で、働く上で大きなモチベーションになりうると気付いたときに、ちょうど当時の同僚からイベントに誘ってもらいました。

久しぶりにアリーナのメンバーに会ったときに、”こんなにも温かい会社だったんだ・・” と再認識をし、この会社でもう一度みんなと一緒に働きたいと感じました。

当社では初となる再入社で、異例のことでしたが、戻ってきてよかったと日々感じております。
N・S

エンジニア/入社20年目（中途入社）

2人出産しましたが、いずれも産休、育休はきちんと取らせてもらえました。

私が長男を出産したのが14年前で、そのときにアリーナの産休、育休制度を整備していただきました。
時代の変化もあり、今後また私と同じように出産しても仕事を続けたい女性社員が出てきたときには、その人が働きやすいような環境整備をしてくれる会社だと思っています。

そのような環境や実績があるので、
若い社員の皆さんには安心して育休制度を利用してもらいたいですし、また、結婚や出産で退社することなく、仕事を続けてくれる女性社員が一人でも多く出てきて欲しいと思います。

今後は私が若い皆さんのお助けをする番だと思っています。

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選考について

スピーディーな選考を心がけております。
最短２週間で内定！

(1)応募/書類選考
お電話またはメッセージにて、次の選考についてご案内いたします。
↓
(2)一次面接
まずはお互いのことを知る時間として、ざっくばらんにお話ししましょう！
＊原則WEB面接で実施します
↓
(3)WEBテスト
↓
(4)二次面接
↓
内定！

※面接日、入社時期はご相談に応じますので、就業中の方もご安心ください。
※個人情報は採用業務のみに使用いたします。

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、原則2営業日以内にご連絡いたします。

COMPANY

事業所所在地
アクセス

会社名	株式会社アリーナ・プロフェッショナル
事業内容	■インフラ支援業務 ―ITインフラのＳＥサービスを提供。・PCやLinuxサーバーの設計・構築導入・シンクラ、クラウド、仮想インフラの設計・導入・ネットワーク機器、ネットワークの設計・導入・ITインフラの運用・保守・ヘルプデスク業務 ■システム開発支援業務 ―ITシステム開発/保守のＳＥサービスを提供。・開発要件定義・基本/詳細設計、製造、単体/結合/総合テスト・システム導入、システム稼働後フォロー・システム開発保守 ■IT講座支援業務 ―IT 分野におけるリテラシー研修を提供。・カリキュラム作成/講座資料の作成・IT基礎/プログラミング/インフラ研修・セキュリティ/データベース研修・IT資格対策講座研修・OS/各種プロダクト研修 ■データセンター施設維持管理 ―ファシリティー（設備）とIT（情報技術）の総合維持管理・高圧受電設備の保守点検・特別高圧受電設備の統括・IT設備の維持運用管理
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