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中途採用(正社員)

SE・PG ★上流工程・PM・PLにステップアップしませんか? ★残業は月平均16時間以下! / 株式会社アード・ソシヨ

仕事内容
金融や物流、販売など幅広い業種を対象に基幹業務系やポータル系のシステムを構築している当社。自社またはプロジェクト先での開発をお任せします。当社のチームの多くが上流から参画、または直接取引の為、無茶な納期や要望を押し付けられることはありません。

■希望により参画プロジェクトを決定
経験と希望に応じてご相談の上で参画プロジェクトを決定。基本設計やプログラミング等のプロジェクトにチームでアサインします。経験のない工程やマネジメントにも挑戦できます。

■システム開発例
<自社内開発>
・自動車販売会社向け営業ツール(自動車ローンポータルサイト)
期間/追加機能開発(改修):1~3ヶ月、新規開発:6ヶ月
フェーズ/要件定義~保守・運用
開発環境/【言語】Java【DB】Oracle【OS】Windows、Linux

・漁業組合向け操業管理システム《Android(TM)》※どの海域で魚が取れたか記録をとるシステム
期間/3年 
フェーズ/保守・運用
開発環境/【言語】Java【DB】SQLite【OS】Android(TM)

<プロジェクト先での開発>
・生命保険会社向け営業ツール
期間/2年 
フェーズ/要件定義~開発
開発環境/【言語】Java【DB】Oracle【OS】Windows 

・証券会社向け申し込み受付システム
期間/3ヶ月~3年 
フェーズ/保守・運用
開発環境/【言語】Java【DB】Oracle【OS】Linux 

■社内での開発案件も強化中!仕事の幅を広げていける案件が多数です
殆どのプロジェクトがどうやって開発するかを考える要件定義からの上流参画。自社内で開発にあたることができる他、生の声をシステムに反映でき、やりがいを感じられます。

※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。
応募資格
【学歴不問】
■システム開発の実務経験をお持ちの方
└経験技術、言語は問いません。Java、.NET、C#など、ご経験により優遇します。
※就業期間にブランクがある方、転職回数が多い方でも、ぜひご応募ください。経験者の方にも豊富な研修を用意しています。ご自分の苦手な点、強化したい点などぜひご相談ください!

★下記に共感する方は、ぜひ一度面接にお越しください★
「腰を据えて働きたい」
「もっと良い自分の居場所は、他にあるのではないか」
「もっと仕事の価値を感じたい」
「もっと活躍できる場がほしい」
「もっと楽しく仕事をしたい」
募集背景
■当社の成長戦略の一環としての定期採用です。

会社経営を社長・社員で話し合いながら堅実に成長してきた当社。自社内開発案件の増加から2014年の9月に事務所を拡大移転しました。顧客ニーズに応えるため、また、良いシステム開発を多くの力で影響力を持って提供したいので、設立当初からの計画である100名体制実現のために、定期採用を実施します。
今回の募集枠は3名。皆さんにお会いできることを楽しみにしています。
勤務地
本社、もしくはプロジェクト先での勤務となります。
■あなたの希望を聞かせてください。
こんなスキルを習得したいといった技術的な要望やお住まいの場所を考慮し、プロジェクトを決定。出来る限り、本人の要望に沿った仕事をお任せしたいと考えています。また、無理のない通勤時間になるよう勤務地を配慮します。転勤はありません。

【本社】
東京都千代田区神田須田町1-5-1 東洋須田町ビル4階

【プロジェクト先】
東京23区内、神奈川県(横浜、川崎など)、埼玉県、千葉県
アクセス
プロジェクト先により異なります。

≪本社≫
★JR他 地下鉄4線利用可能。便利な立地です。
JR各線「秋葉原駅」電気街口から徒歩5分、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」5番出口から徒歩8分
JR各線「神田駅」北口から徒歩5分
東京メトロ銀座線「神田駅」5番出口から徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」A3出口から徒歩3分
都営新宿線「小川町駅」A3出口から徒歩3分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均16時間以下。社内勤務の場合もプロジェクト先の場合も変わりません。
※当社では常に残業削減に取り組んでいます。これまでにも月平均残業時間12時間(全社3ヶ月平均)を達成したことも!残業時間ゼロや1ケタのエンジニアも毎月複数名います。
給与
月給25万円~40万円+賞与年2回
※経験、能力を考慮したうえで当社規定に基づき加給・優遇いたします。
※資格手当あり。合格時の手当と定期手当(年2回)を支給!(詳細は「福利厚生」欄をご覧ください)

★9割以上の社員が収入アップ! ★
成果や頑張りには、賞与などで積極的に還元!「頑張っている人は評価したい・応援したい」という社長の想いから、売上・お客様からの評価・会社への貢献度・個人の成長など多角的に評価し、固定給アップや賞与に反映しています。1年で年収が50万円以上アップした社員も!
休日休暇
◎年間休日125日!
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■有給休暇
(平均有給休暇取得日数8.4日。皆、しっかり休みをとって趣味や旅行を楽しんでいます)
■慶弔休暇(結婚時5日、配偶者の出産時3日の特別休暇)
■産前産後休暇
■育児休暇(1歳6ヶ月まで)
■介護休業・介護休暇など
福利厚生
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備
 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入。
■定年制度(満65歳)
■交通費全額支給
■残業手当
■出張手当
■家族手当(扶養配偶者1万3000円/月、16歳までの子供6000円/月、16歳~22歳の子供9000円/月)
■引越祝い金(7万円)
■結婚祝い金(5万円)
■出産祝い金(1万円)
■役職手当
■退職金
■再雇用制度
 ■資格手当 ※合格時の手当と年2回の定期手当の両方が支給されます。
 L基本情報技術者(6000円)、応用情報技術者(1万8000円)など。
■書籍購入支援(全額支給)
■保養所
■年2~3回の社内イベント
■外部研修制度 ※120種類以上のビジネス研修が無料
■在宅育児手当(勤務2年以上の社員が就労せずに育児を行なう場合、月1万円支給)
■社内カフェ(コーヒー飲み放題)
■社内BGM有

【直近1年間の定着率は90%以上です!】
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