株式会社アード・ソシヨの採用・求人情報-engage

MESSAGE

こんな会社で仕事したくありませんか？

・上流工程、チャレンジできるチャンスがあります！
・あなたの仕事や勉強のがんばりをきちんと評価します！
・わかりやすい給与テーブルがあり、評価はきちんと給与に反映されます！
年収が大幅アップした社員も！
・ワークライフバランスの実現を目指しています！
残業も休出も圧倒的に少ない！残業ゼロの社員も！

転職についての不安、ご相談ください！
当社の社長や社員がご相談にとことん乗ります！

ABOUT

まずは簡単に自己紹介

株式会社アード・ソシヨは業務系のシステム開発会社です。

あなたの「良いシステムを作りたい」という思いに応えたい。
そして、良いシステムを作り上げる技術者こそ「幸せ」になってほしい。
それが当社の思いです。

当社を作った代表の安田は、プログラマからたたき上げた生粋の技術者。大型汎用機の時代からオープン系への過渡期、資料もネットもない時代に、技術者の多くが経験する苦難や悩みを経験しながら生き抜いてきました。
そんな安田が作った会社だからこそ、技術者の悩みにこたえられます。
技術者はもともと「良いシステム」を作りたいもの。いい加減なものを作りたいなんて誰も思っていない。
でも、実際の現場のあれやこれやが「良いシステム」を作ることを妨げ、技術者は疲弊し苦しみ、やがて年を取るにつれて「ダメな技術者」になっていく・・・それで良いわけがない！
当社はあなたの「良いシステムを作りたい」という思いに応え、あなたの幸せを支援します。

BUSINESS

こんな仕事があります

金融、生損保、製造、物流など様々な業種の開発を行っています。
客先常駐と社内開発の割合は４：１くらい。
要件定義から単体開発・テストまでと上流から下流まで担当しています。
技術は主に王道のWEB系Javaと.Net系。
社内開発の場合はiPhoneやAndroidなどのアプリ開発、AWS、IoTもあります。

■業種いろいろ
こんな仕事があります

当社では対象業種を絞っていません。幅広く様々な業種から依頼を受けています。
その例をご紹介します。
（敬称略）
・大手都銀
金融向けパッケージ
・生命保険
生保販売支援システム
・板金メーカー様
簡易IoTプロトタイプ構築
・シンクタンク
経営情報システム
・運送業者
配車手配システム
・ファイナンス
オートローンポータルサイト
・インターネットプロパイダ
コールセンターシステム
・産業廃棄物業
契約・受注・配車システム
・漁業協同組合
操業記録システム
・コピー機メーカー
新コピー機UI開発
■上流工程で顧客に喜ばれよう

プログラミングを十分に経験した技術者にとって、ユーザーと話ができる上流工程は次の目標ですよね。

当社には要件定義や基本設計などの上流案件が多数あります。
あなたが希望するなら、未経験でも上流工程を経験していけます。

「超SE」を育てるための社内研修もあります！
要件定義から基本設計までの上流工程をロールプレイで経験したり、技術や勘所を代表からレクチャーします。
■スキルアップ
「学びたい」を支援

中堅技術者に向けた社内研修も進めていっています。
例えば「SQLチューニング」研修。SQLを実務では使えても、チューニングまではなかなか難しいですよね。Indexの正しい使い方、わかってますか？

現場で活躍している技術者が次のステップへ進むための研修を進めていっています。

ほかにも社外研修を受けられたり、資格手当も充実。
勉強のための書籍代は会社が全額負担しています。
■技術を極めたいもOK!
道は管理職だけではありません

アーキテクトクラスまで技術を極めれば、管理職にも給与は負けません。当社で定めた給与テーブルにはきちんと定義されています。
「管理職はイヤ。ずっと技術を極めたい」でもOK！
当社は様々な技術者の在り方を支援します。

MORE INFO

アード・ソシヨだからこそ可能なこと

当社は社員数30数名の中堅のソフトウェア開発企業です。
大手SIerよりも柔軟に、小規模企業よりも活発に、ベンチャーよりも大胆に、当社は社員の声を反映し続けています。

大手SIerなどでは組織階層が深く、また、一度組み上げられた仕組みは簡単には変わりません。
それは言い換えると、現場の社員の声を反映しづらいということ。
風通しの良い当社では現場の声はきちんとTOPまで届き、検討されます。
社員の声がTOPに届き、対応できる力があっても、どんどん変化していこうとする意欲や方針がなければ会社は変わっていきません。

当社では、福利厚生や帰社日の在り方、慶弔見舞金規定や就業規則に至るまで社員の声を反映していっています。
会社は生き物です。
社長を筆頭に社員全員で育てていくものです。

あなたの声も反映しませんか？
こんな仕事がしたい、
こんな技術を学びたい、
もっと○○したい、等
アード・ソシヨはあなたの声をもとに成長していきます。

MEMBERS

アード・ソシヨで働く人たち

中途採用で入社した社員の中から3名をご紹介します。
皆、第一線でがんばっている技術者です。
彼らが何に悩んで転職を志したか、当社でそれは実現できたのか、素の声を聞いてください。
（以下は本人からの原稿をそのまま掲載しています）

E.S（？代）

（１）転職を志した理由
以前勤めていた会社では、長時間労働が常習化しており、生産性やモチベーションの低下に悩まされていました。
プライベートな時間もなかなか取れない状況だったため、年齢を重ねるとともに将来への不安が高まり、「良いものを作りたい」という仕事へのやりがいを見失いそうになっていました。

（２）当社へ入社して改善された事
「品質の良いものを時間内に作る」ということへの意識が高いので、無駄な残業をしない雰囲気があります。
メリハリがあるため、業務に集中して取り組めていると感じます。
プライベートな時間も取れるようになり、仕事へのモチベーションが保てるようになりました。

（３）当社の一押しポイント
風通しが良いところです。
上司や社長との距離が近いため、意見を発信できる機会が多く、不安なことがあっても色々と相談にのってくれます。
社員同士も仲が良く、話を聞いてくれる人がたくさんいます。
K.K（20代）

（１）転職を志した理由
病気の親への支援をしたく、給与の改善を望んでいました。
また、子供も小さく家庭を優先させたかった為、残業削減に取り組んでいる会社を望んでいました。

（２）当社へ入社して改善された事
大幅に収入が上り、実際の業務も評価して頂き、査定でさらに給与を上げて頂くことができました。
また稼働面に対してもマネージャーが現場と取り合って下さり、安心して業務に取り組むことができました。

（３）当社の一押しポイント
面接で話して頂いたこと、求人に記載されていること通りの、嘘偽りの無い会社です。
社員も皆いい人で働きやすい会社だと思います。
H.S（30代）

（１）転職を志した理由
ワークライフバランス
収入

（２）当社へ入社して改善された事
ワークライフバランスは現場やプロジェクト次第で崩れてしまいがちですが、稼働時間を毎月気にしてくれており、相談できます。
一時的にだけ改善されても意味をなさないので継続していけるよう模索中です。

（３）当社の一押しポイント
働き方について相談できる環境がある事です。
環境、年齢、キャリア、目標など人によって異なるので希望を伝えたうえで案件にチャレンジできる環境があります。

BENEFITS

大企業並み(？)の福利厚生あなたと家族の日常を支援！

当社では福利厚生を大事にしています。
仕事は生甲斐と誇りを育てます。
報酬はあなたと家族の生活を支えます。
福利厚生は．．．心の豊かさを育む．．．かもしれません。
（育めたらいいな！）

年間休日120日以上！

・完全週休2日制(土日)・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇など…

さらには有給休暇の平均取得日数は12.7日！(2023年度実績)
有意義に休日を利用できます。
長期休暇にして海外旅行に行く人も！
慶弔見舞金規定も充実！

・結婚祝い金（5万円）
・出産祝い金（1万円）
・引っ越し祝い金（7万円/回）
・家族誕生日特別休暇
・災害見舞金
・慶弔休暇など...

社員の声で充実しました。
特に引っ越し祝い金は社員の生活拠点構築を支援する目的で設立しました。
あなたの勉強を支援！

・書籍購入支援（全額支給）
・外部研修、内部研修あり
・リーダー研修

技術書は高いですよね！勉強したくても思わず躊躇しがちですが、どんどん購入して勉強してください！購入費用は会社が全額負担します。
働く環境を整えます！

・社内カフェ
（コーヒー、紅茶飲み放題）
・yogiboクッション
・健康測定機器（体組成計、パルスオキシメーター、体温計）

いずれも社員の声で導入しました。

MORE INFO

ファクト

当社の実態を「社員のアンケート」と「勤務実績」から数字で表現しました。
社員はどう感じているのか、当社の実態を見ていただければと思います。

＜調査概要＞
アード・ソシヨ内で行った「2021年12月実施働き方アンケート（無記名式）」および社内統計データより。
アンケート有効回答数 16名（回答率84.2％）
（アンケート対象は社長・管理者・営業・事務を除く技術者全員）

※全ての質問及び回答は当社ホームページに掲載しております。是非ご覧ください。

詳しく見る

VIDEO

本編：当社はどんな会社？

参加者はマネージャー、リーダー2名、若手社員2名で
まさに原稿なしで本音で語ってくれています。

「当社の3つの魅力」
・仕事の進め方
・人
・報酬

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本音編：会社の雰囲気は？

代表の安田に社員の本音を聞いてもらいました。
「会社の雰囲気って？」

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当社を支えてくれる頼もしい人たち

私たちには、私たちの思いを理解し支援してくれる頼もしい外部スタッフがいます。
彼らがいるからこそ私たちはコンプライアンスを徹底し、人と会社に力をつけ、元気に活動していけます。

■税理士／女ケ沢亘税理士行政書士事務所代表取締役女ケ沢亘様

顧問税理士の女ケ沢（めがさわ）です。

銀行勤務、会計事務所勤務を経て墨田区両国にて開業しました。
税務業務に加え経営支援コンサル業務を行っております。

アード・ソシヨは設立以来、社長の高い志のもと年々成長を続けています。
大手システム開発会社にはできないきめの細かいサービスがその理由と感じております。

顧問税理士としてはアード・ソシヨからいい刺激をもらっております。
やりがいを感じながら楽しく一緒に仕事ができるパートナー企業です。
■社労士／社会保険労務士ＦＰ小岩事務所代表小岩和男様

東京の日本橋で開業後１５年の社会保険労務士の小岩和男です。
私鉄系不動産会社での総務人事部経験を活かし人事労務コンサルタントとして各企業を支援しております。

アード・ソシヨの人事部門の事務処理(入社等の社会保険事務)、その他人事労務相談業務、就業規則等の社内諸規程整備のご支援をさせて頂いております。

ここまで発展を遂げられた社長に敬意の気持ちです。私の起業もほぼ同時期のため感慨深いものがあります。社長の真摯な人柄により、快適職場環境づくりを積極的に図られている企業だと感じております。
■リーダー教育・経営相談／(株)夢育代表取締役松井裕志様

自分のありたい姿を会社で実現させる“組織作りコンサルタント”の松井です。

「メンバーと一緒に質の高いシステムを提供して、社会に貢献したい！」という熱い想いが溢れる安田社長の相談役として、定期的にコーチングやコンサルをしております。
また、リーダー研修などを通じて、人材育成の支援もしております。

アード・ソシヨは、仕事も遊びも一生懸命に取り組む風土が素晴らしく、私自身も会社の未来を創造していくお手伝いができることを誇りに思っております。
■営業戦略支援／(株)Enbirth 代表取締役河合優香理様

(株)日立製作所、日本マイクロソフト(株)でのマーケティング経験を経て独立。現在マーケティングコンサルタントとして、複数の企業様の新規事業/事業戦略などをご支援中。

新規事業のマーケティング/営業関連業務をご支援中です。

信頼できてあたたかい会社です。
高い技術力と常に顧客視点でシステム開発をする姿勢にはとても信頼がおけるのはもちろんのこと、私のような外部人材に対しても社長をはじめ社員の皆さま全員がとてもあたたかい雰囲気で迎え入れてくださる、素晴らしい風土をお持ちの会社だと思います。

MORE INFO

採用面談のご案内

まずは気軽に話をしましょう！アード・ソシヨ流の採用方法
面談の進み方をご紹介！

（１）まずは日程調整をしましょう。面談は当社にて対面で行います。お気軽にお申込みください。
（２）日程が決まったら当日までに履歴書と職務経歴書を送ってください。郵送またはメールでお願いします！
（３）いよいよ面談です。
面談は社長の安田が行います。
当社の面談の主旨は「お互いを理解する」ですので、じっくりお話をしていきましょう。
もちろん「圧迫面接」などは行いません！

なお、状況や必要に応じてグループマネージャーや社員との面談を追加で設定します。
楽しみにしてくださいね。
（４）面談お疲れ様でした。当社をご理解頂けましたか？
結果は1週間以内にご連絡します。
（番外編）希望者には「トライ応募」にご参加頂けます。
トライ応募は、当社と当社業務を理解していただくための参加型の研修です。

◆日時場所
・月1回程度実施（土曜日）
・10:00～17:00
・当社コラボレーションルーム内

◆内容（例）
・会社紹介
・生産形態による特徴（ディスカッション）
・プロジェクトマネジメント研修（リーダー志望でなくても大丈夫です）
・座談会（社長をまじえて）
※内容は変更となる場合があります。

◆その他
・ご参加いただいた方にはアルバイト料と交通費を支給します。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社アード・ソシヨ
事業内容	■ITコンサルティング業務のIT化にまつわるコンサルティング ■システム開発・管理システム開発に関するプロジェクトマネジメント ■システム開発企業業務システムの受託開発 ■システム保守・運用システムの運用にまつわる業務
企業 WEBサイト	https://www.ardsosiyo.com/recruit/index.html
設立年	2007年
所在地	東京都新宿区西早稲田1-2-1カーサ早稲田703

CAREERS

採用情報

現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

中途採用

中途採用

SE・PG経験者募集◎残業10時間以内7割！◎1年で年収40万円以上UP可能

: 月給 300,000円～420,000円

: 東京都新宿区

: 09:00～18:00

最終更新日：2026/3/10