株式会社アード・ソシヨの採用・求人情報

R E C R U I T M E N T
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
突然ですが!
こんなことで悩んでいませんか?
<悩み> 上流工程の仕事をしたいがチャンスがない
<悩み> ずっと客先なんだけど自分はどこの社員だろう
<悩み> 勉強がんばっても認めてくれないしなぁ
<悩み> 他社の社員に教えるのは良いけれど、どうせなら自社の後輩を育てたい
<悩み> もう少し給与があればいろいろできるのに
<悩み> 給与UPしたいけど、管理職は嫌だなぁ・・・
<悩み> 今の会社から脱出したいけど、転職先が良いとは限らないから不安

当社にはその悩みに対する答えがあります。その一端をご紹介しますね。
ABOUT
まずは簡単に自己紹介
当社、株式会社アード・ソシヨは業務系のシステム開発会社です。

当社はあなたの「良いシステムを作りたい」という思いに応えたい。
そして、良いシステムを作り上げる技術者こそ「幸せ」になってほしい。

それが当社の思いです。
  • 当社を作った代表の安田は、プログラマからたたき上げた生粋の技術者。大型汎用機の時代からオープン系への過渡期、資料もネットもない時代に、技術者の多くが経験する苦難や悩みを経験しながら生き抜いてきました。
    そんな安田が作った会社だからこそ、技術者の悩みにこたえられます。
  • 技術者はもともと「良いシステム」を作りたいもの。いい加減なものを作りたいなんて誰も思っていない。
    でも、実際の現場のあれやこれやが「良いシステム」を作ることを妨げ、技術者は疲弊し苦しみ、やがて年を取るにつれて「ダメな技術者」になっていく・・・それでいいわけがない!
    当社はあなたの「良いシステムを作りたい」という思いに応え、あなたの幸せを支援します。
BUSINESS
こんな仕事があります
金融、生損保、製造、物流など様々な業種の開発を行っています。
客先常駐と社内開発の割合は4:1くらい(時期によって変動します)
要件定義から単体開発・テストまでと上流から下流まで担当しています。
技術は主に王道のWEB系Javaと.Net系。
社内開発の場合はiPhoneやAndroidなどのアプリ開発、AWS、IoTもあります。
  • ■業種いろいろ
    こんな仕事があります
    当社では対象業種を絞っていません。幅広く様々な業種から依頼を受けています。
    その例をご紹介します。
    (敬称略)
    ・大手都銀
     金融向けパッケージ
    ・生命保険
     生保販売支援システム
    ・板金メーカー様
     簡易IoTプロトタイプ構築
    ・シンクタンク
     経営情報システム
    ・運送業者
      配車手配システム
    ・ファイナンス 
     オートローンポータルサイト
    ・インターネットプロパイダ 
     コールセンターシステム
    ・産業廃棄物業 
     契約・受注・配車システム
    ・漁業協同組合
     操業記録システム
    ・コピー機メーカー
     新コピー機UI開発
  • ■上流工程で顧客に喜ばれよう
    プログラミングを十分に経験した技術者にとって、ユーザーと話ができる上流工程は次の目標ですよね。

    当社には要件定義や基本設計などの上流案件が多数あります。
    あなたが希望するなら、未経験でも上流工程を経験していけます。

    「超SE」を育てるための社内研修もあります!
  • ■スキルアップ
    「学びたい」を支援
    中堅技術者に向けた社内研修も進めていっています。
    例えば「SQLチューニング」研修。SQLを実務では使えても、チューニングまではなかなか難しいですよね。Indexの正しい使い方、わかってますか?

    現場で活躍している技術者が次のステップへ進むための研修を進めていっています。

    ほかにも社外研修を受けられたり、資格手当も充実。
    勉強のための書籍代は全額会社が負担しています。
  • ■技術を極めたいもOK! 
    道は管理職だけではありません
    アーキテクトクラスまで技術を極めれば、管理職にも給与は負けません。当社で定めた給与テーブルにはきちんと定義されています。
    「管理職はイヤ。ずっと技術を極めたい」でもOK!
    当社は様々な技術者の在り方を支援します。
PHOTOS
自社サービスで技術を磨く手もあります
当社では海洋にまつわる自社サービスも推進しています。
詳細は残念ながらまだ公開できませんが、東京都から「経営革新企業」認定を受けることが出来たくらいにはちょっと革新的な内容です。
WEBシステム、スマホアプリ、AI、IoT、人工衛星、その他、最先端の技術を駆使するサービスです。
  • 代表の安田は大の海好き。海好きが高じて海洋にまつわる自社サービスを企画しました。

    現在はβ版公開に向けてシステムを構築中です。
  • この自社サービスでは、様々な最先端の技術を駆使します。
    言い換えると、最先端の技術をいろいろ試す実験場でもあります。
  • 海洋にまつわるサービスですから、洋上での実験が欠かせません。その時に活躍するのが30フィートのクルーザーヨット「実験船ArdSosiyo号」です。

    舵を握るのは社員のK君。なかなか決まってます。
  • 当サービスではハードウェアの企画も!
    USBを使ったスイッチも自作します。
MORE INFO
アード・ソシヨだからこそ可能なこと
当社は社員数30数名の中堅のソフトウェア開発企業です。
大手SIerよりも柔軟に、小規模企業よりも活発に、ベンチャーよりも大胆に、当社は社員の声を反映し続けています。
  • 大手SIerなどでは組織階層が深く、また、一度組み上げられた仕組みは簡単には変わりません。
    それは言い換えると、現場の社員の声を反映しづらい、ということ。
    風通しの良い当社では現場の声はきちんとTOPまで届き、検討されます。
  • 企業規模が小さいうちは、やりたいことがあっても、生き抜くことが優先で対応できることは多くありません。
    当社も最初の5年はそうでした。

    力をつけた今だからこそ、社員の声を経営や日々の活動に反映していくことができています。
  • 社員の声がTOPに届き、対応できる力があっても、どんどん変化していこうとする意欲や方針がなければ会社は変わっていきません。

    当社では、福利厚生や帰社日の在り方、慶弔見舞金規定や就業規則に至るまで社員の声を反映していっています。
  • 会社は生き物です。
    社長を筆頭に社員全員で育てていくものです。

    あなたの声も反映しませんか?
    こんな仕事がしたい、
    こんな技術を学びたい、
    もっと○○したい、等
    アード・ソシヨはあなたの声をもとに成長していきます。
MEMBERS
アード・ソシヨで働く人たち
中途採用で入社した社員の中から4名をご紹介します。
皆、第一線でがんばっている技術者です。
彼らが何に悩んで転職を志したか、当社でそれは実現できたのか、素の声を聞いてください。
(以下は本人からの原稿をそのまま掲載しています)
  • M.I(30代)
    (1)転職を志した理由
    前職は、自社ではなく他社に派遣される形で働くことが多かったため、同僚・先輩とのコミュニケーションがとれる機会が少なかったため、
    技術的・日常的な面でも相談できる人があまりいませんでした。
    縦(上司)との繋がりだけではなく、横(同僚)との繋がりについても重視・改善できるできる環境で働きたいと思い、転職を決意しました。

    (2)当社へ入社して改善された事
    月1回の帰社日、定期的な研修会の実施、社員内でのサークル活動、社内SNSの活用などによって社内にいるいないに関わらず、社員同士での横の繋がりを持てるようになったことは、会社への所属意識の向上や困ったことがあったときにいつでも相談できる環境が強化できたというのはA/Sに入社して良かった・改善できたと思っています。

    (3)当社の一押しポイント
    社員一人一人の働きに対して正当・公平に評価をしてくれることだと思います。
    また、社員に対しては、いかに安心して働けるかを考えてくれる会社だと思います。
    その分、自分への高い目標と志が求められますが、技術者としても社会人としてもワンステップ成長できる会社です。
  • E.S(?代)
    (1)転職を志した理由
    以前勤めていた会社では、長時間労働が常習化しており、生産性やモチベーションの低下に悩まされていました。
    プライベートな時間もなかなか取れない状況だったため、年齢を重ねるとともに将来への不安が高まり、「良いものを作りたい」という仕事へのやりがいを見失いそうになっていました。

    (2)当社へ入社して改善された事
    「品質の良いものを時間内に作る」ということへの意識が高いので、無駄な残業をしない雰囲気があります。
    メリハリがあるため、業務に集中して取り組めていると感じます。
    プライベートな時間も取れるようになり、仕事へのモチベーションが保てるようになりました。

    (3)当社の一押しポイント
    風通しが良いところです。
    上司や社長との距離が近いため、意見を発信できる機会が多く、不安なことがあっても色々と相談にのってくれます。
    社員同士も仲が良く、話を聞いてくれる人がたくさんいます。
  • K.K(20代)
    (1)転職を志した理由
    病気の親への支援をしたく、給与の改善を望んでいました。
    また、子供も小さく家庭を優先させたかった為、残業削減に取り組んでいる会社を望んでいました。

    (2)当社へ入社して改善された事
    大幅に収入が上り、実際の業務も評価して頂き、査定でさらに給与を上げて頂くことができました。
    また稼働面に対してもマネージャーが現場と取り合って下さり、安心して業務に取り組むことができました。

    (3)当社の一押しポイント
    面接で話して頂いたこと、求人に記載されていること通りの、嘘偽りの無い会社です。
    社員も皆いい人で働きやすい会社だと思います。
  • H.S(30代)
    1)転職を志した理由
    ワークライフバランス
    収入

    (2)当社へ入社して改善された事
    ワークライフバランスは現場やプロジェクト次第で崩れてしまいがちですが、 稼働時間を毎月気にしてくれており、相談できます。
    一時的にだけ改善されても意味をなさないので継続していけるよう模索中です。

    (3)当社の一押しポイント
    働き方について相談できる環境がある事です。
     環境、年齢、キャリア、目標など人によって異なるので希望を伝えたうえで案件にチャレンジできる環境があります。
BENEFITS
大企業並み(?)の福利厚生 あなたと家族の日常を支援!
当社では福利厚生を大事にしています。
仕事は生甲斐と誇りを育てます。
報酬はあなたと家族の生活を支えます。
福利厚生は...心の豊かさを育む...かもしれません。
(育めたらいいな!)
  • 年間休日120日以上!
    ・完全週休2日制(土日)・祝日
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇など…

    さらには有給休暇の平均取得日数は10.9日!
    有意義に休日を利用できます。
    海外旅行に行く人も!
  • 慶弔見舞金規定も充実!
    ・結婚祝い金(5万円)
    ・出産祝い金(1万円)
    ・災害見舞金
    ・引っ越し祝い金(7万円)
    ・慶弔休暇など...

    社員の声で充実しました。
    特に引っ越し祝い金は社員の生活拠点構築を支援する目的で設立しました。
  • あなたの勉強を支援!
    ・書籍購入支援(全額支給)
    ・外部研修、内部研修あり
    ・リーダー研修

    技術書は高いですよね!勉強したくても思わず躊躇しがちですが、どんどん購入して勉強してください!購入費用は当社が全額負担します。
  • 働く環境を整えます!
    ・社内カフェ
    (コーヒー、紅茶飲み放題)
    ・ウォーターサーバー
    ・社内BGM
    ・立ち机

    いずれも社員の声で導入しました。
    ずっと座ったままがきついときには立ち机も活用できますよ!
MORE INFO
過重労働くそくらえ! 健康的に仕事をしよう!
アード・ソシヨの有給休暇は「平均取得日数 10.9日(2018年実績)」
残業時間は「平均 14.4時間(2019年2月~4月の3ヶ月実績)」
ワークライフバランスを実現しています。
  • R.O(?代)

    休日の過ごし方は、以前は帰宅後や休日はスポーツトレーニングしていましたが、怪我で思うようにトレーニングできなくなってしました。
    そのためリフレッシュにたまに国内外の旅行に行っています。
    去年は沖縄2泊3日。今年はこれからエジプト8日間に行ってきます。
    間もなく家を出発します!!
    怪我も良くなってきたので、できる範囲でトレーニングも再開したいと考えています。
    では、行ってきます☆
  • H.N(20代)

    業務の進捗や状況次第で休みたいときに有休を使わせていただいています。
    私はまだ入社して3年なので与えられている年間の有休日数は少ないですが、毎年有休消化率100%です。
    休みの日には家族と旅行や、イベント行事など充実した時間を過ごしています。
    前職ではなかなか休みが取りたくても取れ無い上に申請が面倒くさくてこんなに充実した日々を過ごせませんでした。
    また、残業においてはすると怒られます(笑)
    少しでも残業が多い月があると社長やマネージャーが心配してくださり相談に乗ってくれます。
    会社が環境改善に積極的に動いてくれるので安心して働けますね。
    今の現場が定時が17:30なので家に帰ってゆっくりする時間もできて子供と一緒に毎日お風呂に入れて幸せです。
  • T.S(30代)

    普段の休日はバイクの洗車や整備、ツーリングをしたり最近はサバゲーに行ったりしています。
    長期休暇や少し多めの連休などは、キャンプツーリングでいろんな場所にいったりします。
    また残業もほとんどないので平日の業後に映画を見に行ったりもします。
  • S.T(50代)

    システムグループに所属しています。
    仕事は物流業務開発で、メーカー卸小売までの業務設計を担当しています。
    忙しい仕事ではありますが、休日が計画的に取得できる現場の配属となったことで、鎌倉の歴史探究散策をしたり、ディズニーシーでウォーキングをやったりと、趣味の時間も充実するようになりました。
MORE INFO
わたしたちを支えてくれる頼もしい人たち
わたしたちには、わたしたちの思いを理解し支援してくれる頼もしい外部スタッフがいます。
彼らがいるからこそ、わたしたちはコンプライアンスを徹底し、人と会社に力をつけ、元気に活動していけます。
  • ■税理士/女ケ沢亘税理士行政書士事務所 代表取締役 女ケ沢 亘 様

    顧問税理士の女ケ沢(めがさわ)です。

    銀行勤務、会計事務所勤務を経て墨田区両国にて開業しました。
    税務業務に加え経営支援コンサル業務を行っております。

    アード・ソシヨは設立以来、社長の高い志のもと年々成長を続けています。
    大手システム開発会社にはできないきめの細かいサービスがその理由と感じております。

    顧問税理士としてはアード・ソシヨからいい刺激をもらっております。
    やりがいを感じながら楽しく一緒に仕事ができるパートナー企業です。
  • ■社労士/社会保険労務士FP小岩事務所 代表 小岩 和男 様

    東京の日本橋で開業後15年の社会保険労務士の小岩和男です。
    私鉄系不動産会社での総務人事部経験を活かし人事労務コンサルタントとして各企業を支援しております。

    アード・ソシヨの人事部門の事務処理(入社等の社会保険事務)、その他人事労務相談業務、就業規則等の社内諸規程整備のご支援をさせて頂いております。

    ここまで発展を遂げられた社長に敬意の気持ちです。私の起業もほぼ同時期のため感慨深いものがあります。社長の真摯な人柄により、快適職場環境づくりを積極的に図られている企業だと感じております。
  • ■リーダー教育・経営相談/(株)夢育 代表取締役 松井 裕志 様

    自分のありたい姿を会社で実現させる“組織作りコンサルタント”の松井です。

    「メンバーと一緒に質の高いシステムを提供して、社会に貢献したい!」という熱い想いが溢れる安田社長の相談役として、定期的にコーチングやコンサルをしております。
    また、リーダー研修などを通じて、人材育成の支援もしております。

    アード・ソシヨは、仕事も遊びも一生懸命に取り組む風土が素晴らしく、私自身も会社の未来を創造していくお手伝いができることを誇りに思っております。
  • ■営業戦略支援/(株)Enbirth 代表取締役 河合 優香理 様

    (株)日立製作所、日本マイクロソフト(株)でのマーケティング経験を経て独立。現在マーケティングコンサルタントとして、複数の企業様の新規事業/事業戦略などをご支援中。

    新規事業のマーケティング/営業関連業務をご支援中です。

    信頼できてあたたかい会社です。
    高い技術力と常に顧客視点でシステム開発をする姿勢にはとても信頼がおけるのはもちろんのこと、私のような外部人材に対しても社長をはじめ社員の皆さま全員がとてもあたたかい雰囲気で迎え入れてくださる、素晴らしい風土をお持ちの会社だと思います。
  • ■産業医/九段こころのクリニック 院長 後藤 牧子 様

    産業医として健康相談、メンタル相談、健康教育などに定期的に携わらせていただいております。

    社長さんの従業員さんを思う熱意は並々ならぬものがあり、その思いに突き動かされ、少しでもお役に立てたら、と思っております。

    訪問させていただくたびに、温かい和気あいあいとした雰囲気を感じています。
MORE INFO
求職者の方に伝えたいこと
社内アンケートを大公開!
2019年10月に「求職者に伝えたいこと」というお題で社員に意見を募りました。
その答えがこちら!すべての意見を隠さず改変せず大公開します!

・開発に対して熱意がある会社
・キャリアをコントロールできる
・努力が報われる評価制度がある
・研修が充実している(業務として外部研修を受けられる)

続きは「>詳しく見る」からご覧下さい!
MORE INFO
採用面談のご案内
まずは会いましょう! アード・ソシヨ流の採用方法
面談の進み方をご紹介!
  • (1)本社ビルの外観です。
    1階の和菓子屋店舗の右にビルの入り口があります。
    エレベーターで4階までお越し下さい。
  • (2)エレベーターを出ると目の前に受付があります。
    内線電話で面談に来られた旨をお伝え下さい。
    担当者がご案内に伺います。
  • (3)こちらのスペースが面談会場です。
    履歴書と職務経歴書をお渡しください。
    なお、面談に先だって、最初に交通費3,000円(一律)を支給します。
  • (4)一次面談はグループマネージャー、最終面談は代表(安田)との面談です。写真は最終面談の様子。
    当社の選考は「お互いを理解する場でありたい」という思いから、会社から一方的に質問攻めにする「圧迫面接」はいたしません。
  • (5)面談、ごくろうさまでした。
    当社をご理解頂けましたか?
    前向きに検討し、結果については1週間以内にご連絡します。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社アード・ソシヨ
企業
WEBサイト
http://ardsosiyo.com
所在地 〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-5-1 東洋須田町ビル4階
TEL:03-3526-6700
◆JR秋葉原駅    電気街口から徒歩5分
◆JR神田駅       北口から徒歩5分
◆銀座線神田駅      5番出口から徒歩3分
◆丸ノ内線淡路町駅   A3出口から徒歩3分
◆都営新宿線小川町駅  A3出口から徒歩3分
◆日比谷線秋葉原駅    5番出口から徒歩8分
◆千代田線新御茶ノ水駅 B3出口から徒歩6分

※須田町交差点近くのビルです。
※1Fは和菓子屋店舗で店舗の右脇に入り口があります。
※エレベーターで4階までお越しください。
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