当社の設立は1997年。
大手IT企業（SIer）で長年経験を積んだ前代表が
50代で独立してスタートしました。強みがあるのは「上流工程」。
どんなシステム・機能を作るべきか頭をひねる工程を
お客さまからお任せいただくことが多いです。
IT企業としては比較的長い歴史があり
大手企業との直接取引（元請けとなるSIerを介さない取引）も半分ほど。
紹介やリピートを中心に、大手企業からのご依頼を多くいただいています。
そんな当社が大切にしているのは「次世代の育成」。
未経験者は、ベテランのスーパーエンジニアから、開発の基礎を学べる環境を。
また、経験者には必要であれば外部研修やeラーニングなどで
スキルアップができる環境をご用意しています。
そして、フォロー担当とはコミュニケーションツールを使って
いつでも相談ができ、時には直接キャリアについて話し込むことも。
1人ひとりへの手厚いサポートが「96.3％」と業界でも
高い定着率を出せているのです。
～プロジェクト例～
■大手通信会社の顧客管理システムの開発
■大手通信会社の売上向上を目的としたデータ分析
■銀行と法人を結ぶ巨大なクラウドシステムの開発
（クレジットカードや電子マネーなどと連携可能）
■インフラを手がける公共団体の、RPA（業務自動化）
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株式会社セールスフォース・ドットコムのパートナーに認定された当社。それに伴い、『Salesforce』に関する、CRM（顧客関係管理）とSFA（営業支援）を主軸に置いた新規事業を立ち上げました。ぜひ、開発経験がある方はご参加いただきたいと考えています。1ヶ月の研修でSalesforce認定アドミニストレーター資格取得を目指し、並行してセールスフォース・ドットコム社が実施する他の研修も受講OK。ぜひ、新規事業を盛り上げてください。
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20名ほどのエンジニアが在籍しています。うち6名が女性です。平均年齢は40代で、10年以上勤めているメンバーも多くいます。前職でもエンジニアだったという社員が多いですが、中には未経験スタートの人も。パン職人をしていた、新幹線で車内販売をしていた、というメンバーもいますよ。新人もベテランも関係なくフラットな組織です。居心地がよいからか直近1年の定着率は96.3％。心地よい環境で働きたい方におススメです。
