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─ アプテック株式会社の採用・求人情報

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アプテック株式会社
私たちと一緒に働きませんか?
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APTEQとはどんな会社か?
社長倉石太郎が語る「APTEQが何を目指し、それにはあなたが必要なのだ。この会社に来れば、やり甲斐もあり、成長もあるのだ」というメッセージを贈ります。
  • 当社は2008年にスタートしたまだまだ若い会社です。

    未熟な会社を一緒に大きく育てて行く仲間を求めます。
  • 創業と同時にリーマンショックに襲われ、困難で厳しい環境の中を船出しました。

    しかし昨年度には売上高1億円を超えて、経営も安定し、会社の成長が実感できるようになりました。
  • さらにしっかりと骨太な会社を目指し、5年後のコアメンバーとなる若手を求めます。
  • 当社は技術者が成長していくことをなによりも最優先にしています。

    お客様に満足を届ける最前線にいるのは技術者であり、当社はその技術者を中心に廻っている会社です。
  • 私自身が技術者出身であるということもありますが、技術者が働きやすい会社を常に目指しています。

    今は未熟または未経験だが、将来は大きな仕事を任される技術者になりたいと思う若手の応募を歓迎します。
  • また、技術者一人一人の長所を伸ばし、成長できる仕事に従事してもらうためには、いわゆる「良い仕事」を受注する営業努力が重要です。
  • そのために営業力の強化にも力を入れています。当社の技術者一人一人の強みを把握し、お客様の抱える課題を当社の技術で解決する。
  • その仕事を通じて、技術者も会社もさらに成長する・・・そんな醍醐味のある仕事を任されたいと思う若手の応募を歓迎します。
MESSAGE
お客様の満足を。そのためには社員も満足を!
あなたが現在の会社に不満があるのだったら、一度アプテックで面接をしてみませんか?どれだけ今の会社とアプテックは違っているのかを、わかって欲しいですね。
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なぜAPTEQを選んだのか?
社員達に「どうしてアプテックに転社することにしたのですか?」と聞いてみました。
  • 給与が前の会社と比べて上がったこと。

    困ったことがあったときに相談に乗ってくれること。
    ・前の会社では残業代は200時間を超えなければ出なかったが、アプテックでは残業した分がそのまま残業代として出されること。

    ・転職を考えていた時に清水さんに誘われたこと。

    ・帰社日があること。
  • 営業の態度に不満でした
    APTEQは印象が良かった

    月収で約4万円上がった
    前の会社の担当営業からの連絡がほぼなく、現場の期間が延長されたときでも連絡が1日前とか当たり前になっていた。その事についてせめて1週間前でもいいから教えてくださいと言っても改善されなかったこと。

    同じ営業で会社が違うだけでここまでしっかり対応してくれるんだと思いました。営業さんと面談が多く、何に困っているのか?現状の残業時間が無理ない時間になってないか等色々と親身に話を聞いてくれるところがすごくよかったです。


    実際に働いてみて、残業代がしっかり出て純粋な月収が約4万円くらい上がったことです。
  • 社長と面談した時に技術者の事をしっかり見てくれていると感じたのでアプテックで働いてみたいと思いました。
    毎月の社員会議で誰が何をしているのか?知らない知識や技術の事でも知れる機会があり、個人的には楽しいです。
  • 休みが少なく、給与も低いと感じていて待遇に不満があったからです。
    国民の祝日以外の日に休む時は例えお盆であろうと年末年始であろうと全て有給を使う必要がありました。

    現場に出て丸2ヶ月以上たつと月給が2万円上がり、その状態でやっと月20万円を越えていましたが、現場の契約が終了し社内に戻ることになった際、月給がまた2万円下がるのは厳しいと思い、転職を決意しました。

    転職前に働いている人から、アプテックがどのような会社かということを聞くこともできて転職の際に不安がなかったためです
BUSINESS
  • モバイル業務システムの企画・制作・開発・運用
    機能追加やツール類の開発業務
  • Webサイトの企画・制作・開発・運用
    既存サイトのリニューアルや新規サイトの制作。

    開発したサイトを、メンテナンスと運用も任されています。
  • 業務ソフトウェアの制作・開発・運用
    中堅・大手顧客の業務基幹システムの開発・強化業務。

    【具体的には】
    ■C/S型システムから.NETへの移行業務
    ■物流システムの構築
BENEFITS
福利厚生と休暇
特別なことはないけれど、社員が健康で元気に働け、休みもちゃんと取れる会社にするために必要なことは完備しています。
  • 福利厚生
    ■スキルアップ支援制度(資格・認定試験の準備費用・受験費用を実費負担)
    ■健康診断
    ■表彰式
    ■歓迎会
    ■書籍購入制度
  • 手当
    ■通勤費全額支給
    ■技術者の現場交際費実費支給

    残業の手当は法定通り1分から全額支払います。
  • 休日/休暇
    ・完全週休2日制(土・日)
    ・祝祭日
    ・半休制度
    ・年次有給休暇(入社3か月目に法定日数を付与)
    ・夏季休暇2日間
    ・年末年始休業(12/30~1/3)
    ・慶弔休暇
COMPANY
アクセス
神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10YS新横浜ビル 5F
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