社会福祉法人彩明会の採用・求人情報-engage

MESSAGE

やっぱり人が好きなんです。

私たちの仕事はお世話係ではありません。

一人ひとりの想いに寄り添い、向き合い、
その想いが形になるよう支えることです。

決して簡単な仕事ではありません。

でも簡単じゃないからこそ、
その先にある多くの笑顔に出会ったとき、
代えがたい喜びを感じることができる、
そんな素敵な仕事です。

たった一つの想いをカタチにするために、
たくさんの想いが必要です。

あなたも私たちと一緒に
イロトリドリの想いを
カタチにしてみませんか。

ABOUT

About Us ＜彩明会について＞

社会福祉法人彩明会は、埼玉県桶川市、伊奈町、上尾市を活動エリアとし、地域の主に知的に障害のある人たちを支援することを目的に1998年（平成10年）に設立しました。
2000年（平成12年）に知的障害者更生施設（現障害者支援施設）りんごの家を開所以降、地域の様々な福祉ニーズに応えるため、現在まで5つの事業所にて17の事業を展開し、障害のある方や子どもを中心に福祉サービス等を提供しています。

私たちの仕事の原点、それは… やっぱり人が好きなんです。
だから私たちは、これからも福祉サービス等を通して、一人ひとりの想いを聞き、想いを感じ、想いに寄り添い、そしてその想いが1つでも多く「カタチ」になるよう、法人全体で支援していきます。

BUSINESS

事業所及び事業

●障害者支援施設りんごの家
・施設入所支援（定員40名）
・生活介護（定員56名）
・短期入所（併設型定員4名）
・日中一時支援
・生計困難者相談支援事業
●生活介護事業所ひより
・生活介護（定員25名）
●就労支援事業所かなで
・就労移行支援（定員6名）
・就労継続支援Ｂ型（定員24名）
●グループホームみのりの家
・共同生活援助
7ホーム8ユニット39名サテライト1名
●児童デイサービスやまと
・児童発達支援（定員10名）
・放課後等デイサービス（定員10名）
・発達障害地域療育センター（埼玉県委託事業）
・福祉有償運送
●相談支援センターわおん
・市町村相談支援事業（上尾桶川伊奈補助事業）
・特定相談支援事業
・一般相談支援事業
・障害児相談支援事業
・障害者就労支援センター（桶川市委託事業）
・障害者虐待防止センター（上尾桶川伊奈委託事業）
・上尾桶川伊奈基幹相談支援センター（上尾桶川伊奈委託事業）

PHOTOS

Environment ＜働く環境＞

イベントが盛りだくさん！

法人の若手職員で構成される福祉厚生委員会が、職員の交流を目的としたイベントを開催。
バーベキュー、登山、スポーツなどなど、仕事を離れて、懇親を深めています。
プライベートも充実！

毎月9日の休日と、夏・冬休暇を合わせて、年間休日数は115日。
有給休暇（※）や特別休暇を活用し、充実したプライベートを過ごす環境が整っています。

※2020年度平均取得日数12.6日
新卒はもちろん中途採用者も活躍！

彩明会の正職員のうち、新卒採用職員と中途採用職員の割合は55:45とほぼ同数。
新卒で一から学びキャリアを積んでいる職員もいれば、それまでの経験を活かして活躍している職員もたくさんいます。
中途採用者のうち、福祉関係経験者は2/3、残りの1/3は全く違う業種からの転職者です。
このように、多様なキャリアを持つ職員がいることで、豊かな価値観がはぐくまれ、様々な発想に繋がっていることも彩明会の魅力です。
ママになっても活躍！

彩明会では基準を上回る産前産後休暇や、出産後一定の期間は時短勤務が選べるなど、働く女性を応援しています。
昨年、一昨年の育児休業取得率は100%。
正職員でバリバリ働くことが難しい時は、パートに切り替えるなど、自由な働き方が可能です。
このような取り組みにより、埼玉県より「多様な働き方実践企業」のGOLDに認定されました。

MEMBERS

Interview ＜職員紹介＞

イロトリドリの想いをカタチにするため、イロトリドリの個性が生きている。
だからチームが強くなる。だからおもしろいことができる。
生き生きと活躍しているスタッフを紹介します！

2009年度入社
事務職（リーダー）

Ｑ.
彩明会を志望したきっかけは？
Ａ.
福祉系の大学を卒業しましたが、実習経験から、直接支援に携わる事の不安がありました。就職活動では事務員採用の仕事を探しており、一般企業の求人も何件か検討しましたが、そこで働き続ける事や、働き甲斐があるかなと考えた時に、良いイメージを持てませんでした。そんな時に彩明会の求人情報をハローワークで見つけ、興味を持ちました。福祉施設で働けるなら、大学で学んだことも微力ながら活かせるかもと考えました。採用試験で訪れた時には、利用者さんが温かく迎えてくれ、緊張が少し解けました。経験のない私に、業務が務まるかは不安でしたが、まず働いてみようと思い、入職を決めました。

Ｑ.
彩明会の誇れるところは？
Ａ.
事業展開を行ってきたこと、職員間の交流が友好的な事です。
彩明会では、利用者さん、ご家族からのニーズを受け止め、新規事業所としてカタチにしてきています。事業展開する事の結果、職場環境の整備にも繋がっています。職員の異動があり、様々な事業を経験する事で視野が広がり、働き方・考え方・行動等も柔軟になっているように感じます。子育て期間への配慮もあり、育休・時短勤務を使いながら働き続ける職員も多いです。福利厚生のイベント等の参加や、全体会議・研修・慰労会では、プライベートな話題も少し飛び交い、お互いを知る機会となります。そのような交流もあり、職員同士フォローしやすい環境があるのではないかなと思います。

Ｑ.
求職者へのメッセージ
Ａ.
是非、いろいろな企業を訪問して下さい。そして、彩明会にも1度来て下さい！
事業所や企業を訪問できるのは、就職活動中の特権だと思います。興味のある分野での比較もしてもらいたいですが、興味のない分野も少し覗きに行く感じで見てみて下さい。自身では気づいていなかった、新たな発見があるかもしれません。後悔しない就職先を選ぶ為にも、実際に働いている職員が、活き活きとした表情か見て、3年後・5年後の自身をイメージしてみて下さい。
彩明会の職員が働いているところを見たら、一緒に働きたいと思って貰えるのではないかなと思います。お待ちしています！！
2018年度入社
支援職（リーダー）

Ｑ.
彩明会を志望したきっかけは？
Ａ.
私は、転職をするにあたり「より多くのことを学びたい」「女性なので、結婚などをしても働き続けることが出来る場所が良い」と思っていました。彩明会は、その希望にあった場所でした。定期的な研修では、働きながらスキルアップが出来ると思い選びました。

Ｑ.
彩明会の誇れるところは？
Ａ.
支援員が優しい。特に、新人に優しい。その優しさが、利用者支援にも繋がっています。
また、働く側としては、支援員の生活に合わせた（小さい子供が居る・体調面など）勤務が選べる！その為、より長く働きたいと思います！

Ｑ.
求職者へのメッセージ
Ａ.
最初は不安なことが多いと思いますが、一度見学に来て下さい。来て頂ければ、感じていただけることがあると思います。
2018年度入社
支援職

Ｑ.
彩明会を志望したきっかけは？
Ａ.
実習でお世話になった際に、利用者の楽しそうに生活している姿を見て少しでももっと力になれたらと思った事が大きいです。また、職員間の和気あいあいとした雰囲気に憧れてここに決めさせてもらいました。

Ｑ.
彩明会の誇れるところは？
Ａ.
常に止まることなく前進し続けていることだと思います。(新規の事業所開設や新たな取り組みを実践していることなどなど)

Ｑ.
求職者へのメッセージ
Ａ.
やりがいや給与面、人間関係等、就職基準は人によって様々だと思います。僕自身は「今一番やりたい事は何か」を考えてこの道に進みました。ぜひ、自分に正直に考えてみて下さい！応援しています！
2015年度入社
相談職

Ｑ.
彩明会を志望したきっかけは？
Ａ.
就職活動時に彩明会の見学をした際、利用者の方の活動の様子や職員の方の仕事の様子を見て、ハツラツと元気に過ごしているのを間近で実感し「自分もここで働きたい！」と思ったのがきっかけです。

Ｑ.
彩明会の誇れるところは？
Ａ.
前述したように、彩明会の職員はハツラツに仕事をしているところが魅力的かと思います。結果的に利用者の方も笑顔多く、過ごされています。その他に、彩明会は多くの事業を行っているので、異動が数年おきにあります。慣れているところから異動することはマイナスに感じるところもあるとは思いますが、逆に新たな知識を得られるので、今までに無い自分に出会えるのも魅力だと思います。研修制度も充実しているのでそこでも自身のスキルアップが図れます。

Ｑ.
求職者へのメッセージ
Ａ.
就職活動はとても大変だと思います。様々な企業や法人の情報があり、何が良いかは本当に分からないと思います。その中でも何かのきっかけで「彩明会」のHPを見たのはある意味、縁かと思います。是非一度見学に来ていただき、雰囲気や魅力を感じてもらえたらと思います。
体調を崩さないよう、就活頑張ってください！

MORE INFO

Carrier ＜キャリア制度＞

個性を活かし能力を高めるキャリア等級制度

★個性を活かし能力を高めるキャリア等級制度

彩明会の人材育成の特徴は「個性」と「能力の向上」。
職員の能力や強み、弱みなどを評価し、職員の個性を発揮できる成長計画を作成・実施することにより、能力の向上を図るとともに、各階層に応じた責任と役割を明確化するといったキャリアパスを設計することにより、職員個々のモチベーションの向上く加え、組織力を強化、支援の質の向上を目指し、キャリア等級制度を実施しています。
Beginnerからスタートし、所定の要件を経て上位クラスへと昇格するので、自信をもって難しい仕事にもチャレンジできます。
各クラスにはそれぞれキャリア等級手当が支給され、責任のある仕事と共に、待遇面も向上する仕組みとなっています。

★充実した法人独自の研修体系と積極的な外部研修への参加

彩明会では、キャリア等級制度に定めるクラスに応じ、多彩な職場内研修メニューを用意しています。
この他に、研修委員会が現場のニーズを調査し、現場による現場のための研修会も開催しています。
また法人内だけでなく、外部団体の主催する研修も積極的に参加しています。
外部研修については、キャリア等級制度に則って参加する研修の他、様々な研修情報を開示し、自ら関心のある研修に参加する自主研修制度を設けています。
研修参加に係る費用（参加費・交通費）は全て法人が負担をいたします。
毎年たくさんの研修に自ら参加を希望し、見聞を深めています。

COMPANY

会社情報

会社名	社会福祉法人彩明会
事業内容	●障害者支援施設りんごの家・施設入所支援（定員40名）・生活介護（定員56名）・短期入所（併設型定員4名）・日中一時支援・生計困難者相談支援事業 ●生活介護事業所ひより・生活介護（定員25名） ●就労支援事業所かなで・就労移行支援（定員6名）・就労継続支援Ｂ型（定員24名） ●グループホームみのりの家・共同生活援助 7ホーム8ユニット38名 ●児童デイサービスやまと・児童発達支援（定員10名）・放課後等デイサービス（定員10名）・発達障害地域療育センター（埼玉県委託事業）・福祉有償運送 ●相談支援センターわおん・市町村相談支援事業（上尾桶川伊奈補助事業）・特定相談支援事業・一般相談支援事業・障害児相談支援事業・障害者就労支援センター（桶川市委託事業）・障害者虐待防止センター（上尾桶川伊奈委託事業）・上尾桶川伊奈基幹相談支援センター（上尾桶川伊奈委託事業） ●幼保連携型認定こども園うさぎこども園
企業 WEBサイト	http://www.applehouse.or.jp/
企業 SNS
所在地	埼玉県桶川市倉田513