青山商事株式会社の採用・求人情報-engage

ABOUT

私たちについて

青山商事株式会社は1964年の設立以来、
ビジネスウェア市場のリーディングカンパニーとして成長してまいりました。

現在は、事業領域の拡大というビジョンのもと、
「洋服の青山」「ザ・スーツカンパニー」などビジネスウェア事業の安定成長を図りながら、
カジュアル事業、飲食事業、フィットネス事業などのFC展開や、
カード事業、印刷・メディア事業、その他の新規事業の拡大を進めています。

青山商事グループは、こうした多様な小売・サービスを通じて
社会に貢献できる企業を目指しています。

近年、リモートワークの拡大の影響もあり、
スーツの選び方は今までにも増して多種多様になりました。
そこで「ビジネスウエア事業の変革と挑戦」を掲げ、
デジタルラボ店舗やスマートオーダー、アプリを導入するなど、
新たな価値創出へ向けて様々な取り組みを推進しています。

「スーツの青山」から、ビジネスシーンでさらに選ばれる「ビジネスの青山」へ。
私たちと一緒に、スーツ選びを通して「働く人」を応援していきましょう！

店舗にて接客・コーディネート、陳列や店舗ディスプレイなどの売場づくり、商品の発注などの業務を行います。
お客様の着用場面やニーズ、悩みを聞いてビジネスウェアを提案。
裾や袖の長さを合わせ、お見送りするまで担当します。
接客用のタブレットで購入履歴を検索し、その場で着回しを提案することも可能。
お客様1人ひとりに丁寧に向き合った接客を心掛けましょう！
入社後は店舗でのOJT教育で、接客、コーディネートの仕方、商品知識などの基礎を身につけます。
その後、階層別の研修やeラーニング、当社独自の教育システム「アコスネット」などをPC上で見て、さらにレベルアップ。
未経験の方も、キャリアアップを目指す方も、自分に合った教育を受けることができます。しっかりとお教えいたしますので、わからない事があれば何でも聞いてください！

PHOTOS

仕事内容について

「あなたならではの提案」を大切に、お客様と接することができる職場です。
一緒に働く先輩たちは明るく後輩想いのスタッフばかりなので、
少しでも不安なことがあれば、いつでも相談してください。

◎お声がけからお見送りまで担当！
お客様が来店したら、まずはお客様のニーズをヒアリング。着用場面やお悩みなど、細かなことまで聞いて、最適なビジネスウェアを提案します。イベントごとに来店されるお客様も多く、2着目以降はタブレットを使って過去の購入履歴を検索し、お持ちのウェアを踏まえたご提案をすることも可能です。
◎チーム制だからこその安心感！
時期によっては、店舗ごと、もしくはエリアごとで「チーム」をつくって接客するスタイルを導入。個人単位で動かないからこそ、一人ひとりのスタッフの負担は最小限に。また、チームでやり切ることの達成感が得られるのも、このスタイルの特徴です。従業員に取っている「従業員満足度」も高く、またお客様へのお声がけが充実されるため、お客様からも高い評価をいただいています。
◎「自由なコーディネート」にインセンティブを支給！
店舗ごとに運営しているInstagramでは、各店舗のスタッフが自由にコーディネートを紹介。PV数などに応じて、インセンティブを支給しています。自分のカラーを前面に押し出したコーディネートが多くの方に見られれば、それだけ収入もアップするという仕組みです。ちなみに、100以上のラインナップの中から一つでも資格を取得すれば報奨金を支給。あなたのちょっとした頑張りも、自己啓発も見逃さない会社です。
◎「あなたのスタイル」で提案できる環境！
例えば、「体型にコンプレックスがあり、スラックスが似合わないかも…」「中に着ているTシャツが見えるようなコーディネートができないかな」といった、お客様からのお悩み。こうしたお悩みを聞いた時こそ、あなたの腕の見せ所です。あらゆる種類の生地や形の中から、最適な1着をご提案。「より華やかに見せるために、ポケットチーフも入れてみませんか？」と装飾品・小物のご提案もします。

MORE INFO

＼面接対策レポート／

青山商事を理解しているか
明るく素直な方にお会いしたい
お客様に寄り添い、自身のファンを作りたいと思っている方
自分自身も会社も成長していける人材を採用したい

求める人物像

"お客様にビジネスウェアを提案するところから、お会計、お見送りまで、1組のお客様に対しては一連の接客をすべて担当します。

そのため、自分を求めて再来店してくださる方も多く、お客様のため、自分なりに全力を尽くせる方が求められています。
１次面接の概要

"【会社名】青山商事株式会社
【所要時間】約1時間
前半30分：会社説明
後半30分：面接時間
【面接者】人材開発部採用担当

＼Check!!／
面接はどちらかと言うとフランクな雰囲気で実施。大きく深呼吸して、適度にリラックスした雰囲気でいらしてください。
面接時に重視されるポイント

"【実務能力・経験】★★☆☆☆
【コミュニケーション能力】★★★★★
【人柄・性格】★★★★☆
【意欲・エネルギー】★★★☆☆
【社風との相性】★★☆☆☆

◎理由・背景◎
接客・営業・店舗運営の中で最も重要であり、幅広い層のお客様が来店する店舗スタイルのため臨機応変なコミュニケーションスキルが求められます。
そのため面接では「コミュニケーション能力」を重視しています。

◎面接での注意点◎
質問の意図に対して、「わかりやすく明確に答えられるかどうか」に注目が集まります。また、販売職の募集のため「明るいコミュニケーションが取れるか」、「ハキハキ話せるか」も重要です。

面接官の話にきちんと耳を傾け、明確な回答を心がけると同時に、第一印象を決める「話し方」にも、気を付けていただくと良いです。
過去の面接について

"＼面接でよく聞かれる質問／

・なぜ接客、販売をしたいと思ったのか？
・なぜ青山商事で働きたいと思ったのか？
・どのようなキャリアプランを描いているか？

以上についてよく質問されます。この点に関して、面接前にご自身のお考えを整理しておきましょう。

／過去、面接で採用になった方の傾向＼

強い意志や思いを持った方が採用になりやすいです。
青山商事で働きたい、こんな販売員になりたい、お客様に寄り添いたい。そんな強い思いをしっかり伝えていただくと面接官にも伝わります。

また洋服の販売をしているので、特に「基本的な身なりを意識しているか」が注目されます。

MESSAGE

社宅制度・転勤登録制度
について

～気になる福利厚生、転勤登録に関して～

入社後の制度として『総合職』はS登録（全国勤務）またはA登録（希望エリア内勤務）、そして『地域限定職』はB登録（転居を伴う転勤なし）を選択できる転勤登録制度があります。
転勤登録制度でS登録・A登録を選択した総合職の社員は、自宅または社宅から勤務し、遠方の場合には基準賃料までの借上げ社宅の家賃の50%を会社が負担します。

BENEFITS

福利厚生や働き方について

複数の選択肢から自分に合った働き方を選べるのが、当社最大の特徴。
他にも、様々な充実の環境をご用意しています。

自分に合った働き方を選択可能！

当社独自の「転勤登録制度」。地元でずっと働きたい方は、「転居を伴う転勤なし（B登録）」の勤務。勤務地よりも給与重視の方なら、「全国転勤（S登録）」の働き方。どっちも大切で選べない…という方なら「エリア内のみでの転勤あり（A登録）」の勤務。入社時だけでなく、入社後もライフイベントなどに合わせて働き方を変えることが可能です。
頑張るほど、収入アップ！

「売上」や「会員カードの入会数」といった目標の達成度合いに応じて、インセンティブを支給。賞与も年2回支給しており、景気や情勢の変化にも負けずに10年連続支給し続けています。また、10年、20年と働き続けてくれている社員に向けて、連続勤務の報奨金も支給。頑張りがしっかりと収入面に還元される環境です。
明確な評価制度のもと、順調にキャリアアップ！

等級制度を敷いており、等級に応じてキャリアの幅が広がります。ステップアップのチャンスは年1回。「売上」や「会員カードの入会数」の他に、主体性やチームワークを発揮しているかどうかなど、細かな日々の行動まで評価します。将来的には、店長・ブロック長などへのキャリアアップはもちろん、企画職などの他のコースに異動することも可能。「スペシャリスト」として、VMDやスーツコンサルタントを目指すコースもあります。
ライフイベントが訪れても安心！

例えば、産前産後休業や育児休業があり、取得・復職も実績があるから、お子様が生まれても安心。特に育児休業は、男女問わず取得・復職実績があり、復帰率の2021年度実績は97.8％。アドバイザーによるセミナーで、復帰の支援もしています。また、直近の有休取得率は78.1％。気軽に取得できるよう、定期的に有休消化に関するアナウンスもしています。

BUSINESS

当社について

既成概念を覆し、日本の流通業界の流れを変えた実績もある当社。
そんな当社について、3つのポイントからご紹介します。

■『洋服の青山』でお馴染み

当社の設立は、1964年。以来、『洋服の青山』をはじめ5つのブランドを展開しています。最近では、インターネットを活用してご依頼くださるお客様も増加。そのようなニーズに応えるため、デジタルラボ店舗の展開やスマートオーダー、アプリ導入なども積極的に推進しています。
■「郊外店」の先駆けとなった企業

設立当初、「買い物は駅前の商店街で」という考え方が当たり前でした。そんな中で「モノを買うために郊外に行く」というアメリカの文化を知った当社創業者が、業界初の郊外型店舗を出店。当時の既成概念を覆し、現代の“当たり前”を生み出しました。そういった新たな取り組みやチャレンジ精神は、現在も根付いている当社のスタイルとなっています。
■“新施策”も積極的に展開

例えば、SNSを活用した販売。Instagramのライブ配信を通して新商品をPRするなど、時代に合わせた取り組みを積極的に展開する姿勢を持つ会社です。さらに、当社独自の「新顧客情報システム」。2600万人にものぼるカード会員の顧客情報や購買履歴情報をもとに、チラシの配布地域やダイレクトメールの送付先の設定などに活用しています。また近年では「リブランディング推進部」を設置。会社が現在抱えている課題やイメージを変えていくための専門部署も立ち上げました。

MEMBERS

社員にインタビュー1

「S登録」「B登録」「A登録」
それぞれ自分に合った働き方を選んでいる社員たちに、
入社動機や仕事のやりがいなどをインタビューしてみました。

Yさん（S登録）

私は新卒で入社しました。やりがいを感じつつお客様と親身に関わるような仕事がしたいと考えており、一度、学生時に短期アルバイトとして当社に入社。今まで働いてきた環境の中で自分が求めている仕事内容に一番近かったため、正社員としての入社を決めました。また、福利厚生が充実しており、転勤制度が選べる点も魅力的でした。

行なう業務は、多岐にわたります。スーツの販売だけでなく、付帯業務や店内の演出、清掃など、覚える事ややるべき事がたくさんあり、最初はついていけるか不安でした。でも周りの方々が優しく指導してくださり、できる事がどんどん増えていくことで、やりがいを感じながら働くことができたと思います。

この仕事の魅力は、日常生活ではなかなか知る機会のないフォーマルマナーや基礎知識などが身につくこと。また、お客様に喜んでいただけることのやりがいを感じる場面が多いのも、魅力の一つです。商品をご案内しお帰りになられる際に、目を見て「ありがとう」と仰ってくださるときは、何にも代えがたい喜びを感じる瞬間ですね。
Sさん（A登録）

前職は建材メーカー営業。人間関係に悩む中で、10年後の自分を想像したときに「違う環境で学び、もっと成長したい」と感じて転職を決意しました。その中でも、青山商事へ転職した理由は、大きな企業でありながら自発的に活動でき、将来のキャリアを自分で決められると感じたから。もともとスーツが好きだったのも理由の一つです。

実際に入社して、明るい方々が多いことに驚きました。また、OJTが充実していたおかげで、販売員としての能力をスムーズに身につけられたと思っています。明るい雰囲気の職場なので、何気ない相談もしやすかったです。

現在はチーフとして働いており、いわゆる店舗の三番手の立場。販売以外での店舗運営に関する知識などを学ぶ時間が増えています。また、オーダーに慣れた社員たちが少ないため、店やグループ店舗に波及させられるようオーダーの担当をさせていただいています。こちらの提案をお客様に満足していただき、「ありがとう」と言ってもらえたときには、大きなやりがいを感じます。
Kさん（A登録）

もともと営業でしたが「もっと充実した福利厚生や、しっかりした勤務体制があるところで働きたい」と感じ、国内屈指の大手企業である当社への転職を決めました。

入社前に想像していた以上に会社からのサポートが手厚く、働きやすさを感じました。上司の皆さんが分からないところを何度も丁寧に教えてくださるので、一つずつ疑問点を解決できたことを覚えています。また接客業でたくさんの方と関わりを持てる分、吸収できることも多く、自分自身が成長できる機会が多い職場ですね。

MEMBERS

社員にインタビュー2

Kさん（B登録）

もともと派遣社員としてコールセンターに勤めていましたが、契約満了に伴い転職することに。接客業を希望していましたが、中でも当社は、昇進やキャリア形成の観点から多様な選択肢が見込める環境があり、そこに魅力を感じて入社を決意しました。また、入社直前まで転勤についての懸念がありましたが、登録の変更などの相談に快く応じていただき、真摯に対応してくださった点にも安心感を覚えました。

やはりお客様と直に関われる仕事は、ちょっとしたお声がけなどが嬉しくモチベーションになります。また、一緒に働く方々の人の良さも当社の魅力。例え繁忙時期であっても手厚く指導していただき、配属店舗や先輩方に恵まれているなと感じています。

とはいえまだまだ至らない点が多いので、これからも知識や経験を積んで、対応の時に自分を指名してもらえるように精進していきたいです。
Yさん（B登録）

営業をしていましたが、もともとアパレル関係の仕事に興味がありました。接客業は全くの未経験でしたが、そんな自分でも快く歓迎してくださったことが、当社に入社を決めた理由です。

お客様のご要望をくみ取ったうえで最適なコーディネートを提案できた瞬間は本当に楽しく、この仕事の魅力ですが、一番の魅力はやはり店長や他の社員とコミュニケーションが取りやすく、自分の意見が言いやすい風土があること。また、チーム単位で仕事ができるため、売上達成に向けて自分が店に貢献できたと実感しやすく、売上達成した時に大きな達成感を味わいやすいと思います。

COMPANY

会社情報

会社名	青山商事株式会社
事業内容	■紳士服・メンズ（レディス）ファッション販売の専門店チェーン
企業 WEBサイト	https://www.aoyama-syouji.co.jp/
所在地	【本社】・広島県福山市王子町1-3-5 青山商事株式会社本社ビル【営業店舗】・洋服の青山：705店舗・THE SUIT COMPANY：48店舗・UNIVERSAL LANGUAGE：7店舗・WHITE THE SUIT COMPANY：4店舗・UNIVERSAL LANGUAGE MEASURE'S：9店舗

CAREERS

採用情報

現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

中途採用

中途採用

希望のエリアで○○基準の働き方を。◆『洋服の青山』の店舗スタッフ◆店長や企画職へキャリアアップも！

: 月給 222,680円～

: 秋田県大館市

青山商事株式会社の採用・求人情報

希望のエリアで○○基準の働き方を。◆『洋服の青山』の店舗スタッフ◆店長や企画職へキャリアアップも！

希望のエリアで○○基準の働き方を。◆『洋服の青山』の店舗スタッフ◆店長や企画職へキャリアアップも！

希望のエリアで○○基準の働き方を。◆『洋服の青山』の店舗スタッフ◆店長や企画職へキャリアアップも！

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接客で生きていく。その決意、青山が受け止めます。◆『洋服の青山』の店舗スタッフ◆キャリアアップを応援

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