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─ 株式会社エニーワークの採用・求人情報

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株式会社
エニーワーク
私たちと一緒に働きませんか?
ABOUT
エニーワークについて
一人一人が活躍・自立できる社会を目指して。

当社では、すべての社員を【価値】と考え、常に価値の向上に努めよりよい価値を提供することで顧客満足度の向上、社員一人一人の成長と満足度を高めることを約束します。
  • 男女共にスキルアップできる会社。
    それがエニーワークです。
    未経験からITエンジニアや電気工事士になるプログラムなど学校に行かずに働きながらプロになれます。
    女性は産休復帰後に復職し勤務している方が多数在籍しております。
    昨年度産休取得は2名、現在1名が時短勤務として出産まで無理のない範囲で仕事を続けています。
    自社研修制度も充実しており、パソコンの使い方だけではなく仕事場での仕事の進め方などの他にはない研修も行っております。
  • キャリアアップや将来に不安な方は国家資格キャリアコンサルタント保有の当社女性管理職が、いつでもキャリアコンサルトを実施。
    それ以外にも毎月1回全従業員へコーディネーターが必ず現状を聴いています。

    社員一人一人、やりたい仕事、なりたい自分になれるよう、それぞれが自立して頑張れるよう、スタッフフォローにも力を入れています。
BENEFITS
当社の福利厚生
仕事を通じてキャリアアップしたい、長期で仕事を頑張りたい・・・
そんな社員を応援します!
  • 産休・育休後の復職支援
    体調やご家庭の状況をヒアリングしたうえで、無理なく働けるように配置転換や、時短勤務などのへ転換を行っています。
  • 資格取得支援制度
    あなたがたとえ今はなんの「プロ」でなくても、それぞれの職種における「プロフェッショナル」に育てる環境・支援を行っております。
  • 各種保険完備
    当社で就労される社員の方には、雇用の条件や勤務日数に応じて適切に各種保険への加入しております。
  • 引越し支援
    地方から上京される方などに対して、ご希望の物件のご紹介や、家賃・初期費用の交渉、一部引越し費用の支援を行っております。
MESSAGE
エニーワークが伝えたい事
新しい時代に活躍できる人材を育成・応援することが社会貢献につながる
昨今、日本国内では少子高齢化や介護離職による労働生産人口の減少、レジや単純作業のロボット化、女性職場復帰の弊害として待機児童の対応、多様な就労環境への対応が求められています。

政府の施策として地方創生や女性活躍推進の強化を提唱されている中、現状ではまだまだ対応が追い付いていない企業が多数あります。

当社といたしましては、こういった時代のニーズに対応できるよう、社員一人一人の教育はもちろんライフスタイルに合った職場環境・就労条件の提案を行っております。

育児休暇からの復職時の配置転換や、時短勤務など社員の満足度と長く働き続けられる環境をこれからも創出してまいります。

また、企業の成長は社員の成長が重要であるという考えのもと、当社は社員のスキルアップを目的とした定期的なキャリアコンサルの実施、上司の好き嫌いで昇進昇格を評価するのではなく、外部コンサルを招いた客観的な評価基準による評価制度の実施を行っています。

当社でお仕事をしていただく皆様には、企業の成長とともに自分自身が成長できる未来を作って頂きたいと考えております。
COMPANY
アクセス
東京都新宿区大久保2-1-8プラザ新大樹3階

03-5155-2215
ご不明点は応募前でもお気軽に連絡下さい!
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
中途採用
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和光市にて一般事務募集

※主な業務内容※
一般事務及び庶務業務全般です。インフラ整備に関わる事務のお仕事となります。
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無線基地局の初期エリア設計
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ネットワークエンジニア (フロントSE)
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CADオペレーター(建築)、製図
工事設計図をCAD図面化したり、図面の修正などが主な仕事です。
その他、関連公共施設ヤ官公庁への書類申請準備、提出をお願い致します。…
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