株式会社ザセイントナインの採用・求人情報-engage

ABOUT

ザセイントナイン東京について

某有名ゴルフ場の跡地に新設された、優雅な雰囲気が漂う『ザセイントナイン東京』。
芝がしっかりと根づくゴルフに適した土壌に、ゴルフ場設計の雄・佐藤謙太郎氏による
美しく戦略性の高いコースが建設されています。

クラブハウスには18室の個室があり、その全てにシャワーやトイレが完備。
また、通常のロッカーやダイニングに加え、最新のフィンランド式サウナ、
メンバー専用ワインカーブ、新進気鋭のアート作品が展示されるギャラリーなど、
既存のゴルフ倶楽部にはない設備が多数整えられています。

さらに、完全会員制で会員数は450名までに限定。
まるでホテルのようなプライベート感が確保されたラグジュアリーな
滞在型ゴルフ倶楽部となっています。

まるでホテルの一室のようなプライベート空間。ゴルフだけではなく、滞在を楽しんでいただくこともコンセプトの1つ。
ゴルフ場への受付もすべてQRコードで管理。最新を駆使しつつ人が介在する意味を追求しています。

PHOTOS

私たちが大事にしていること

ザセイントナインに出会う「きっかけ」は何でもいいんです。

最終的に一緒に働いているメンバーは、
「どうしたら今よりも良くなるのか」「あの人が困っているからサポートしよう」
自主的に考え、行動が出来る人。

誰かのせいにしたり。
環境のせいにしたり。
組織のせいにしたり。

何かのせいにしたりする事は簡単。
でも解決はしない。

何か問題があったら、みんなで考え答えを出していく。
そんな組織です。

仕事も遊びもいつだって本気。
どちらも本気でやりたい方は、ザセイントナイン東京へ。

コースコンシェルジュの平均年齢は30歳。
ほとんどが未経験スタートです。
ザセイントナインへ入社してからゴルフを始めたメンバーが8割！未経験からでもスタート可能です。
クラブコンシェルジュのメンバー。
コースコンシェルジュや調理、マスター室など組織の垣根をなくして協力をしながら仕事を進めています。
サービススタッフ、ソムリエのメンバー。
ワインセラーには約2000本ものワインが保管されています。
お客様のお好みに合わせてご提案を。

MEMBERS

一緒に働くメンバー

お客様に帯同するコースコンシェルジュ。
平均年齢は30歳。
9割が未経験入社です。

荘司将貴
（コースコンシェルジュチーフ）

【経歴】
前職はゴルフ場でキャディ業務・コース管理の仕事や帯同キャディの仕事をしていました。

【入社のきっかけ】
コース管理として勤めていましたが、もう一度お客様の接客がしたいと思っている中でザセイントナイン東京の他のゴルフ場にはないラグジュアリーな空間やサービスに魅力を感じ入社いたしました。

【大変なことは】
コース状況の変化や毎回違うお客様につき、それぞれのお客様のご要望を予測しながらの接客対応に苦戦する事があります。
また天候に左右される職業なので、体調管理が難しいです。
お客様に快適に楽しくプレーして頂くためには、どのような事をすれば良いのか日々考えながら業務に取り組んでいます。

【どんな会社】
専門的な知識や経験豊富なスタッフが多く、とても頼りになります。部署関係なく会社全体が明るい雰囲気です。

【今後の目標】
多くのお客様から愛され、また会いたいと思って貰えるようなコースコンシェルジュになりたいです。
また一人でも多くのお客様にザセイントナイン東京の魅力を伝えていきたいです。
江尻奈緒美
（コースコンシェルジュ）

【経歴】
前職は、他のゴルフ場でキャディー業務を6年務めておりました。ウエイター経験も入れるとゴルフ場での勤務は13年目になります。

【入社のきっかけ】
ゴルフが好きで人と関わるお仕事に興味があり、お客さんに楽しんで一日過ごして欲しい。キャディー業務をしながら
お客さんとの会話も楽しみたく志願いたしました。

【どんな会社】
ホスピタリティを大事にしている会社です。一緒に働く仲間、上司の方に気に留めていただきアドバイスをいただきながら日々成長出来る職場です。

【大変だったこと】
キャディー経験はありますが、専門用語や今までのゴルフ場のルール、業務のやり方が違うので大変さはありました。
入社後、様々な研修を経て一人でコースに出るまでは大変な事、不安な事も今では日々業務を積み重ねる事で自信に変わりました。

【その他】
前職のゴルフ場から、セイントナインに再度キャディーとして志願した理由は新たな環境、自分自身の接客技術、ホスピタリティをセイントナインで学びたいと思いました。
比留間悠人
（コースコンシェルジュ）

【経歴】
学生時代、ゴルフ部に所属してました。
派遣会社を通してキャディー職の経験があります。

【入社のきっかけ】
高校卒業後、飲食業に入社しましたが、より長い時間お客様と接する仕事がしたいと思い派遣会社にてキャディー業務を選択しました。将来に不安が残り、自分のスキルアップの為に正社員を希望した所セイントナインの求人を見つけました。

【大変な事】
お客さまが何を望んでいるのか、気付くことが大事です。
そのタイミングが難しく見落とさないようにいかにお客様とコミュニケーションをどう取ろうか日々悩み、学んでおります。

【どんな会社】
働いている皆さん、年齢層は違いますが、親しみやすく気になった事も先輩に相談しやすい環境です。
とても、フレンドリーな会社です。

【今後の目標】
学生時代に3年間キャディー業務を始め、ゴルフの経験は5年程になります。
ゴルフに関する知識や話題などを勉強し
今後、キャディーのスキルアップに繋げていきたいと思います。
戸塚渚
（コースコンシェルジュ）

【経歴】
高校卒業後、新卒入社

【入社のきっかけ】
進路指導の先生からセイントナインをすすめて頂き、社内見学に参加した際に、スタッフの皆さんがとても明るく、丁寧に教えてくださいました。
「私もここで働きたい」、「ホスピタリティを学びたい」という意欲がわき研修制度も充実していた事もあり入社を希望しました。

【大変なこと】
夏の暑さ、冬の寒さ、体調管理をしっかり整える事。朝が早い出勤に慣れるまでは大変でしたが、生活習慣の見直しができるようになりました。
未経験からのスタートで、ゴルフの知識がない中コースやルール覚えることが沢山あり不安でしたが、0からスタートをする仲間と一緒に研修し励ましあいながら頑張ることが出来ました。

【どんな会社】
先輩方がとても親身になりサポートしながら教えくださるので、分からない事があってもすぐに教えて頂けるのが心強いです。色々な事に挑戦してみたい、学んでみたいと思いました。自分自身も成長出来る会社だなと思います。

【嬉しかったこと】
前回自分がついたお客様に、次回来場された際に自分の名前を呼んでもらえた時。初めて指名をいただいたとき、これまでの努力が認められたような大きな喜びを感じると同時に、感謝の気持ちで胸がいっぱいになりました。

【今後の目標】
これからも、ゴルフのスキルアップを目指し、特にグリーン場のライン読みをもっと正確にしたいです。
的確なアドバイスが出来るようになる事を目指し、お客様の満足度をあげて楽しんでプレーしていただけるように自分自身も成長していきたいです。

MEMBERS

一緒に働くメンバー

西村瞳
（マスター室チーフ）

【経歴】
7年ほどアミューズメント施設で働いていましたが、結婚を機に退社し、しばらくは主婦業に専念してましたが、その後はパートとして働いておりました。2024年にコースコンシェルジュとして入社し、2025年にマスター室へ部署移動しました。

【入社のきっかけ】
ゴルフが好きでゴルフ関係の職業にたずさわりたい。今までにない、ラグジュアリーなゴルフ場で働きたいと思い入社いたしました。

【どんな会社か】
皆さんとっても気さくな方々です。他部署との関りも多く話しやすいのでとても良い環境だと思います。

【大変なことは】
ゴルフ経験者ですが、ルール面、ヤード数はわかっていてもキャディー業務は知らなかったことが多く、覚える事や、考える事が沢山あり大変でした。また、マスター室業務もキャディー業務とは違い沢山のお客様と接する機会も多いので最初はお客様のお名前とお顔を覚えることが大変でした。

【今後の目標】
色々な事に挑戦してどんな状況でも、臨機応変に対応できる人材になりたいです。
マスター室チーフとして、誰からも頼っていただけるように自分自身も成長していけたらと思います。
アヌパマ
（マスター室）

【経歴】
以前はグランピング施設でフロントの仕事をしていました。

【入社のきっかけ】
身体を動かす事が好きで、またインターナショナルのゴルフ場なので自分自身がレベルアップしながら働けると思い、入社しました。

【どんな会社か】
ビザのサポートをやってくれたり、分からないことがあった時に周りの皆が協力してくれる会社です。

【大変なこと】
ゴルフ未経験でゴルフ自体が分からなかったので大変でしたが、きちんと研修を行ってくれたので安心して業務に取り組めています。
小松舞
（コースコンシェルジュ）

【経歴】
スポーツインストラクター、飲食店店長、経理事務等をしておりました。

【入社のきっかけ】
転職サイトのオファーメールを頂いて、私自身もゴルフが好きでこんな素敵なゴルフ場で働いてみたいと思いました。

【大変なことは】
覚える事、また求められる臨機応変な対応能力の高さ。
暑さ寒さ、体力、注意力散漫になるとお客様も自分も怪我をしうるので 18ホール気が抜けない事。

【どんな会社】
これからもどんどん変化をしていく中で、自分も会社も良い方向へ向かって行けるように努力ができる会社です。

【今後の目標】
とにかく今は一人前のコースコンシェルジュになりたいと努力しております。
お客様にこの人がついてくれて良かったと又来場したいと思えるコースコンシェルジュになりたいです。
先輩達のようなスムーズな進行をご案内出来るように頑張りたいと思います。
ゆくゆくは、集客や利益向上などコースコンシェルジュの中で出来る事が
思案出来るようになりたいと思います。
芳賀駿介
（コースコンシェルジュ）

【経歴】
インストラクター、営業派遣会社、キャンプ場運営の仕事をしてました。

【入社のきっかけ】
父親の影響でゴルフに興味があり、友人とゴルフに行った際にラウンドが楽しく、ゴルフに関わる仕事を探していたところ、セイントナインの求人を見つけました。コースがとても綺麗なだけでなく建物やサイトに記載されているスタッフの笑顔に惹かれ入社いたしました。

【大変な事は】
屋外での仕事の為、夏の暑さや冬の寒さに影響をうけるので、体調管理はとても大変です。未経験からのチャレンジだったのでルールからコースの距離など覚える事が多く大変でした。現在は、日々お客様のご要望にいかに対応出来るか奮闘中です。

【どんな会社】
ほぼゴルフ未経験からキャディー業務へのチャレンジだったので、入社の時は分からない事ばかりでした。不安に思う事もありましたが、質問をすると丁寧に答えてくれるスタッフが多く、ホスピタリティのある会社だと思います。

【今後の目標】
ゴルフの知識を増やし、メンバー様と適切な距離感でコミニケーションをとり、指名いただけるキャディーを目指していきたいです。

【その他】
入社後ゴルフを真剣に始めたので、まずは半年以内にスコア100を切れるようにゴルフを頑張りたいです。

MEMBERS

一緒に働くメンバー

調理、サービス、ソムリエのスタッフ。
前職はレストランや居酒屋など経験はさまざま。

吉田弥佳
（調理）

【経歴】
以前はフルーツサンド専門的の店長をしていました。

【入社のきっかけ】
結婚を機に市原市に移ることになり飲食業を探していました。以前ゴルフをしていた事もあり、ゴルフ場のリニューアルオープンに携われることにとても魅力を感じ、また価格帯の高い調理に関わった事が無かったので新しいことに挑戦しようと思い入社しました。

【どんな会社か】
チーム全体の結束力があり、楽しく仕事ができる会社です。プライベートでも遊ぶことが多いので、仕事もプライベートも充実しています。

【大変なことは】
スペックの高いメンバーの中で自分の技術が未熟なので追いつくのに必死です。
男性が多い部署で時には大変なこともありますが、それを上回る仲の良さで楽しく仕事ができています。

【今後の目標】
現在は厨房業務を覚え、極められるようになりたいです。将来的には他部署の業務もできるようなマルチタスクな人材になれるように頑張りたいです。
高橋将玄
（調理）

【経歴】
12年間、居酒屋の店長として調理や接客をしていました。

【入社のきっかけ】
子供が生まれ、昼職に就こうと思っていたところ、セイントナインの求人を見つけ、福利厚生がよく子供の行事に合わせやすいと思い、入社しました。

【どんな会社か】
とても働きやすく、学ぶ事がたくさんあり、自身が成長できる会社です。

【今後の目標】
レストランでの経験はあまりなかったので、料理長やスタッフから色々なことを学んで自分のスキルを伸ばしていきたいです。
後藤安紀
（サービス）

【経歴】
高校卒業後、ホテル業界へ就職しました。宴会やレストランにて経験を積み、レストランでは主任を務めておりました。

【入社のきっかけ】
経験を活かしつつ、新しいことに挑戦したいと思っていたところ、セイントナインを見つけました。ラグジュアリーなゴルフ場に興味を持ち、より上質な接客を学びながらスキルアップを目指せるのではないかと思い、入社しました。

【大変なことは】
会員様のお名前や嗜好を覚えることです。時間はかかりますが、お客様と積極的にコミュニケーションを取るように心がけています。

【今後の目標】
スキルアップはもちろん、ワインの知識を増やしたり、韓国語が必要な場面があるので韓国語の習得も挑戦したいです。
竹内宏之
（ソムリエ）

【経歴】
プロスキーヤー、苺農業、ソムリエの仕事をやっておりました。

【入社のきっかけ】
人様に喜んでいただける仕事を探しており、ゴルフやワインも好きな事からこの会社に入社しました。

【どんな会社か】
色々なジャンルで働いていた方たちが集まっており、自分では思いつかない発想やアイディアがある会社です。

【大変なことは】
お客様の好みやワインの銘柄、特徴を覚えたりすることが大変です。

【今後の目標】
ラグジュアリーな空間を求めるお客様により一層ご満足いただけるよう、頑張っていきたいと思います。

MEMBERS

一緒に働くメンバー

ゴルフプレーが楽しめるのも、
コースコンシェルジュがお客様へ最高のサポートが出来るのも、
すべては美しいコースがあるから。
コース全般のメンテナンスチームです。

上ノ原秀人
（グリーンキーパー）

【経歴】
以前は建設関係の仕事をしておりました。当ゴルフ場はリニューアル前から合わせると入社して16年勤務させて頂いております。

【どんな会社】
部署間の隔たりなどを感じさせない、困ったことがあれば互いに助け合う協調性を重んじる会社です。コース管理課では力持ちが多いため時々クラブハウス内の重量物の運搬作業などを手伝ったりします。

【大変だったこと】
以前のゴルフ場からハイグレードコースとして生まれ変わり、今までのコース管理の在り方では通用しない為、スタッフ全員のイノベーションの意識を持つ事から始めました。
同時に新たな人員の確保、教育、及び新規での管理機械の導入にあたり何度も協議を重ねていました。これらがバッティングした時期が大変苦労しました。

【今後の目標】
近年の気候変動が凄まじく、芝草や樹木の管理方法もよりシビアになってきています。固定観念に囚われず知見を広げながら、日々勉強に励みたいと思っています。スタッフのモチベーションアップをより意識し安全かつスムーズな作業を行いながら、ハイスペックマシンのリサーチを怠らないなど、若い世代の方々に興味を持ってもらえるような業務体制の構築に務めて参ります。
小泉里志
（サブグリーンキーパー）

【経歴】
高校卒業後、ゴルフ場のコース管理、キャディーマスター室、キャディー業務などの仕事をしておりました。
2ケ所目のゴルフ場ではトーナメントを行なっておりました。

【どんな会社】
コース管理課は幅広い年齢層の方々と一緒に作業しております。上下関係はしっかりしていますが、より良い環境の中でチーム一団となり日々怪我の無いよう作業に取り組んでいます。

【大変だったこと】
今までのスタッフはもちろん、新しいスタッフに対する教育には苦労致しました。夏は暑く、冬は寒く気温の変動により芝の管理、手入れには十分注意しいて作業しております。

【今後の目標】
ザセイントナイン東京は、オープンしてから1年が経ちます。綺麗なコースを保ちお客様により一層喜んでもらえるゴルフ場にしたいです。
コース管理は体力仕事なので体調に気を付けて業務に取り組んで行きたいと思います。
中村翼
（コース管理課）

【経歴】
2022年新卒入社。高校時代、環境科学を専攻しておりました。
身近に存在する空気や自然などを、より科学的に突き詰め、実験を通して学習してきました。

【入社のきっかけ】
学生時代に学んだ自然の美しさを肌で感じられる仕事を探していたところ、こちらの求人を見つけゴルフ場の芝生の青々とした世界観の中で働きたいと思い入社しました。

【どんな会社か】
未経験者でも丁寧に教えてくださり、分からない事や疑問に思った事を質問しやすい職場です。また週休二日制の為、仕事とプライベートが充実できる環境が整えられています。

【今後の目標】
怪我をすることなく日々の作業の中で知識、技術を身につけ、お客さまがコースを見たときに更に喜んで頂けるよう業務に取り組みたいと思っています。

PHOTOS

一緒に働くメンバー

オープン前もオープンしてからも、続々と新たなメンバーがジョインしています。
根底にあるのは「新しい環境でチャレンジしたい」という想い。
もちろん楽しい事だけではなく、大変な事も多々あります。

だからこそ一緒に働くメンバーはとても大事。
一緒に励ましあって、一緒に切磋琢磨する。
あなたもザセイントナインの一員になりませんか。

キッチンスタッフメンバー。
全員がホテルやレストラン、料亭で腕を磨いてきた経験者。
一致団結力はピカイチ！？
クラブコンシェルジュ、コースコンシェルジュのメンバー。
全員が連携を取りながらメンバー様のサポートを行います。
制服は某ブランドとコラボというこだわり。
マスター室はカフェ業務も兼任。
基本的にスループレーとなるザセイントナイン。
前半終了後に小休憩をするお客様へサービスも。
こだわりのお料理にあわせてサービスを。
ソムリエも常駐し、お料理にあわせてワインのご提案をします。
プレー後にリラックスし楽しんでいただける時間をご提供します。

BENEFITS

福利厚生

「安心の研修制度」
新しくオープンしたラグジュアリー施設。今までにない上質な空間となっています。
ゴルフの知識はもちろんのこと、サービススキルの向上、ソムリエ資格などのスキルアップなど必要な時に必要な知識を学ぶことが可能です。
スキルアップしたいと思う方には、全力でサポートをしていきます。

残業ほぼなし！

上質なサービスを提供するには、社員にもメリハリを持って働いていただきたいと考えております。
ディナーは完全予約制にし、無駄なサービス残業や長時間労働をしない仕組みにしております。
明確な評価制度

お客様にとって素晴らしいサービスを提供した分、しっかりと評価される仕組みに。
年2回の賞与や昇給で還元しています。
各種手当

住宅手当、資格取得手当、ワンコインランチなど、せっかくのご縁なので、長く働いていただきたいという想いを込めて、手当を充実させています。
ゴルフウェア割引、ゴルフプレー費無料です♪
休日休暇

毎週月曜日が定休日。
年間休日110日以上、完全週休二日制（月/他1日）です。
夏季、年末年始休暇と各種休暇も充実。