阿南信用金庫の採用・求人情報

ワークライフバランス

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職員の幸せを
実現するために
阿南信用金庫は、「地域の発展と職員の幸せを追求し笑顔あふれる明るい未来を創造する」と経営理念に掲げ、地域密着型協同組織金融機関としてお客様第一主義の徹底はもちろん、働きやすい職場づくりにも力を入れております。職員が仕事にやりがいを感じることができれば、お客様にもよりよいサービスを提供することができるとの考えから、仕事と家庭を両立しやすい環境整備に努めています。
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休暇制度
平均有給取得日数10日以上
年間休日120日以上
当庫では働きやすさと働きがいの両立を目指して年次有給休暇以外にも慶弔休暇、夏季休暇、メモリアル休暇、検査休暇（2年目以降）、災害休暇などの特別休暇や産前産後休暇制度、育児・介護休暇制度、連続休暇制度（2年目以降）といった様々な休暇制度があります。１年目から休みを取得しやすい環境づくりに力を入れております。短時間勤務制度（育児・介護）もあり子育てや介護をしながらでも仕事を続けていきやすい職場です。
MORE INFO
取組み紹介
働きやすい職場づくりに向けた取り組みを紹介します。
  • ◆ノー残業デー実施
    毎月２回のノー残業デーを実施。職員のワークライフバランス充実を目指しています。
  • ◆連続休暇制度導入
    計画的な有給休暇取得を推進するための制度。年に１回1週間の休暇を取得できます。年度のはじめに休暇予定日を申請するため、旅行などの計画も立てやすい制度です。（2年目以降使用可能）
  • ◆「 くるみん 」 認定企業
    次世代を担う子供たちを育成するため、女性が働きやすい職場、男性も育児に参加しやすい職場など環境整備を図っており、その証として子育てサポート企業の認定を受けております。また、次世代育成支援イベント『おぎゃっと21』で徳島県知事から子育てサポート賞を受賞しました。
  • ◆特別休暇
    有給休暇とは別に夏季休暇（年１日）、メモリアル休暇（年２日）、検査休暇（年1日 2年目以降）、慶弔休暇、災害休暇、長期療養休暇などを取得することができます。
  • ◆職員専用ローン
    当庫職員専用の借入制度があり、住宅購入や自家用車購入、教育資金支払等の際の経済的負担軽減を図っています。

    ◆財形貯蓄制度
    財形貯蓄制度として職員預かり金制度や確定拠出年金企業型などの制度があります。
  • ◆遠方出身者家賃補助手当
    実家からの通勤が困難な遠方出身者の経済的負担軽減のため、家賃補助手当を支給しています。この制度は「阿南市外出身の方が阿南市に留まり就職して欲しい。それが、地域貢献の一助となれば。」との思いから設けた制度となります。
  • ◆健康診断
    健康診断・人間ドック（30歳以上の婦人科検診含む）等は、１年に１回の全職員完全受診により、職員の健康をサポートしています。
    また、職員の経済的負担を考慮し、高額な費用負担が発生する人間ドックを含め、全ての健康診断における受診費用を補助しています。
  • ◆あわ～ず徳島会員
    当庫は中小企業勤労者福祉サービスセンター「あわ～ず徳島」の会員であり、日帰りバスツアー、映画館・レストラン・温泉などの優待・割引サービスを通じ、仕事の疲れのフレッシュを促進します。休日等に利用する職員も数多くおり、プライベートを充実させることができています。
ABOUT
働き方紹介
仕事と家庭の両立に頑張る職員をご紹介します！
  • ◆Y.Yさん 総務部付（育休中）
    私は、現在入庫20年目で、３度の育児休業を取得しました。子ども達と過ごす日々は毎日貴重で、成長を身近に感じることができ感謝しています。休業中も総務部から暖かい言葉や近況を知らせてくれる“ゆりかご通信”を送ってもらい、嬉しかったことを覚えています。復帰の際も、阿南信用金庫では育児休業後も活躍している女性が多いので、保育所や働き方のアドバイスもしてくれました。子どもの病気などで迷惑をかけることも多いですが、感謝を忘れずに少しでも恩返しができるよう仕事も頑張りたいと思います。
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