Next HUB株式会社の採用・求人情報

【「教育コストがない」は、もう言い訳にならない】
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私たちの最大の武器は、多くの経営者がまだ知らない「人材開発支援助成金」「キャリアアップ助成金」といった「国の制度」の活用です。国の制度を活用し、企業の金銭的負担を実質ほぼゼロにしながら、質の高い教育体制を構築できるということ。グループ内の社会保険労務士法人が複雑な申請をワンストップで代行するため、経営者は本業に集中したまま、組織変革を実現できます。だからこそ「予算がないから」という、最も多い反対理由を乗り越え、完全オーダーメイドの教育カリキュラムを提供できるのです。

【成約率8割超。紹介ではじまる、新しい営業】
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「テレアポ100件」「ひたすら飛び込み」…そんな非効率な営業とは無縁です。当社は大手金融機関5社や税理士法人などと強力なパートナーシップを構築。そこから「ぜひ話を聞きたい」という質の高い紹介が絶えず寄せられます。事実、成約率は8割超。無駄なアポイントに時間を浪費することなく、顧客の課題解決という本質的な業務に集中できる。だからこそ、短期間で圧倒的な成果と成長を実現できるのです。

【1店舗が24店舗へ。成長を加速させる好循環】
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私たちの支援は、一度きりのコスト削減で終わることはありません。むしろ、そこからが本当のはじまりです。たとえば、ある美容室グループ。最初の支援をきっかけに得た助成金を、新たな採用や教育、そして次の店舗展開へと再投資。この好循環を繰り返すことで、たった1店舗だった事業が、今では24店舗・4法人を抱える規模へと急成長を遂げました。年間の助成金は1億円を超え、その資金がさらなる成長の原動力となっています。顧客の事業がスケールアップしていく過程に最も近い場所で伴走できる。これも、この仕事の大きな醍醐味です。

【代表直々の指導で、市場価値の高いコンサルタントへ】
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入社後、代表の楢原がマンツーマンであなたを指導します。コンサルティングの基礎から、提案のノウハウ、国の制度に関する知識まで、必要なことはすべて直接伝授。「背中を見て覚えろ」というやり方ではなく、あなたの成長に3年間、本気で向き合います。事実、飲食店スタッフなどまったくの未経験からスタートした先輩が、今では1人で年間数千万円の粗利を上げるトップコンサルタントとして活躍中。約2～3年で独立できるだけの実力が身につく環境です。

【なぜ、私たちはここまで「教育」にこだわるのか】
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代表の楢原は「日本の義務教育は間違っている」という強烈な問題意識を持っています。多くの人が社会に出て初めて「学校で学んだことは役に立たない」という現実に直面する。この社会構造そのものを、私たちは変えたいのです。だから、顧客に教育を提案する以前に、まず自社の社員に本質的な教育を施します。「人とは何か、働くとは何か」。そんな根源的な問いからはじめ、自立したプロフェッショナルへと育て上げる。それが私たちの約束であり、責務です。

マーケティング、マーケティング補助、コンサルタント、コンサルタント補助など、あらゆる仕事が弊社にはあります。一緒に新しい世界を見ていきたいという、志をもったあなたをお待ちしています。