住友生命保険相互会社の採用・求人情報-engage

MESSAGE

あなたの未来を強くする

一日一日を安らかに生きること。

人が願うのはそのことです。

愛する家族や、信頼する友人とともに
めぐり来る日々を、すこやかに、あかるく生きる。

ただ、そのことなのです。

でも、生きていればいろいろあります。

雨が降る日もあれば、風が吹く日もあります。

そんな時、人を支えられるのは、
やっぱり、あなたと同じ人間だと思うのです。

人が何を考え、何を求め、どうありたいと願うか。

その心を見つめる力を持つ、人間だと思うのです。

そして、それこそが、私たちの仕事にとって、
もっとも大切なことであり、それを磨くことが、
私たちの仕事の品質を高める
ただひとつの道である。

そう信じるのです。

スミセイライフデザイナー、それはお客さまの未来を支える仕事

ABOUT

仕事を知る

住友生命は生命保険という事業を通じてお客さまの人生を支え、
お客さま・社会に貢献してまいります。

《保険は何のためにあるのか？》
「悲しみとともに貧しさが訪れないように」それが私たちの住友生命の想いです。社会保障制度を補う生命保険は、ご家族への深い愛を形にするものでもあり、もしものときに残されたご家族に経済的な心配をかけないためにお役立ちします。また、"強く生きるため”に必要な『もしも』のときの経済的負担、老後の備えとしての役割をになっています。

【私たち生命保険会社の使命】
生命保険は目に見えない（カタチのない）商品のため、日常生活ではその必要性を感じにくく多くの人がその「価値」や「本質」に気づいていないことが多いです。そこで、私たちライフデザイナーが、生命保険の価値や本質に気づいていないお客さまに対し、ご家族に代わってその必要性と大切さを語りかけ、気づいていただくための活動を行います。お客さまそれぞれに最適な保障を確実にお届けし安心と満足を提供し続けることを目指して今日も活動しています！
【お客さまの健康増進への取組みを応援する】
「人生 100年時代」と言われる現在の長寿社会において、お客さま一人ひとりの健康状態の向上に貢献し、健康長寿社会の実現を目指す。

健康増進型保険"住友生命「Vitality」"は、リスクに『備える』だけでなく、「健康増進」への取組みを応援し、リスクそのものを『減らす』サポートをする新しい保険です。

※住友生命は世界４０の国と地域で、3000万人以上に広がる『Vitality健康プログラム』を日本で展開できる、ただ一つの生命保険会社です。
※2018年日経優秀製品・サービス賞最優秀賞を受賞、2022年第4回日本サービス大賞優秀賞＆審査員特別賞をＷ受賞（生命保険初！）

【ウェルビーイングデザイナーとしての役割】
スミセイライフデザイナーとして「もしも」のときに寄り添うだけでなく、「いつも」を支えて人々の”よりよく生きる”に貢献する。
それが住友生命のウェルビーイングデザイナーとしての役割です。

BENEFITS

社員ひとり一人が
より良く生きるための
各種制度

【ホワイト500】健康経営優良法人2023認定企業

当社は「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）・ホワイト500」
の認定を受けました！
2017年度以降６年連続の認定となります。
健康経営優良法人制度(大規模法人部門)の認定企業のうち、
上位500法人が「ホワイト500」として認定されます。
プラチナくるみん認定企業～仕事と子育て両立支援～

職員の活躍を推進する積極的な取り組みが評価され、「仕事と子育ての両立支援に取り組む企業」として厚生労働大臣より
「プラチナくるみん」の認定を受けています！（平成27年度依頼毎年）

産休育休活用例
育児休業取得人数「2,699名」（2022年度）
ダイバーシティ

当社は、多様な人財が、公平な環境で、互いを尊重しながら自分らしく活躍できる、働きがいのある職場づくりを進めています。そして、多様な人財が、その力を最大限発揮し、共に育ち、進化し続けることで、新しい価値を創造し、お客さまと社会の「ウェルビーイング(＝一人ひとりのよりよく生きる)」に貢献していきます。
休日・休暇

社員の心身の健康増進取組みをサポート
★完全週休２日制
★土・日・祝日
★年間休日はたっぷり１２０日以上
★有給休暇年間２５日付与（一定期間経過後）
★３ヵ月に１回、有給休暇にプラスして健康増進休暇
（当社独自）も取得可能！
★年末年始休暇

BENEFITS

研修制度
キャリアアップ

研修制度・資格取得支援

未経験から活躍できる充実した研修制度・資格取得支援制度があります！
■研修制度
5年にわたる研修カリキュラムで、一歩一歩確実に保険コンサルティングのプロを目指せる仕組みがあります！入社後3ヵ月間の初期研修では、保険の基礎知識から基本的なビジネスマナーや営業のいろはまで学ぶことができます。
■資格取得支援
保険。株式、税など、金融全般に知識を広げられ、ＦＰ（ファイナンシャル・プランナー）の資格取得も目指せます。保険のエキスパートとして、これまでたくさんのメンバーが上記資格を取得しています。
収入サポート

ライフデザイナーとして一人前になるまでしっかりと収入面をサポートする制度があります！
■キャリア支援制度
現在お仕事をされている方や過去に営業経験がある方を対象に、これまでのキャリアに応じた支援制度を設けています。
キャリアアップを目指して転職される方をバックアップし、転職直後の不安を解消！一定期間、前職に見合ったキャリア設定額を支給いたします。※当社規定に基づきます。
女性活躍推進

女性の活躍を推進する組織を設置し、さらなる女性の活力発揮に向けて取り組んでいます。
■女性管理職登用
2014年度に設定した女性管理職比率の目標（2020年度末に33％以上）を達成し、新たに2025年度末の目標を以下のとおり設定し、取組みを進めています。また、2030年までに女性役員比率30%を目指し、経団連の「2030年30％へのチャレンジ」に賛同しております。

【女性管理職割合の目標】
女性管理職比率
2023年4月時点48.3％
2025年度末目標50％
キャリアアップ

実績に応じてキャリアも収入もアップするやりがいのある仕事です！
■キャリアアップイメージ
当社では、実績に応じてキャリアも収入もアップさせることができます。また、入社後2つのキャリアコースが選択できます。
◇保険コンサルティングのプロ
知識・スキルを身につけて活躍していく保険コンサルティングのプロ
◇チームのリーダー
部下の指導・育成や組織運営を担うリーダーとして活躍するマネジメントコース

【モデル給与例】
・入社2年目/450万
・入社5年目/600万
・入社10年目/760万

BENEFITS

福利厚生制度

全国営業拠点90支社、社員数約4万5千人のスミセイならではの手厚い福利厚生制度で
ライフスタイルが変わっても安心して長く働けます

各種社会保険

【健康保険】
不慮のケガや病気の備えに。入社日から付保されます。
【雇用保険】
入社翌月1日から付保されます。
【労災保険】
勤務中または通勤途上の災害に対して補償します。
入社日から付保されます。
【厚生年金】
ゆとりのセカンドライフに備えることができます。
入社日から付保されます。
【医療保障制度】
勤務中または通勤途上でのケガは、労働者災害補償保険法によりほぼ全額補償します。勤務時間外のケガや病気は、医療費の7割を健康保険がカバーします。自己負担額が高額になっても高額療養費やスミセイ健保独自の給付金が後日支給されますので、実質、受診者1人あたりの月間自己負担額は最高3万円程度となります（複数の医療機関・診療科に罹った場合等はこれを上回る場合があります。また、入院時の食事代および差額ベッド代は除きます。）
出産・育児関連

出産や子育てのサポートとして・・・法律で義務付けられている内容を上回る制度やスミセイ独自に導入している制度が充実しています！
《スミセイ独自！》
【育児特別休暇】（勤続5年以上対象）育児休業の最初の1か月を有給とする【特別年次有給休暇】年次休暇に加えて取得できます（小学校卒業前まで年間5日取得できます）【両立支援休暇】 1か月3日まで取得できます（育児・介護通算）【育児費用補助】（入社後に生まれた子が対象）毎月1万円相当額を支給します【就学前手当】（入社前に生まれた子が対象）半年ごとに1万円を支給します（5人分まで）
《法律を上回る制度！》
【育児休業】子が3歳まで取得できます【看護休暇】年間10日まで取得できます【育児時間】1日2回30分（子が3歳まで）【出産・育児による時間短縮措置】妊娠中および小学校卒業月末まで取得できます
《法律義務制度》
【産前産後休暇】
【健康管理時間】
介護・看護関連

大切な家族が介護・看護状態になったら・・・
法律で義務付けられている内容を上回る制度やスミセイ独自に導入している制度が充実しています！
《スミセイ独自！》
【両立支援休暇】
1か月に3日まで取得できます（育児・介護通算）【介護・看護特別休暇】連続して2週間以上の介護・看護により休業した場合に取得できます【看護欠勤】連続して30日まで取得できます
《法律を上回る制度！》
【介護休業】対象家族1人につき、１つの要介護状態ごとに3回通算1年限度（勤続1年以上対象）【介護休暇】年間10日まで取得できます【介護による時短措置】介護事由終了まで取得できます【看護休暇】年間10日まで取得できます
退職金・育英年金

《退職金制度》
スミセイでは、勤続年数とキャリアに応じた退職金制度を整えています。長く勤め、より多くのお役に立った分だけ慰労金が充実しています。
【退職金例】
5年36万円
10年173万円
20年1281万円
30年3668万円
35年4061万円

《育英年金》
本人が万が一の場合にも、扶養している子どもが22歳になるまで1人あたり月4万円の育英年金が支給されます。子どもが2人の場合は8万円、3人の場合は12万円となります。
※勤続5年以上

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COMPANY

会社情報

会社名	住友生命保険相互会社
事業内容	■生命保険業・生命保険業免許に基づく保険引き受け・資産の運用 ■付随業務、その他の業務・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行・投資信託の販売・確定拠出年金制度における運営管理業務スミセイライフデザイナーの仕事内容について動画もございます！以下のリンクよりご覧ください。 https://youtu.be/Mt12AsOC6wQ?si=2S7JagPttKkehzgW
企業 WEBサイト	https://www.sumisei-lifedesigner.com/
所在地	東京都中央区八重洲２－２－１

CAREERS

採用情報

現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

中途採用

中途採用

【未経験歓迎✨】研修制度で安心スタート！生・損保コンサルティング営業/充実の福利厚生/資格支援制度

: 月給 230,000円～350,000円

: 東京都新宿区

: 09:30～17:30

最終更新日：2024/3/18

未経験OK！FP資格の取得を支援！生命保険・損害保険のコンサルティングセールス／アフターサービス

: 月給 230,000円～350,000円

: 東京都新宿区

: 09:30～17:30

最終更新日：2023/11/20