特別養護老人ホーム フォレスト指扇の採用・求人情報

最終更新日: 2024年09月26日
緑豊かな土地に根ざす笑顔の森
日々の小さな感動と心からの笑顔を積み重ねる、
そんな生活を目指しています

― 特別養護老人ホーム フォレスト指扇 ―
MESSAGE
介護という究極のサービス職
介護は技術職でありながら、お客様の生活に寄り添い
心からおもてなしをする究極のサービス職です。
だからこそ誰でもできる間口の広さを持ち
どこまでも自分を高めることができます。

当グループでは30代の施設長もおり、
皆さんの意欲に応える体制を整えています。
笑顔が見たい、社会に貢献したい
そんな普遍的なやりがいを実感できる私たちの職場に
ぜひ一度来てみて下さい。
ABOUT
私たちについて
フォレスト指扇は、1ユニット10~12名・全10ユニット(定員116名)からなる
ユニット型の特別養護老人ホームです。

居室は全室個室、各ユニットに共同生活室(リビング)を備えており、
アットホームな雰囲気のなかで個々に合わせた介護サービスを提供しています。

私たちは「フォレスト指扇」での生活をご家庭生活の延長としてとらえており、
■安心■安全■ふれあい■生きがい■幸せをテーマにした
期待を超える感動サービスの提供を目指しています。

その中でも余暇活動に特にチカラを入れており、
各種季節の行事はもちろん、ペットセラピーや、買い物レク、音楽イベントなど
お客様が笑顔になる催しを日夜考えています。

介護技術のある方はもちろん、誰かを喜ばせたい、企画が大好き、
そんな皆さんのご応募をお待ちしています。
  • フォレスト指扇では、「介護サービスの充実」「余暇活動の充実」この二つを重点目標として日々取り組んでおります。
    お客様とそのご家族に最高の満足を与える介護サービスを提供し、一緒に成長していきましょう!

    ■重点介護サービスの内容
    (1) 認知症ケアサービス
    ・科学的根拠に基づいた効果的な認知症抑制ケアを実施。
    (2) 食事サービス
    ・認知症予防効果や個々の状態に合わせた栄養バランスを考えた食事を提供。
    (3) 機能訓練サービス
    ・リハビリの専門職員が個々の状態に合わせたリハビリサービスを提供。
  • 【法人理念】
    (1)法人は職員を大切に、職員はお客様をたいせつにする。
    (2)最高の満足を感じて頂けるサービスを常に提供する。
    (3)社会から求められる法人を築く。
    (4)安心して暮らせる街づくりを実現する。

    【2030年ビジョン】
    ■活気ある職場を築き、業界を牽引する人財を育成し続ける
    ■期待を超えた「感動するサービス」を確立する
    ■地域社会に必要な「※第三の場(Third Place)」となる
    ■入職希望、業界ナンバーワングループとなる
BENEFITS
福利厚生
  • 年休実質125日
    月休10日+計画有休消化5日
    →通算125日の年休

    他休日も完備
    ・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など
  • 各種手当て充実
    ・資格手当
    ・子ども手当
    ・残業手当
    ・資格取得費用補助制度
    ・親睦会(感染症対策中はお中元やお歳暮の配布)など
  • 福利厚生完備
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・労災保険
    ・雇用保険
    ・退職金制度あり
     (勤続5年以上)
  • 通勤サポート
    ・車通勤、バイク通勤も可
    ・自転車通勤も2km以上で交通費支給
    ・引越助成金制度
     ※上限5万円(規定有り)
    ・交通費支給/月額4万まで
PHOTOS
施設案内
MEMBERS
  • 施設長
    写真の通り、優しく真面目な施設長。何事も真摯に対応してくれるのでイベント時のコスプレも全力です!
  • ユニットリーダー
    友人から誘いを受けて未経験で入職。今の目標は資格を2つとることと、後輩を1人前に教育することです。
  • 新卒2年目君
    利用者様に名前を覚えてもらったり、楽しく会話をしたりするのがやりがいです!
VIDEO
VIDEO
COMPANY
会社情報
会社名 特別養護老人ホーム フォレスト指扇
事業内容 第一種社会福祉事業 特別養護老人ホームの経営
第二種社会福祉事業 障害福祉サービス事業の経営
第二種社会福祉事業 保育園の経営
企業
WEBサイト
https://www.fullhope.jp/forest_sashiougi/
所在地 埼玉県さいたま市西区指扇1277-11
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
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