社会福祉法人あかね会の採用・求人情報

最終更新日: 2024年06月12日
社会福祉法人あかね会
【サンバリー医療福祉グループ】
ライフスタイルやキャリアプランに沿って働けます。
勤務時間や日数は可能な限りご希望に沿いますのでご相談下さい。
年間休日120日となっており、
ワークライフバランスが取りやすい職場です。
医療・介護の仕事に誇りを持ち、笑顔で働く仲間を増やしていきます。
MESSAGE
理事長メッセージ
「地域のニーズに応え続けられることと、
皆さんが一生働ける場所にしたいと思っています」
介護・看護のお仕事を目指されている皆さんには、ぜひとも、医療・福祉の現場が、只々、厳しく物悲しい環境だとは思って欲しくはないですね。
私どもの施設では、患者さんとの関わりの中で切ない場面に直面することもありますが、入社間もないスタッフが仕事のスキルと共に多くの人生観や哲学を学ばれて、時に私もハッとさせられる程、人間的な成長が望まれる環境にあると思っています。

そして、仕事への厳しさはもちろん大切ですが、スタッフ同士の仲も良いので、楽しく長く働ける温かい環境だと思っています。福利厚生も若いスタッフから多くのアイディアが生まれていますし、「青春手当」とか「家族円満手当」「アンチエージング手当」といった面白い手当を考えるスタッフもいるんですよ。

患者さんともスタッフ同士とも仲が良く、お互いを思いやって働いていくことが、結果的には地域との関わり方が密なものになっていたり、少子化対策になっていたりともっと広いところまで波及していくものと考えています。

イメージを明るく持って頂いて、是非私どもと共に働きましょう。
PHOTOS
☆あかね会で働く魅力☆
【私生活と仕事の両立がしやすいことが魅力です。】
あかね会は、年間休日120日となっており有給取得も推進しているため私生活と仕事の両立がしやすくなっています。
また、さまざまな事業、勤務体系があるのでライフスタイルに合わせた働き方ができます。
企業主導型保育園あさひキッズもあり、職員は保育料の補助を受けることができます。
  • 【新人研修】
    あかね会の新人研修では介護職員の基本的なスタンスの確立をはじめ、専門的な業務を遂行できる職能と対人援助技術の基本を身につけます。
    施設外の研修にも積極的に参加してもらっています。
  •  【企業主導型保育園あさひキッズあります!】
    働くパパママを支えるために企業主導型保育園あさひキッズを併設しています。英語プログラムや運動プログラムも行っています。職員には保育料補助もあります!
  • 【最新のAIを導入した介護を行っています】
    あかね会は眠りスキャン等のAIを導入し、介護の機械化に対して積極的に活動を行っています。より働きやすい環境づくりを行っています。また導入することで利用者様が安心して過ごせるようになりました。
  • 【アットホームな職場】
    あかね会が働きやすい理由の1つがみんな仲が良いことが挙げられます!またフィリピン、モンゴル、ミャンマーの職員もおり色々な国の方と働けることも特徴の一つです。
MORE INFO
リクルート活動
☆職員募集中!☆
現地お仕事説明会開催します!
未経験から経験者・時短パートから正社員まで幅広く受け付けております!

あかね会ホームページ
https://akanekai.toyama.jp/recruit/

あかね会 インスタグラム
akanekai.toyama

で最新情報を公開しています。
お仕事説明会と合わせて、企業主導型保育園あさひキッズの見学も可能です。
入園と入職が同時にできるのはあかね会の特徴です。
MEMBERS
先輩社員の声
~Interview~
☆あかね会で働く人々にインタビューしてみました☆
  • あさひ苑施設長
    吉村 隆宏
    【こんな仕事をしています】
    主な仕事は、あかね会で行う研修や新規事業に携わったり、人事、広報を担当しています。
    現在、あさひ苑に勤務しながら、新設するシニアヴィラあさひの里での準備に追われていますが、職場内研修も充実させているところですので、グループ内で働かれているスタッフの皆さんと積極的にお話しをして、より良い職場環境づくりに向けての意見を聞いています。

    私自身、今の仕事に就くまでは、バスケットボールのプロ・チームに所属していましたので、ずっとスポーツの世界以外は判らない人間でした。ただ、小学生の頃からの夢を追い続けて来られたので、熱意や前向きな精神には自信があります。
    スポーツの世界を離れて、介護の業界に入った時にはもちろん不安はありましたし、これまでやってきたことから離れる寂しも残っていましたが、あかね会で介護の仕事を実際に体験してからは、仕事のスキルが身に着いていくことも人間的に成長できる環境も刺激的なものに感じるようになりましたし、今ではまだまだこの業界で続けていきたいと思うようになっています。

    介護のお仕事の本質的な部分が理解できて、実務的なところから事務の仕事中心になっていますが、体力がありますので力仕事では良く頼ってもらえています。改めて自分の周りを見渡すと、職員の定着率がとても高いですし、担当部門の垣根を超えて職員同士のチームワークが高い職場だなという実感があります。

    【今の自分、将来の自分】
    私の仕事は、グループ内の働きやすさや職場環境をより良くしていくことと共に、提供できる介護サービスの充実も図っていくこともあるのですが、高岡市の地域性やグループと地域との接点を見ていくと、もっと暮らしやすい地域づくりにまで貢献できるような施設づくりができるのではと考えています。
    スポーツだけでなく、どんなお仕事でもどなたかに感動を与えられる魅力があると思います。介護のお仕事なら入所者さまとそのご家族に満足してもらえる、感動してもらえる働きが一番の魅力だと思いますが、その魅力をどの施設を通じても波及されるようにしたいです。
    バスケットボールに対して思っていた様に、いま、介護の仕事においてはこういった夢を持って今の仕事に力を注いで行きたいと思っています。
  • あさひ苑 介護士
    澤田 亜衣
    【こんな仕事をしています】
    あさひ苑では10人単位でのユニットケアを行っており、1つのユニットに5人のスタッフが介護にあたるカタチとなっています。スタッフの配属が頻繁に変わるということが無いので、入居者さまはほぼ毎日同じスタッフと顔を合わせている生活を送られています。短い期間でお互いが顔馴染みになれますし、私自身はあさひ苑の開所当初から勤めていることもあってか、笑顔で待ってくれている入居者さまもいらっしゃって、明るいイメージの施設になっているのではないかなと思っています。

    私は、この仕事はお互いに笑顔になれる基盤ができてこそ、ちゃんとした介護が提供できるものだと考えています。これまで自分で出来ていた日常生活の一部一部ができなくなってくることで、私たち介護の人間が必要なわけですよね。ですから、こちらの表情とか入居者様との人間関係の築きがうまく出来ていないと、こちらが良かれと思ってやっていても、拒否されてしまうこともあると思います。ここで働いていて、良かれと思った手助けが拒否されることがなくなったいま、この仕事をやってきた達成感のようなものを感じています。

    病院がグループにあり場所も近いことは、何かあった時にはすぐに対応できるので、働き手にとって安心できます。働いている中でも看護師側からの知識・技術を身近に見ることができるので、多少なりとも介護のスキルアップになっているのではないでしょうか。

    【今の自分、将来の自分】
    以前は訪問介護のサービスを提供する施設で働いていました。多くの方々の生活を支えていきたいという思いを心の中に持っていたのですが、当時の私のスキルもあるかと思いますが、1~2時間程度ではまだまだ私が想像していた介護のカタチに出来ないなということを考えるようになって、ちゃんと1日を通して介護が提供できるこの職場にきたという経緯があります。

    充分に入居者さまと関われる環境ですが、逆に看取りケアに入るということもあります。自分の気持ちの強さも大事だなということも感じてきましたが、こういったことを経て、介護という仕事は”人のあたたかみが伝わる・伝える”活動だなと考えるようになってきました。
    これから、ケアマネージャーの資格にも挑戦していくと、入居者さまご本人とそのご家族さまとも関っていくことになりますので、”人のあたたかみ”を忘れずに進歩していきたいなとおもっています。
BENEFITS
【女性社員の活躍について】
~高岡で最も女性活躍を推進する介護施設でありたい~
あかね会が実践している職場づくりをご紹介します。
  • ポイント1
    仕事と子育ての両立を支援!
    新設の企業主導型保育園ではフルタイムはもちろん、パートタイム就労であっても、いわゆる「保活」の苦労や負担なしに保育園を利用して働くことができます。内閣府所轄の園のため、利用料金・保育の質とともに認可保育園並みです。また急なお子様の発熱や体調不良の際も常駐の専任看護師が責任もって看護いたしますのでお子様の体調不良時に急遽お迎えに来ていただく必要がありません。あかね会では子育て中の保護者様がより安心して働ける環境を実現し、仕事と子育ての両立を応援しています!
  • ポイント2
    家庭と仕事の両立がしやす勤務体制!
    あかね会では、勤務はシフト制ですが休みの希望も出しやすい環境を整えております。
    育児時期など生活環境に合わせて短時間などの勤務体系を選べます。
    また、緊急時以外は残業はありません。
ABOUT
あかね会について
●働きやすい環境があること
●福祉の業界でキャリアアップできる環境があること
それがあかね会の特徴です!
  • 様々な職種を募集しています。介護経験が無い方もスタートできるよう教育制度も整えています。働きながら資格を取得しキャリアアップできよう法人としてサポートしています。
  • 企業主導型保育園あさひキッズを併設しており、子育てしながら働くことができます。職員には保育料の補助もあります。
COMPANY
会社情報
会社名 社会福祉法人あかね会
事業内容 社会福祉法人あかね会では、特別養護老人ホーム、デイサービス、定期巡回、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護等のサービスを提供しております。

特徴として、最新のAIを導入したり、木材を活用した暖かみのある施設など、他に類を見ない斬新な施設を開業してきました。

また、未経験からでも介護職を始めることが出来る制度が整っており、実際に現在入職されている方の何割が未経験から始められています。

そして、スタッフの働きやすさにも考慮し、年間休日120日、またお子様がいらっしゃる方でも安心していただけるよう保育園も完備しております。

入居者さんともスタッフ同士とも仲が良く、お互いを思いやって働いていくことが、結果的には地域との関わり方が密なものになっていたり、少子化対策になっていたりともっと広いところまで波及していくものと考えています。
企業
WEBサイト
http://akanekai.toyama.jp
企業
SNS
所在地 富山県高岡市角561番地
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