AidBridge株式会社/生活介護ありがとうの花小山事業所の採用・求人情報

私には、障がいを持つ7歳年上の姉と4歳年上の兄がいます。
幼い頃から二人を支える両親の姿を見てきた私は、「障がいがあるからできない」ではなく、「障がいがあっても自分らしく生きられる社会であってほしい」と願うようになりました。
けれど現実は、障がいを持つ本人だけでなく、そのご家族も日々大きな負担や不安を抱えています。
子どもながらにその姿を見て、「障がいの有無に関わらず、自分らしい人生を歩める世の中にしたい」「ご家族にも安心して頼っていただける居場所をつくりたい」という想いが、私の中で強く根づいていきました。
その想いは年齢を重ねるごとに大きくなり、進路や仕事を選ぶ際も常に「障がいのある方やその家族のために役立ちたい」という気持ちが原点にありました。幼少期からの経験と、社会に出て得た気づきが重なり合い、「生涯を通じて寄り添い続けられるサービスを届けたい」と心から願うようになったのです。
そして2023年7月、私は「AidBridge株式会社」を立ち上げ、生活介護事業所「ありがとうの花 小山事業所」を開設いたしました。
この名前には「利用者様、ご家族、地域の方々、そして共に働くスタッフを含めたすべての人の人生に、感謝と笑顔の花を咲かせたい」という想いがこもっています。
私たちが目指すのは、ただ日中を過ごす場所ではなく、利用者様が「自分らしくいられる時間」を持てる場所。
ご家族が「安心して任せられる」と感じられる場所。
そして働くスタッフ自身も「ここで働けて良かった」と思えるような、あたたかい組織です。
一人でも多くの人の幸せのために。
ありがとうの花が、地域に根づき、やがて大きな花畑となるように。
これからも私たちは歩みを止めず、支えを必要とする人々と共に在り続けます。

弊社は【現場ファースト】をモットーに掲げています。
私自身、以前は異業種で若手管理職として働いていた経験があり、「もっと上層部が現場を理解していれば…」と感じることが多くありました。
その経験を活かし、弊社では社長や管理職も含めて全員が現場に関わり、利用者様の状況を常に理解できる組織づくりを行っています。
また、【フラットな組織体制】を大切にしています。役割の違いはあっても上下関係はなく、新入社員だからといって遠慮する必要はありません。社長や管理職との距離も近く、意見やアイデアを気軽に発信できる環境です。
現在は30代の女性統括も活躍しており、性別や年齢に関わらず力を発揮できるのも弊社の特徴です。
一緒に利用者様とそのご家族の人生に寄り添い、支える仕事をしていきませんか？
革新的なアイデアと情熱を持つ仲間との出会いを、心よりお待ちしています✨