新入社員研修への思い
ソフトウェア開発業界では、企業の教育投資の低下によって、社会人基礎力とソフトウェアの基本的な専門知識が備わっていない初級技術者達が増加しています。
エンジニアとしての必要知識や体験を得ぬままに開発現場で仕事を任される初級技術者は、品質不良のまま納品したことにも気付かず、手戻りによる納期遅延が日常化してしまうということも見受けられます。
当社では、内定後から「社会人基礎力」「基本的な専門知識と技術力」の講義・ワーク・疑似開発の研修を開始し、エンジニアとしての素地をしっかりとつくってから、開発現場で活躍していただきます。
開発現場にでていく新人社員、また新人社員を迎えるチームメンバがともに仕事に打ち込める環境づくりに取り組んでいます。