株式会社アイルミッションの採用・求人情報

福利厚生も充実！
給与チャレンジアップ制度（年1回）※経営層に自らプレゼンできる制度です。直属の上司以外からもフィードバックをもらえる機会です。賞与年2回。時間外手当（全額支給）。資格手当。退職金制度、資格取得支援制度。
福利厚生サービス（旅行や映画、スポーツクラブの割引利用サービス）。創立記念行事（ファミリーフェスタ）あり。昨年や一昨年は、クルーズ船でランチ、BBQやお泊りをしました！
スタッフの仕事の時間も充実するように、整えています。

《プロジェクト例》
■大手通信キャリア向けシステム開発
社員の業務負担削減や、ネットワーク品質の向上に貢献したプロジェクトです。約11名のエンジニアでチームを組み、要件定義からマニュアル作成、ネットワークを構築するためのテンプレート開発、動作チェックまでトータルに手がけました。

■大手キャリアネットワーク構築運用
大手キャリアが提供する企業向けネットワークの構築および運用を担っています。長期にわたるプロジェクトで、当社からは4名のエンジニアが参画しました。