有限会社あいラクティの採用・求人情報-engage

MESSAGE

代表メッセージ

ラクティで、理想のケアをしませんか？

こんにちは。代表の三友愛です。

私がラクティを立ち上げたのは１４年前。
「この地域の人たちが、自分らしく、生き生きと、住み慣れた家で暮らせるように支えたい」
それだけを信じて、ゼロからのスタートでした。

あれから社員が増え、デイサービス、訪問介護、福祉用具などの事業が広がり、いまは栄養支援や運動サポートなど、介護の枠を超えた取り組みにも挑戦しています。
でも、あの頃と変わらないのは、「人を想う心」を真ん中に置いていることです。

あなたは今、介護職を志した時に目指した『理想のケア』をできていますか？

ラクティは、まだ大きな会社ではありません。
でもだからこそ、

「もっと成長して、誰かの元気の役に立ちたい」

そう思ってくれる方にとっては、大きなやりがいを感じられる場所だと思っています。

『すべての人のいきいきとしたくらしのために』

この企業理念に、少しでも心が動いたあなた。
ぜひ、私たちの仲間になってください。

あなたと一緒に、地域の未来をつくっていける日を楽しみにしています。
お会いできるのを、心からお待ちしています。

２０２５年１０月１０日有限会社あい代表取締役三友愛

ABOUT

Mission＆Vision

【Mission 企業理念】
すべての人のいきいきとしたくらしのために
～for everyone’s active life～

人生には、思いがけない出来事がつきものです。
家族の介護、病気、経済的な不安や災害…。
どんなに頑張っても、立ち止まってしまうことがあります。

私たちにすべてを解決する力はありません。
けれど、「今日も悪くなかったな」「明日もやってみよう」と思える時間を届けたい。
それが、何より大切なことだと信じています。

そして、理念の“すべての人”には、働く私たち自身も含まれます。
スタッフがいきいきと働けるからこそ、お客様のいきいきを支えられるのです。

地域の人が「今日も生きていてよかった」と思えるように。
働く人が「ここで働いてよかった」と思えるように。

この想いに共感し、ともに歩んでくれる仲間と一緒に、ラクティは、優しく温かい社会を育てていきます。
【Vision 使命】
地域NO.1 １ウェルネス・カンパニー

当社は“介護サービス会社”ではありません。
私たちは、“いきいきと生きる人を応援する”ウェルネス・カンパニーです。

ウェルネスとは、病気や年齢にとらわれず、
「どう生きるか」「どう楽しむか」を大切にする考え方。
たとえ身体が不自由でも、心が満たされ笑顔でいられる毎日こそ、
本当の豊かさだと私たちは信じています。

ラクティは、そんな“いきいきと生きたい”人たちを支えるために、新しいサービスを次々と生み出していきます。
介護にとどまらず、健康・栄養・学び・コミュニティへ――
人生そのものを輝かせる会社へと進化を続けます。

「ここで働けてよかった」
そう思える未来を、あなたと一緒に創りたい。

ラクティは、今日も、人の“いきいき”を育てながら歩み続けます。

MESSAGE

代表からメッセージ

「もっと輝く自分に出会いたい」あなたへ

ラクティが一番大切にしているのは、
「この会社に入って、本当によかった」と、
働くあなた自身が心からそう思える。

そしてその姿を見て、
あなたの家族や大切な人たちも、
「いい会社に出会えたんだね」と安心して応援してくれる。

それが、私たちが約束する未来です。

私たちは、社員が自分のペースで、でも確かに「成長してる」と実感できるよう、
環境づくりに本気で取り組んでいます。

人事・評価・給与制度はゼロから見直し。
教育研修もどんどん進化中。
「もっと輝く自分」に出会う楽しさを、日常の中で感じてほしい。

そして何より大事にしているのが、
「チャレンジを歓迎する文化」です。

新しい挑戦には、うまくいくこともあれば、もちろん失敗もあります。
でも、それでいいんです。

失敗は、成長の途中にある“通過点”。
大切なのは、次にどうするかを一緒に考えられること。
そして、挑戦した勇気をちゃんと讃えられる仲間がいること。

ラクティは、そんな人を育てる組織でありたい。
そのために、私たちはずっと変わり続けていきます。

「今の自分を超えたい」
「仕事を通して誰かの役に立ちたい」
「仲間と成長するって、ちょっと楽しそう」

そんな想いがひとつでも心に浮かんだなら、
ぜひ一度、私たちに会いにきてください。

心からお待ちしています。

有限会社あい代表取締役三友愛

MORE INFO

事業内容

【通所介護事業】
デイフィットラクティ
（３時間フィットネス型デイサービス）

トップアスリートが愛用する『パワープレート』、買物リハビリ、口腔機能向上や栄養改善支援など、幅広い機能回復を目指すデイサービスです。

機能回復のプロフェッショナルとして、運動の満足感だけでなく、未来の目標を定めることで、劇的な改善効果が見られる通所介護を追求しています。
【訪問介護事業】
ケアステーションラクティ

ホームヘルパーがご自宅にお伺いして、介護を必要とされる方の日常生活のお手伝いをします。

お客様本人のできることを続けられる支援を追求します。見守り支援に徹し、単なる家事代行はせず、日常生活支援のプロフェッショナルと強く意識して日々の支援に努めています。
【福祉用具・住宅改修】
ホームコンフォートラクティ

杖などの販売、トイレ・浴室などの手すりレンタル、玄関外のスロープ設置や扉の交換などの工事を行っています。

住宅改修+福祉用具を組み合わせを中心に、住環境のプロフェッショナルとしてのプライドを持ち、お客様の課題にしっかりと向き合います。
【教育研修事業】
ラクティケアカレッジ

育成のプロフェッショナルとして、社員がさらに成長できる育成・研修システムを確立します。
また、新入社員が安心して業務にのぞみ、自分の未来への展望を描ける環境を作ります。

そのほか、地域の介護職や家族へ向けた介護技術講習や健康体操教室などに取り組んでいます。

MORE INFO

働きやすさ

未経験でも安心して働けるために大切にしていること

困りごとを解決し
成長をサポートする
月１回の１on１面談

オリジナル成長支援システム『GROW UP SYSTEM』で、目標～実行～振り返り。
毎月の１on１面談で上司が成長をサポートします。
業務上の課題や、日ごろ感じている困りごと、嬉しかったことなどを共有し、その後について一緒に考えていくことで、知らず知らずのうちに成長が促されています。
スマートフォン貸与と
毎月の会議で
安心のチームワーク

良いケアのためにはチームワークが欠かせません。
当社では全員にスマートフォンを貸与しスピーディな情報交換ができるようにしています。
困った時はすぐに上司に連絡が取れるので、ひとり立ちした後も安心です。

また、月例会議では、会社の方針などの伝達のほか、嬉しかったことなどの意見交換も。
スマホ・iPad活用で
業務はとことん効率化。
内勤での残業はほぼゼロ

計画書作成、経過記録、勤怠管理なども全てスマホやｉＰａｄで完結します。
給付管理もシステム化されているので、月末に書類と格闘することもありません。
早く退勤してプライベート時間を充実させている社員がたくさんいます。
毎月の研修と
丁寧な同行指導で
未経験でも安心

入社時はもちろん、毎月２～４種類の研修が必須です。
そのほか、３～６ヵ月の現場同行指導があるので、業界未経験のかたでも安心です。

不安があれば、実技練習などを個別でサポートを受けられます。

※職種・役職により研修内容・回数が異なります

MORE INFO

人財育成

研修資料一例
入社時の研修から毎月の研修、デイフィットラクティのプログラムトレーニングまで、全て詳細な資料があります。
定例研修風景(2)
毎月１回、テーマを決めて研修を行います。写真は「接遇マナー」の笑顔の練習場面。テーマは毎年、職種ごとに変更します。
定例研修風景(2)
実技研修も定期的に行います。
代表三友愛
当社代表の三友は、以前は全国規模の大手介護会社にて教育研修専門部署で全国の介護職の育成に携わって参りました。そのため、教育の充実度には熱意と自信があります。

MORE INFO

働きやすい理由

社員自身がいきいきと働ける環境・仕組みづくりに力を入れています

【特徴1】
☆★成長できる環境で未経験でも安心★☆

(1). 入社時研修２～５日間（職種・役職により変動）
(2). 体系的なOJT（現場研修）
(3). 毎月１～４時間の職種別研修
(4). 動画研修サブスクで自己学習し放題
(5). 外部研修受講費用補助
【特徴２】
☆★社員ひとりひとりを大切に★☆

(1). 永年勤続表彰（勤続５年・１０年・１５年・・・・）
(2). 優秀社員表彰
(3). サンクスカード最多社員表彰
(4). 毎月の人事面談 ※実働給制パート社員は半年に１度面談
(5). 年2回の懇親会で仲間と語り合い
【特徴３】
☆★充実した休暇・休業制度で自分らしく★☆

(1). 高い有給休暇取得率（ほぼ１００％）
(2). 季節休暇（夏2日・冬4日）※正社員のみ
(3). バースデイ休暇（１日）
(4). 時間単位有給休暇 ※正社員のみ
(5). 育児休業・介護休業（取得・復帰実績あり）
【特徴５】
☆★スムーズな情報共有★☆

(1). 経営計画発表会（9月）
(2). 月例会議
(3). グループウェア・記録アプリ活用で情報は即時共有

※写真は２０２５年経営計画発表会
【特徴４】
☆★社員の元気をサポート★☆

(1). 健康診断全額会社負担
(2). インフルエンザ予防接種費用補助
(3). ストレスチェック
(4). ほぼペーパーレス化で残業少なめ（月５～１０時間程 ※職種による）
【特徴６】
☆★お得な仕組み★☆

(1). 介護用品等の社内割引販売制度
(2). ユニフォーム一部貸与
(3). スマートフォン貸与

MORE INFO

求める人財

当社が必要とする人財の条件は資格や経験ではありません
当社が大切にしていることに共感していただける方に仲間になっていただきたいと考えています

理念に共感してくださるかた

当社の企業理念、使命、行動指針に共感していただけるかたに仲間になっていただきたいと考えています。
理念に共感していただけない場合、いきいきと働いていただくのは難しいと思われますので、この点を最重要に考えています。
ルールを理解し遵守してくださるかた

当社では守るべきルールを定めています。
それは身だしなみや挨拶、モラル、事務所の使い方など多岐にわたります。それは、チームワークが円滑に進むために必要なルールであり、全て意識をすれば守れる基本的なものばかりです。
このルールの大切さを理解し、遵守しようと心がけてくれるかたに仲間になっていただきたいと考えています。
素直な姿勢で学べるかた

ご自身の知識や経験に固執せず、周囲の意見に素直に耳を傾け、新しい環境に適応しようとする柔軟な姿勢のかたに仲間になっていただきたいと考えています。
年齢に関わらず、素直な姿勢で学べる方はその後の成長が期待でき、ご自身もいきいきと働けるようになります。
変化や創造を楽しめるかた

小さな会社ですので、明確に定まっていないことも少なくありません。その都度ルールを決めたり運用を変更することもあるため、戸惑うかたもいるかもしれません。
その反面、良い方向へ制度を変えることも頻繁に起こります。社員の声から人事制度や休暇制度が変更になったことも複数あります。
変化を楽しみ、新しい仕組みを創り出すことを前向きに捉えられるかたに仲間になっていただきたいと考えています。

MEMBERS

事業責任者からの
メッセージ

各事業責任者を紹介します。

私たちが大切にしているのは、地域社会への貢献と、スタッフの幸せです。

勤続年数が６～１０年のスタッフが多く、
長く働いてくれるスタッフが多いのが自慢です。

残業はほぼ無し、有給休暇もしっかり取得。そして仕事中は全力投球！
ぜひ一度、見学兼ねて話を聞きに来てもらえると嬉しいです。

【福祉用具事業責任者】三友

最初はホームヘルパー２級資格を取得して訪問介護から始めました。右も左も分からず戸惑いながらも現場経験を積み介護福祉士を取得しました。

住環境や身体状況を考慮して福祉用具や住宅改修を提案することは簡単ではありません。
が、「すごく楽に動けるようになったよ！ありがとう！」と言われることが多く、そういう時はとっても嬉しく、この仕事してて良かった！と心から思います。

介護業界や営業職が未経験の方でもご安心ください。数カ月はしっかりと同行して丁寧にサポートします。
また、福祉用具の資格を取得していただく制度もあり、専門職として長くキャリアを積み上げて頑張っていきたい、という方にはとても遣り甲斐ある仕事だと思います。
【訪問介護事業責任者】彼島

デイサービスなどで経験を積んだ後、パートのホームヘルパーとしてラクティに入社しました。

最初は分からない事だらけでしたが、丁寧な指導と良い仲間に恵まれ、続けて来られました。

現在は管理者兼サービス提供責任者として、２０数名のスタッフとともに走り回る毎日です。

訪問介護は大変な仕事と思っている方が多いと思います。実際私もそうでした。
ですが、ラクティでは新人さんでも不安なく働けるように、充実した研修と現場同行をし、丁寧にサポートをしています。
長い期間働くスタッフが多いのは本当に私達の誇りです。
お客様一人一人と向き合える、とても遣り甲斐のある仕事です。一緒に頑張りましょう！待っています！
【通所介護事業責任者】齋藤

2021年に入社し、現在は責任者を任されています。
入社して感じたのは、教育研修がしっかりしていることです。

デイフィットでは、全社員向けの導入研修のほかに、リハビリプログラムのレクチャーを含めた新人育成スケジュールがしっかりと構築されています。だからデイ未経験者でも安心して独り立ちできます。

また通われているお客様は自立されている方が大半を占めます。
意欲的にリハビリに取り組まれている方が多く、とても活気があり明るい雰囲気も魅力の一つだと感じています。

リハビリプログラムも買物を取り入れるなど革新的で、とても遣り甲斐のあるデイサービスです。

デイサービスに興味がある方は、ぜひ見学兼ねてお越しください。お待ちしています

MEMBERS

先輩からのメッセージ

ラクティでキラキラ輝くスタッフを紹介します。
全くの未経験で入社し、経験を積んで介護福祉士を取得したスタッフが大勢います。
ぜひ仲間に入りませんか？

サービス提供責任者
Ｙさん

ヘルパーの仕事は辛いこともありますが、それ以上に、嬉しいことも多く、やりがいのある仕事です。
そしてお客様から、笑顔と元気とありがとうの言葉をいただける幸せなお仕事です。

私も人の役に立てているんだと感じる時、とても遣り甲斐を感じます。
正社員
ケアスタッフ
（ヘルパー）
Tさん

未経験で入社してすべてが不安でしたが、毎月研修もあり、心配事はその都度先輩方にアドバイスをもらい安心して働けています。

大変な事も多い仕事ですが、やり甲斐がとても多く日々感謝される素敵な仕事だと思います。

一番のやり甲斐は困ってる人のお役に立てるという事だと思います。

これからも自分のスキルアップしながら、お客様のお役に立てるケアをしていきたいと思います。
これからもスキルアップしながら頑張ります！
パート
ケアスタッフ
（ヘルパー）
Oさん

高齢者・障碍者の方と接することで、今まで知らなかったことを知り、視野が広がりました。また、訪問介護は一人一人に合わせたケアが出来るので遣り甲斐があります。頼られる存在になれるよう日々頑張ります！

MORE INFO

一日の流れ
【訪問介護事業部】
サービス提供責任者

お客様のお宅を訪問して介護や家事の援助を行います。
サービス提供責任者はヘルパーのリーダーとして、お客様・ご家族やケアマネジャー様との連絡調整やヘルパーの指導育成を行うため、内勤業務も多い役職です。

8：00～お客様宅での訪問介護
朝は排泄介助やデイサービスへの送り出しが多いです。自宅からお客様宅へ直行することも多々あります。
9：00～事務所へ帰社し内勤
新規のお客様のケアに係る書類作成や、ケアマネジャー様との電話のやり取りなどを行います
11：00～新規のお客様宅へ訪問
お客様への説明や、ヘルパーへのケア手順の指導などを行います。
12：30～休憩
業務予定により時間は前後しますが、しっかり休憩をとって身体と心をリフレッシュ。お弁当やパンを持参の人が多いです。
13：30～新規のお客様の担当者会議に参加
お客様宅でケアマネジャー様たちと今後の介護の計画に関する話し合いを行います。具体的なケアの内容を話し合う大切な場面です。
15：00～事務所へ帰社し内勤
担当者会議で話し合った内容を担当ヘルパーへ伝達したり、サービス初回に向けて書類作成を行います
16：00～お客様宅での訪問介護
夕方はケアが多いのでサービス提供責任者もケアに訪問することも多いです。夕方は夕食作りなども要望が多いです。
17：00 外出先から会社へ業務連絡。会社支給のスマホがあるので外出先でも情報共有は完璧です。
特に何もなければ残業せず８時間勤務で帰宅。
お客様宅から直帰のことも多いです。

MORE INFO

一日の流れ
【訪問介護事業部】
正社員ホームヘルパー

お客様宅を訪問し介護サービスを提供するのがホームヘルパーの役割です。内勤業務はあまり無く、基本的に殆どの時間をお客様宅を訪問することで過ごします。

8：00～お客様宅でのケアサービスの提供
自宅からお客様宅へ直行します。朝は排泄介助やデイの送り出しなどのケアが多いです。
そのまま、他のお客様宅へ訪問し、３０分から６０分のケアを続けて提供します。
12：00～事務所へ帰社し休憩。今はコロナ対策で食べながらおしゃべり出来ないのが残念ですが。。。食べ終わってからマスクをして他のスタッフと楽しく雑談しています☺
もちろん冷蔵庫・電子レンジ・IHヒーター完備です
13：00～午後もケアに出かけます。買い物代行や掃除などの家事、入浴介助や着替えなどの身体介護、など内容は様々です。
訪問すると笑顔で出迎えてくれる方が多くて、嬉しい気持ちでいっぱいになります。
先日は、小さなお孫さんから「大人になったらヘルパーさんになりたい」と言って貰えて大感激でした！
車での移動中などに、会社への報告や引継ぎを行います。会社から支給されるスマートフォンで専用システムを利用するので、報告や記録を紙に書いたりする必要がなく、スムーズです。
～18：00 シフトで予定通りの訪問介護を提供し、シフトに変更がなければそのままお客様宅から直帰します。

現在のところ遅くとも２０：００には仕事が終えられ帰宅できます。もちろん残業代がきちんと支給されるので安心です。

MORE INFO

一日の流れ
【訪問介護事業部】
非常勤ホームヘルパー

お客様宅を訪問し介護サービスを提供するのがホームヘルパーの役割です。非常勤ホームヘルパーは、自宅からお客様宅へ直行し、ケアサービスを提供したのち自宅へ直帰するスタイルです。空いた時間に自分の用事を済ませるなど、自由に時間を活用できるところが大きな利点です。

8：00～12：00 お客様宅でのケアサービスの提供
自宅からお客様宅へ直行します。朝は排泄介助やデイの送り出しなどのケアが多いです。
そのまま、他のお客様宅へ訪問し、３０分から６０分のケアを続けて提供します。
新しいお客様へ訪問する時は、必ずサ責か先輩スタッフが同行して教えてもらいます。
お客様情報（既往歴など）やケア手順、注意事項などは事前にオリエンテーションを行うので安心して初日を迎えられます。
12：00～13：15 自宅へ戻って昼休憩
次のお客様宅へ出発する時間まで、家の片づけを済ませたり、スマホでニュースをチェックしたり、自由に時間を過ごします
会社への報告や引継ぎがあるときも、会社支給のスマートフォンから専用システムに入力するだけでOKなので簡単です
13：30～15：00 午後もお客様宅でのケアサービスの提供を続けます
自宅から行きやすい場所のお客様宅に訪問できるようシフトを組むので安心です
15：00 今日の仕事は終了です
保育園へ迎えに行き、家で一休みしてから夕飯の準備にとりかかります☺
研修と会議でそれぞれ月に１度ずつ、会社へ行きます。会社へ行くのは月に２～３度なので、とても仕事がしやすいです。

MORE INFO

一日の流れ
【福祉用具事業部】
福祉用具専門相談員

お客様へ最適な福祉用具やリフォームの提案をする仕事です。お客様家族、ケアマネジャー、役所などとの連絡調整、それに付随する書類作成などが主な業務です。

8：30～朝礼・本日の業務内容の確認
8：40～書類作成、連絡調整など
お客様への訪問日時の約束や、ケアマネジャー様への状況報告など、電話は多い業務です
10：30～お客様宅での担当者会議参加
お客様が新しく福祉用具を使う場合などはご自宅に集まり会議が行われます。
12：30～昼食休憩
アポイントの状況によって休憩の時間帯は変わります。コンビニで買ってきたり、お弁当持参のスタッフが多いです。
13：30～お客様宅へモニタリング訪問
福祉用具の点検や使い勝手などを確認するために訪問をします。感想を聞き、より適した別の商品を提案するのも大切な仕事です。必要に応じて住宅改修をお勧めすることもあります。
14：30～事務所に帰社し内勤
ケアマネジャー様や卸業者様との連絡や、役所に提出する書類などを作成します。専用システムを利用しているので、パソコンスキルはそれ程必要なくスムーズです。
15：00～お客様宅へ納品
注文のあった福祉用具をお客様宅へ届けに行きます。設置し、使い方の説明なども丁寧に行います。
15：30 帰社し内勤
17：30 退勤

時期にもよりますが、ほとんど残業はせずに帰宅できます。体に負担をかけず自分の時間を過ごせます。

MORE INFO

一日の流れ
【デイ介護スタッフ】

デイフィットラクティでのお客様対応、トレーニング指導、送迎が主な業務です。午前午後とお客様が２回転するので忙しさもありますが、残業は殆どなく、土日も完全に休みなので、プライベートを充実させやすく働きやすい職場です

８：００～送迎
９：００開館までに１台の車で３～５人をお迎えに行くことが多いです
９：１５から各種トレーニング開始です
シフトに従って、トレーニング指導に入ります
内勤業務
トレーニング指導の合間に、お客様に関する報告や記録をシステムに入力したり、書類を作成したりの内勤業務を進めます
午前午後のの合間に休憩を取りますシフトで休憩時間が決めてあるので「忙しくて休めなかった！」ということはありません。
１２：００～１３：３０
送迎
午前のお客様をお送りし、午後のお客様を迎えに行きます
午後も午前と同じスケジュールです。
トレーニングは詳細なマニュアルあり丁寧に指導するので安心してお仕事してもらえます
１６：３０～送迎
お客様をお送りします。特に何もなければ残業はなく、シフト通りに退勤できます

MORE INFO

数字で見る
ラクティ

どんな人が働いてるの？成長している企業なの？
ラクティにまつわる情報を、数字でお伝えします！
（２０２３年１１月現在）

【事業規模】
介護事業創業２年目の２０１３年（第２９期）と比べ、

売上高は今期（２０２４年８月期）は５.９倍の見込。
【勤務年数】
長い間働く社員が多いのが強み
【年代】
幅広い年代が活躍中
【男女比】社員数３４名
今の時点では男性は少ないですが、男性の入社は大歓迎
【保有資格】
※複数の資格保持者は業務に最も関連のある１資格に絞ってカウント
【お客様満足度】
２０２３年調査結果
【社員満足度】
２０２２年調査結果

MORE INFO

採用に関する最新情報

【採用専用LINE公式】
https://lin.ee/8LScK5I
【採用特設サイト】
https://www.lactie-recruit.com/
【採用インスタグラム】
https://www.instagram.com/lactiegunma/

PHOTOS

社内の環境

スタッフが明るく快適に働ける環境を目指しています
もちろん新型コロナ対策にも取り組んでいます

ワーキングスペースは爽やかな、もえぎ色と白を基調とした壁にして、明るい気分で仕事ができるようにしています。陽当たりがとても良いです🌞

新型コロナ対策で、座る向きは一方方向と決めています
休憩室は、ピンクを基調とした穏やかな空間です。もちろん、ポットや電子レンジ、冷蔵庫、IHヒーターも完備です

MORE INFO

FAQ

よくいただくご質問

子供が急に熱を出した時や授業参観、親の通院の付き添いなどで休むことはできますか？

はい、お休みいただけます。

ただ、もちろん急であればあるほど業務の調整が大変になるので、できるだけ早めの報告連絡相談をしてもらっています。
男性女性に関わらず、自分の体調不良や子育て、家族の介護は誰にでも起こることです。皆でサポートし合っていける職場環境づくりに努めています。
他の人が休む時には「お互い様」の気持ちで接してもらえると、皆で気持ちよく仕事ができるのではと思います。
正社員の場合、残業はどのくらいありますか？

残業は月に５～１０時間です。

管理職を始め、ほぼ全員が予定時刻に退勤しています。もちろん業務都合で月末に慌ただしくなり残業することも無いとは言えませんが、月に多くても１０時間程度です。

自分の体調やプライベートを大切にできなければ、お客様のことを大切に考えて支援することは難しいと考えています。自宅への持ち帰り仕事なども無いので安心してください（コロナ禍における在宅勤務除く）。
全くの未経験なんですが大丈夫でしょうか？

大丈夫です。

当社は研修・育成システムが充実しているのが一つの自慢です。全くの未経験で初任者研修を取得したばかり、という方もたくさん入社していますが、皆少しずつスキルアップして頑張っています。

また、2022年の秋から初任者研修養成事業もスタートしたので、無資格のかたでも応募いただけるようになりました！入社後キャッシュバック制度もありますので、ぜひご検討ください。

採用担当の私が言うのもなんですが、先輩はみんな本当に良い人ばかりなので、安心してくださいね
子供が小さいので祝日はお休みできますか？

申し訳ありません。必ずお休みできますとは言い難いです。

どの事業においても、完全に祝日休業ではありません。介護を受けるお客様には土日祝日係わらず生活があるので、私たちのサービス提供をやめるわけにはいかないのです。

そのため、パートのスタッフであっても、出来る範囲で祝日も出勤して貰っている状況です（子供さんを両親に預けられる午前中だけ勤務する、など）。

もちろん外せない用事の場合は、調整してお休みしてもらっていますので、安心してください。

COMPANY

会社情報

会社名	有限会社あいラクティ
事業内容	デイサービス・訪問介護・福祉用具・住宅改修・リフォーム・教育研修
企業 WEBサイト	http://ai-kaden.jp/
企業 SNS
所在地	群馬県邑楽郡大泉町日の出1-10