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中途採用(正社員)

障がい者の地域生活支援スタッフ◎育児休暇制度、住宅手当など待遇充実! / 社会福祉法人あいえる協会

仕事内容
障がいを持つ利用者さんが地域で自分らしく生活していけるように、自立に向けたプログラムの企画・実施や実生活におけるサポートをお任せします。利用者さん1人ひとりの意思を尊重し、多くの「自信」を生み出していくために一緒に活動していきましょう。

【プログラムの企画】
体操、散歩、文化活動(国語や書道など)、創作活動(音楽や絵画など)があります。利用者さんが主体となり、他の利用者さんに向けて得意分野(雑学やアニメの知識など)を披露するプログラムの実施を支援することも。

【地域との交流】
利用者さんが地域で生活していることを地域の方に知ってもらうために、地域との交流に力を入れています。地域のお祭りに参加したり、中学校や大学に講演に行ったり、「小学校見守り隊」として小学生の安全な通学を守ったり…さまざまな方法で地域とのつながりを築いていきましょう。

【施設から地域への移行支援】
「同じ障がいを持つ同じ地域に住む仲間(ピア)」によるピアカウンセリングを実施。ピアと共に外出するなどのプログラムを通して、地域生活への移行を支援してください。

【ケース会議】
利用者さん1人に数名のスタッフが担当につきます。そのため定期的に集まって、利用者さんの様子について共有。「日中活動の時、表情がイキイキしていたよ」「スイーツに興味を持っていたから、今度作ってみるのはどうだろう」など、支援の方法を考えます。

また、「この考え方が正しい」といった固定観念をもう一度見つめなおし、改めてベストな支援はどういったものかを考え、意見を出し合う会議もあります。原点に立ち返ることで、共に活動するメンバーとの一体感も高まります。
応募資格
高卒以上【業界&職種未経験・社会人デビュー・第二新卒・職種転換、歓迎!】
★意欲重視の採用です。これまで障がい者の方と交流する機会がなかったスタッフや障がい者の方の支援について考えたことがなかったスタッフも、入職後に活躍しています。興味をお持ちいただけましたら、あなたもぜひご応募ください。

※「ブランクが長くて心配」という方も、面接で一度お話ししませんか?お互いが安心して仕事をする・任せることができるような働き方を考えましょう。
募集背景
1989年に誕生した「あいえる協会」は、障がい者の生活支援や施設からの地域移行を支える社会福祉法人です。グループホーム、日中活動、ヘルパー派遣など、“障がい者の自立支援の場”を運営しています。
近年は利用者さんが増加基調にあるため、地域生活支援スタッフの増員募集を行なうことにしました。これまで以上にきめ細やかな支援活動に取り組んでいきたいと考えています。
勤務地
<希望を考慮>
◆ライフ・ネットワーク/大阪市住吉区長居東3-8-25 ふぁみーゆ長居2 1F
◆ウィル/大阪市住吉区清水丘2-16-5
◆グループホーム・あいえる/大阪市西成区天神ノ森2-9-18
※転居を伴なう転勤はありません。U・Iターン歓迎です。
アクセス
◆ライフ・ネットワーク/地下鉄「長居駅」より徒歩5分、JR「長居駅」より徒歩8分
◆ウィル/阪堺線「我孫子道駅」より徒歩3分、南海高野線「我孫子前駅」より徒歩8分、南海本線「住之江駅」より徒歩9分
◆グループホーム・あいえる/阪堺電軌阪堺線「天神ノ森駅」より徒歩3分、各線「岸里玉出駅」より徒歩6分
勤務時間
9:30~18:30もしくは10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
※いずれかの時間帯での交替制勤務となります。
※入職後1年間、残業なしを徹底しています。
給与
<資格手当や住宅手当など、各種手当あり!>
月給18万円~22万3000円 
※月給額は能力・年齢等を考慮の上、当法人規定により決定します。
※1~2ヶ月の試用期間中は、時給900円です。
休日休暇
■週休2日制(月8~9日 ※シフト制…基本土日祝がお休みです)
■夏期休暇(年3日)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■産前産後休暇、育児休暇 ※産休・育休を取得後、職場復帰をして活躍している先輩も多数います。
■有給休暇、慶弔休暇
福利厚生
■昇給あり
■賞与年1~2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■時間外手当
■住宅手当(月5000円~1万5000円)
■扶養手当、役職手当
■資格手当(社会福祉士・介護福祉士:月5000円 ※資格を複数お持ちの場合は、月上限8000円)
■退職金制度
★育児休暇制度あり(過去に取得実績もあります!)
★介護職員初任者研修の資格取得助成制度あり(費用面でもあなたの成長をサポートします!)
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