株式会社エージェントグローの採用・求人情報

最終更新日: 2024年10月15日
案件選択制度と単価評価制度で
業界の在り方を、変えていく。
私たちは、ただ自社のエンジニアの待遇を向上させるだけでは満足できません。目指すのは、業界の常識を覆すこと。エンジニアが100%自由に案件を選べて、透明性100%の評価制度のもと、正当な評価を受ける。そんな業界の新常識を浸透させていきたいと思っています。
MESSAGE
エージェントグローの思い
SES業界を変えたいと
本気で願って、立ち上げた会社です。
<SES業界に、新基準を>

SES業界の常識を変え、この国でエンジニアの力をもっと引き出し、業界全体で発展していく。これが、私たちのミッションです。「自分で100%案件を選べる」「案件情報は100%開示」「透明性100%の評価制度」――これらを業界の当たり前にしていくために。エージェントグローは、これまでも、これからも、徹底した「エンジニア超第一主義」を貫いていきます。


【案件選択制度/平均25件の中から自分で選ぶ!】
大手Slerや事業会社など、70社以上を超える企業と直接取引を行なっている当社。豊富な取引先から、エンジニア1人あたり平均25件の案件が届きます。案件情報は100%開示しているので、担当のキャリアアドバイザーと相談しながら、自分にピッタリな案件を100%自由に選べます。なお、案件参画後の契約延長可否もエンジニアが選べるので、満足のいく職場環境で働き続けることが可能です。


【単価評価制度/頑張りが評価に直結する環境!】
ジョインする案件にあわせて、昇給・賞与の基準や計算式も全て公開しています。現状の成績や予想額も社内システムの『Fairgrit(R)』から24時間365日いつでもどこでも確認可能。自分の頑張りが評価に直結するため高いモチベーションで働けます。


【自社開発の独自システム/『Fairgrit(R)』で効率よく働く!】
エンジニアの勤怠状況や案件情報は、当社が独自で開発したシステム『Fairgrit(R)』にて管理しています。週報などの報告もシステムでカンタンに完了できるので、煩わしい事務作業はありません。また案件情報は、客観的なデータをもとに、メリット/デメリットもあわせてお伝えするようにしています。さらに、昇給・賞与の予想額なども開示。それらを加味した上で、理想のキャリアプランの実現を目指していけます。
VIDEO
案件選択の自由と
単価評価制度を取り入れた新SES企業
エンジニアが自由に案件を選べること。
お客様からいただく単価をベースに、適正な評価がなされること。
働きやすさと働きがいを追求する「新SES企業」をあたりまえにしていきます。
VIDEO
大体1分でわかる会社紹介
エージェントグローの名物(迷物?)社員、フェアネス伊藤が、会社紹介を1分で説明します!
弊社にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募いただければと思います!
MEMBERS
先輩たちの声をご紹介
転職活動時の想いや、実際に働いてみて感じたこと、職場の雰囲気など、
先輩たちのリアルな声を集めてみました。
  • こんなことまで教えてくれるんだ!
    って驚きました。
    照本 千尋(2017年10月入社)

    ■透明性の高さが入社の決め手!
    私が転職した当時の求人広告には、「情報公開99.9%」という記載がありました。実際はどうだろう?と少し疑っていたのですが、選考で河井さん(社長)と話す中で、「これは本当なんだ!」と感じて。

    案件情報や単価など、「こんなことまでエンジニアに公開していいの?」と驚くような情報まで、教えてもらえたのを覚えています。

    また、会社としてのスピード感も魅力のひとつ。河井さんとのランチ面談でポロッとおっしゃっていたことが、数ヶ月後には実現している・・・なんてことも、当社では普通です。


    ■仲間がいるって心強い!
    社内の雰囲気はまさに、「和気あいあい」といった感じ。エンジニアも、本部のメンバーも、温かい人ばかりです。

    客先で一人で仕事をしていても、「ちゃんと仲間がいる」と実感できる。そんな空気感が大好きです。

    これからは仲間とのつながりを大切に、「後進の育成」などにもチャレンジしていきたいと思っています。
  • いつか、周りから頼られるエンジニアに成長したい。
    大石 美宇(2019年11月入社)

    ■社員想いの雰囲気が決め手に!
    面接で惹かれたのは、河井さん(社長)の人柄の良さ。気さくに話してくれる中で、「常に社員のことを考えてくれているんだな」ということが伝わってきて。「ぜひこの会社で働きたい!」と感じました。

    代表がみんなの声に耳を傾け、エンジニア目線で物事を決めてくれる会社だと思います。

    ■自分探しの真っ最中!
    私は今、自分に何が向いているのか探している真っ最中。エンジニアとして一通りの工程を経験しながら、自分が興味を持てる分野で働けるよう、スキルを伸ばしていきたいです。

    社員の皆さんは優しい人ばかり。社員総会や懇親会などで交流する機会もあって、とても楽しいです。将来的には「あの人に聞いたら良いよ」と周りから頼りにしてもらえるエンジニアになるのが目標です!
  • 業界の「悪しき伝統」を変える、
    一助になりたい。
    江原 一騎(2018年1月入社)

    ■ミッションに共感!
    私は業界の「悪しき伝統」に悩まされてきたエンジニアの一人。だから当社の「案件選択制度」と「単価評価制度」に、かなり興味を持ちました。

    ここでなら、やりたい仕事ができそうだし、納得のいく評価を得られそうと感じ、入社を決めました。当社が掲げる「SES業界に、新基準を」というミッションを実現する一助になりたい!という思いもありましたね。

    ■新しい仕事に挑戦!
    入社後は、本当にエンジニアのことを一番に考えてくれていて、それを実践してくれる会社なんだと実感しました。

    じっくりと自分に合う案件を選べるようになったので、今まで関わりがなかった業界の仕事にチャレンジしてみるなど、刺激的な毎日を送れています。

    社内の人間関係は、ガチガチの上下関係もなく、良い意味でゆるい雰囲気。居心地がよくて気に入っています。
MEMBERS
貴方の働きをフォローするバックオフィスメンバーです。
  • 河井 智也
    ~代表取締役社長~
    経歴:学校卒業後、システムエンジニアとして2つのITベンチャー企業でキャリアを積む。

    2013年5月、某商社グループ会社の代表取締役に就任。3年間で従業員数を1名から70名に拡大。
    2016年5月、独立し株式会社エージェントグローを設立。

    「SES業界に新基準を」ミッションに掲げ、報酬・賞与の透明化と適正化、エンジニアに案件参画の決定権を与えるなどミッション実現に向けて取り組んでいる。


    趣味:読書。ビジネス書を中心に3000冊以上を読破。
  • 与那嶺 祐未
    ~キャリアアドバイザー~
    経歴:アパレルや某カード会社の運用保守を経験後、2018年にキャリアアドバイザー職として入社。エンジニアさんの現場提供やサポートを行っております。

    入社理由:まずは面接をしていただいた社長や当時のキャリアアドバイザーの方の人柄に惹かれ、エンジニアを第一に考える会社方針にも魅力を感じ入社を決めました。

    趣味:友人と思いっきり飲むこと、カラオケにいくこと、ピアノも弾いたりします。
  • 田野口 遼
    ~人事~
    経歴:法人営業と個人営業の経験を経て、2024年4月にキャリアアドバイザーとして入社。現在では人事担当として多くのエンジニアさんと面談をさせて頂いております。

    入社理由:社長との面談を通して、エージェントグローでなら「今までの営業経験の全てを活かしてチャレンジできそうだ」と感じたのが決め手です。

    趣味:旅行、ゴルフ。外で活動することが基本的に大好きです。
MEMBERS
貴方の働きをフォローするバックオフィスメンバーです。
  • 上杉 章子
    ~事務経理~
    経歴:2021年7月よりエージェントグローで事務経理を担当しております上杉です。
    勤怠関係や社内のお困りごとなど、お気軽にお声がけください!


    趣味:モーニング娘。の山﨑愛生(やまざきめい)ちゃんを推すこと!めいちゃんを推すと必ず幸せになれるのでぜひ!!
    女児向けアニメ(プリキュアとアイカツ)
    PUIPUIモルカーも大好きです PUIPUI

    特技:裁縫 やる気になりさえすれば服が作れます

    好きなもの・好きなこと:めいちゃんの動画をみること
  • 佐藤 佑介
    ~人事~
    経歴:前職は求人広告業界で、営業・ディレクターなどを16年経験。
    現在はキャリアアドバイザー。今後は人事にも携わっていく予定です。
    …実は、前職でエージェントグローの営業担当だったことがきっかけで、ジョインさせていただくことになりました(笑)

    趣味:ラーメン屋巡り(博多ラーメン 替玉 ハリガネ派)。
    週末のランニング(江戸川沿いの土手をひたすら走ります)
    サ活(できれば毎週ととのえたい)

    好きなスポーツ:野球/ハンドボール
  • 齊藤 剛史
    ~内部監査室~
    経歴:新卒でSES企業に入社し、インフラエンジニアとして従事、その後の転職先にてSES営業を経験。2016年当社にキャリアアドバイザーとして入社。その後は人事、内部監査室など幅広く担当しています。

    入社理由:「SES業界に、新基準を」のミッションに共感し、より良い環境を広めていきたく入社しました。
    月に一度の社員総会後にある懇親会で皆と交流することが、何より楽しみです。

    趣味:ドライブ、キャンプ、サバイバルゲーム、プラモデル作り、ロードバイクetc...
    挙げたらきりがありません(笑)
  • 齋藤 拓也
    ~社内SE~
    経歴:新卒ではメーカー企業で組み込み開発を数年経験。その後システム開発をメインで行う会社へ転職し、Webシステム開発にてサーバ構築からフロントエンド、バックエンドの開発を経験。
    2016年にエンジニアとしてエージェントグローへ転職し、現在は社内システム開発を担当。

    入社理由:前職が定時退社が都市伝説に思えるような労働環境だったこともあり、
    エージェントグローが掲げている「SES業界に新基準を」というミッションに惹かれて面接を受けました。
    面接で詳しいお話を聞いたところ、このミッションが絵に描いた餅でも単なる精神論として掲げているわけではなく、
    具体的な仕組みや制度を導入することにより本気でミッション達成に向かっていこうとしていると感じたため、入社を決めました。

    趣味:ゲーム、読書、散歩(という名の放浪)、辛い物を食べること
MORE INFO
社風について
  • 1年に1度開催される全社員総会。全拠点からエンジニアが集まり交流を深めます!
  • 有志が集う社内サークルも全拠点で活発に活動中!仕事以外での繋がりも豊富にあるので、もし趣味が合うようでしたらご参加ください!
  • 「SES業界に、新基準を」というミッション達成に向け、邁進しております!
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エンジニアたちから選ばれ続ける理由
エンジニアが納得感を持って生き生きと働けないと意味がない。
だから当社では、働きやすい環境づくりに余念がありません。
  • 【厚生労働省認定「ホワイト企業」!】

    当社は労働環境の良さが認められ「厚生労働省 ホワイト企業」に認定されています。

    たとえば、残業時間は平均8.3時間。有給休暇の消化率は99%(2022年度)と働きやすい環境が揃っています。

    実際に労働管理を徹底していて、自社システムの『Fairgrit(R)』により、エンジニアの残業が10時間を超えると担当キャリアアドバイザーにアラートが届く仕組みを確立。

    長時間労働にならないよう、しっかりサポートしているのでご安心ください。
  • 【転職者の年収は、平均120万円UP!】

    直近で当社に入社した150名のITエンジニアのうち、96%以上が年収UPを実現しています。年収UP額の平均は120万円。過去には、最高で年収330万円UPを実現したエンジニアも。

    大手Slerや事業会社など「70社以上」と直接取引をしており、確かな実績があるからこそ、継続して高い還元率をキープ。エンジニアの平均年収も毎年上昇しています。

    また、還元率には含まれていない「退職金制度」「月給保証」「休暇取得時の賞与保証金」「各種手当」などの福利厚生・保証制度が充実しています。
  • 【お休みたっぷり。年間休日130日!】

    完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は130日。有給休暇の消化率は99%(2022年度)と業界内でもトップクラスです。

    一般的に、SESは有給休暇が取りづらいイメージがありますが、当社は下限保証制度を設けています。

    休暇取得時に下限時間を割って単価が下がっても会社が賞与を保証しているので、安心して休暇を取得できるのです。ちなみに2023年度は合計2,716万円の賞与を保証しました。
  • 【満足度100%!フォロー体制も充実!】

    自社開発した独自システム『Fairgrit(R)』により、キャリアアドバイザーの業務を効率化。エンジニアを徹底的にサポートできる体制を整えています。

    希望のプロジェクトに参画できる可能性を高めるために、「スキルシートの添削」や「面談練習」など、エンジニアの魅力を最大限にアピールできるよう、全面的にバックアップ。

    また、「キャリア相談」や「単価交渉」なども行なうので、ぜひ頼りにしてください。
MORE INFO
面談であなたの思いを聞かせてください
当社ではカジュアルな雰囲気の採用面談を実施しています。
ここでは、面談に関する気になることに、丸ごとお答えします!

【選考の流れ】
▼STEP1 
カジュアル面談(※希望者のみ)
▼STEP2
Web履歴書による書類選考
▼STEP3
採用面談1回(Web/服装自由)
▼STEP4
内定!

※面談日時・入社日はご希望に応じます。
※ご応募から内定まで最短で1~2週間の予定です。
※採用面談は原則オンラインで完結する予定です。
  • 【Q1】そもそも面談とは何ですか?

    【A1】聞いてみたいことを何でも質問できる場です!

    事業や組織のことをはじめ、ご興味をお持ちのポジションや案件があれば業務内容など詳細についてお話しします。

    「自分の相場年収を知りたいし、エージェントグローに入社した場合の想定年収も知りたい」「今すぐではないが、ゆっくりと今後のキャリアを検討したい」「選考を受ける前に、事業や組織、文化についてより詳しく聞いてみたい」

    など、エージェントグローに少しでもご興味をお持ちいただいている方は、ご応募いただいた後に「カジュアル面談希望の旨」をお伝えください!
  • 【Q2】面談では何を話すんですか?

    【A2】あなたの思いを聞かせてください!

    ■転職を考えたきっかけ/理由
    ■転職先に求めるもの(今回の転職で実現したいこと)
    ■業務内容についてのご希望や譲れないポイント
    ■今抱いている不安や悩み
    ■当社に関するご質問(不明点やよくわからないところ)

    などなど、ざっくばらんにお話ししてください!

    面談時に、志望動機は不要です。あなたの疑問や不安を解消できるように、質問にもしっかりお答えします。

    気になることがあれば遠慮なくお聞きください!
  • 【Q3】自分が受かるか心配です・・・。

    【A3】内定をお出しする確率は「70%」以上です!

    「応募してもハードルが高いかも…」とご不安をお持ちの方はご安心ください!開発/構築経験を2年以上お持ちの方は、70%以上(1.5人に1人)の割合で内定を出させていただいています。ご判断に迷われている方も、ぜひ一度ご応募ください!

    ☆人事担当者からひと言!
    悩みや課題の解消のため、率直な転職理由を聞かせてください。私たちもあなたの期待や希望に応えられるか、真剣に考え率直にお伝えいたします。カジュアルな「面談」の場で、理想の転職を共に実現していきましょう!
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社エージェントグロー
事業内容 ■システムエンジニアリングサービス
お客様のニーズを先取りし、確かな経験と技術力のあるエンジニアを様々な開発現場や状況に応じて柔軟に提供いたします。

■SaaS事業(Fairgrit)
私たちのノウハウをすべてつぎ込んだ、エンジニアを大切にしたいSES企業様向け業界特化型SaaS「Fairgrit」の開発運営を行なっております。

■SESコンサルティング
株式会社エージェントグローがSES事業で圧倒的な成果を出しているノウハウを惜しみなく提供しております。
企業
WEBサイト
https://www.agent-grow.com/
企業
SNS
所在地 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー4階
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