アフラック保険サービス株式会社の採用・求人情報

◎長峰（アフラック・コンサルタント）
2021年入社。前職は料理教室の先生。「長峰さんで良かった」と喜ばれる存在になることを目指して、お客様に向き合い続けている。
～～～～～～～～～～～～～～

■当社に入社を決めた理由
──────────────
親族が病気をした際に、もっと保険に詳しかったら…と悔しく感じた経験がありました。そこで「保険のプロになって多くの人を支えたい」と思ったんです。がん保険のパイオニアであるアフラックグループなら、より多くの人の役に立てると思って入社しました。

■ACとして働く魅力・やりがい
──────────────
オーダーメイドで最適なプランを作るために、じっくりお話を聴くことに力を入れています。事前に作った設計書が書き込みで真っ赤になるほど話し合うんです。「自分専用のプランが作れてよかった！」と喜んでいただけると、頑張って良かったと思います。中には、お電話でのやりとりがほとんどなのに、ご連絡するといつもお話が尽きない方もいらっしゃるんです。長くお付き合いを続けるうちに、家族のように信頼されて頼られる関係になれると嬉しいですね。

■関わる人とカルチャー
──────────────
上司や先輩は本当に親身になってサポートしてくれます。以前、仕事に慣れはじめてから行き詰まりを感じていたら、上司がコーチングをしてくれて。話しながら「何のためにこの仕事をするのか」を深く掘っていくと「長峰さんでよかった」とのお言葉をいただけるような存在になりたいと気づいたんです。目的を自覚したことで、改めて仕事を頑張れるようになりました。同僚たちとも支え合うのが当たり前の雰囲気なので、毎日助かっています。

■就職活動中のみなさんへ
──────────────
研修やサポートが手厚いので、保険に詳しくない方も安心してください。周りの先輩たちも同じようなスタート地点だったからこそ、気持ちを理解した上で成長を支えてくれます。「お客様に寄り添いたい」でも「コミュニケーション能力を高めたい」でも、何かしら「こうなりたい」という思いが強い方ほどお勧めしたい仕事です。

◎横井（営業所長）
2018年入社。ACとして入社後、トップクラスの実績をあげ、現在は営業所長として育成に情熱を注ぐ。
～～～～～～～～～～～～～～

■当社に入社を決めた理由
──────────────
新卒で保険営業を経験し、15年ほど仕事を離れていました。その頃、身近な人がアフラックのがん保険に助けられたという話を聞いて、アフラックの理念に共感したんです。さらに、子育てしながら働きやすい環境にも惹かれて入社しました。

■営業所長を目指した理由
──────────────
結婚前に働いていた保険会社は25歳で退職したのですが、本当はもっと頑張りたかったんです。ACとして実績を上げる中で新人向けの研修をする機会も増えていくと、「1人で頑張るだけではなくて、お客様を守れる仲間を増やしたい」とも思うようになりました。そこで、20代のときに諦めたキャリアにもう一度チャレンジしようと思って、所長を目指したんです。

■所長として働く魅力・やりがい
──────────────
私が所長を務める営業所は、入社前に生保営業未経験のメンバーが大半です。営業所長としては、一人ひとりの個性に合わせたマネジメントを心がけています。何より嬉しいのはメンバーの成長を感じた瞬間。「横井さんから教わった通りにやったら喜んでもらえました！」なんて聞くと嬉しいですよ。逆に、若い方に教わることも多いです。PC操作などは苦手でメンバーに助けてもらってばかり。所長としての成果の上げ方は、他の営業所の所長から学んできました。組織や役職を越えて支えあえるのも、当社の良いところだと思います。

■就職活動中のみなさんへ
──────────────
私が大事にしているのは「挑戦してみよう」という前向きな気持ちと、人を思いやる心です。知識やスキルは、入社してからいくらでも身につけられるので大丈夫です。私自身は、家庭との両立のコツなども教えられると思います。楽なことばかりではありませんが、寄り添ってくれる先輩たちがたくさんいるので安心ですよ。

◎有久（採用担当）
2012年入社。ACとして活躍後、経営企画部などを経て、現在は採用担当。新卒採用の仕組みづくりや学生のフォローを担う。
～～～～～～～～～～～～～～

■当社に入社を決めた理由
──────────────
「もっと提案スキルを極めたい」と思って小売業界から転職しました。保険業界の知識・経験はまったくありませんでしたが、アフラックのブランド力と、ご契約中のお客様のアフターフォローを中心とした営業スタイルなら「自分にもできる」と感じたのが決め手になりました。

■AC時代に感じた仕事の魅力
──────────────
ACの仕事の特徴は、画一的ではないことですね。まったく異なる人生を歩んできた多くのお客様と出会えるので、飽きのこない仕事だと感じていました。当然、上手くいかない時間が続いて心が折れそうなタイミングもあります。でも、困っていると支社長から同僚までどんどん声をかけてくれるんですよ。諦めないで粘った結果、とても喜んでくれるお客様に出会えると「続けてよかった！」と感じました。その積み重ねで自己成長を叶えられたし、子育てとの両立も続けられたので、ACになって本当によかったと思っています。

■採用担当の魅力・やりがい
──────────────
私が採用に関わりたいと思った理由は、ACという仕事の良さを伝えたいからです。仕事を通じて成長や貢献を実感できたことはもちろん、子育てをしながら続けられている環境も魅力だと思っています。ですから、AC時代の嬉しかったエピソードなどを学生のみなさんにお話しして、反応をもらえると手応えを感じますね。AC時代に培ったコミュニケーションスキルは今も活きています。これからも「活躍につながる新卒採用」を実現するために工夫を続けていたいです。

■就職活動中のみなさんへ
──────────────
当社は、挑戦することで「新しい夢」が見つかる場所です。私自身、ACとして成長した上で、採用担当になってからも新たなやりがいを見つけました。手厚い研修で知識やスキルを得られるのはもちろん、様々な出会いを通して自分の価値観も豊かになる日々が待っていますよ。

◎工藤（教育担当）
2017年入社。野球一筋の学生時代、ワーキングホリデーでの海外生活などを経て入社。AC経験を活かし、現在は新人研修などを担う。
～～～～～～～～～～～～～～

■当社に入社を決めた理由
──────────────
学生時代までは野球ばかりでしたが、その日々から「1つのことに向き合う経験が自信につながる」と学びました。いくつかの営業職を経験してから保険業界を選んだのは、挑戦的な環境で成長したかったから。アフラックの知名度と安定基盤があれば思いきり挑戦できるし、家族にも「ここで働いている自分」を誇れると思って飛び込みました。

■AC時代に感じた仕事の魅力
──────────────
お客様から信じて任せてもらえることで責任感が増して、勉強し続けるモチベーションになるんです。入社前は「自分には知識も経験もない」と後ろ向きに思うこともありました。でも、勉強をしてベストな提案ができた実感があると手応えが大きかったですし、年間表彰に入るまで成長できたときは自信にもなりましたね。入社前に思い描いていた「スーツをビシッと着て仕事をしているかっこいいビジネスパーソン」に変われたと思います。

■教育担当の魅力・やりがい
──────────────
育てた社員たちの活躍する姿を見るのがやりがいです。何年経っても「工藤さんの教えが今も役立っています」と言われると嬉しいですね。優しく教えるばかりではないのですが、ストレートに指摘をして向き合ったことで「あのときの言葉がなかったら何年も続けられませんでした」とずっと感謝してもらえるような関係性になった人もいます。とはいえ、自分もまだまだ学ぶ側です。現場の役職者から最新状況について聞き、仕事に活かすようにしています。AC時代の貯金で仕事をするのではなく、キャリアチェンジしてからも成長し続けたいです。

■就職活動中のみなさんへ
──────────────
この仕事は、普通に生きていたら出会えないような多様な人たちと出会えるのが魅力です。私にとっての「野球」のようなご自身なりの「軸」と、何事にも素直に向き合う姿勢があれば活躍できます。一緒に働ける日を楽しみにしています！