イオンネクスト株式会社の採用・求人情報-engage

ABOUT

事業内容

【最先端の事業を展開】
イオングループの戦略子会社として、
オンラインマーケット事業を行なっている「イオンネクスト」。
千葉県にAI×ロボを活用した物流センターを設立し、
2023年7月にイオンの新たなオンラインサービス『Green Beans』をオープンしました。
これまでもイオンネットスーパーとしてオンラインサービスを展開していましたが、
従来のサービスとの違いは「365日24時間いつでも注文・配送が可能」である点。
これまでのネットスーパーでは、イオンの店舗時間内でしか買えないという制限がありましたが、
仕事の合間やちょっとした隙間時間にも気軽に買い物することが可能になりました。

【AI×ロボを活用した物流センターについて】
2019年、世界最大級のネットスーパーである「Ocado Solution社」と、
国内独占の契約を結んで「イオンネクスト」が発足。
その後、千葉県に物流センターを設立したことで、365日24時間オンラインサービスの展開が可能になりました。

物流センターで使われているシステムのほとんどは、Ocado社のもの。
世界で最先端のシステムを導入しています。
さらに、当社バイヤーによる全国ご当地品も豊富に揃えている商品力も強み。
従来のイオンネットスーパーでは約1万品目の商品展開のところ、
当社では約5万品目の商品を揃えています。
これも徹底した温度管理や、24時間稼働のピッキングロボット採用、
50もの商品のピッキングを約6分で遂行…など、最先端の技術があるからこそ実現できること。
お客さまへ豊富な商品をタイムリーかつ、最適なサービスを届けることができています。

【業界を牽引する存在へ】
「イオンネクスト」は、グループ内においても最も注目されている会社です。小売や物流業界における課題に対してもDXを活用し、効率的な働き方を実現。お客さまへ新たなネットスーパーサービスを届けるミッションのもと、グループ、業界を牽引していく存在としてますます成長していきます。
【スタートアップ段階の事業です】
2019年に設立されたばかりの当社。まだまだスタートアップですが、多くのお客さまから好評を得ています。イオングループという知名度と、AI×ロボを活用した物流という最先端のサービスで、同業他社からも注目されている会社です。

PHOTOS

倉庫管理の仕事内容、環境について

勤務先は、千葉市誉田にある「顧客フルフィルメントセンター（CFC）」。
AI×ロボットを駆使した最先端の大型自動倉庫です。
24時間稼働のピッキングロボットの採用により、約6分で50商品のピッキングが可能に。
倉庫で保有できる商品は最大5万品目と、従来の店舗によるネットスーパーの5倍以上の商品群を揃えています。
さらに、朝7時～夜23時まで1時間単位での配送も可能…など、今までできなかったことを実現しています。

作業に関してはロボットが対応するものもありますが、
設備管理や在庫管理は人間がしっかり確認し対応する必要があります。
最先端の倉庫で、これまでの経験を活かしご活躍いただける方を募集します！

【倉庫管理について】
倉庫管理には（1）設備管理、（2）在庫管理、（3）オペレーション、（4）サイトサービス（倉庫内総務担当）などの役割があります。現在CFCは社員約80名、パート社員約160名体制で、チームに分かれて、それぞれの役割を遂行しています。

入社後は経験や適性を踏まえて、（1）～（4）のいずれかのポジションのお仕事に就いていただきます。
【お仕事について】
（1）設備管理：物流センター内にある建物、電気、空調、ガスなどの点検や管理、予算管理。

（2）在庫管理：必要設備の購入、交渉。消耗品や備品の調達などの在庫管理。

（3）オペレーション：ピッキングなど物流センターのオペレーション業務を担当。

（4）サイトサービス：必要備品の補充など、物流センター内に関わる総務・メンテナンス全般を担当。

設備管理は2名体制。設備管理以外のポジションについては、10名～最大40名ほどのチームで作業を進めます。それぞれのポジションにはさらに複数チームを設けており、SVが直接業務やメンバーの管理・マネジメントを実施しています。
【働き方について】
会社として変形労働時間制を導入しています。設備管理以外のポジションについては、1日10時間勤務（休憩1.5時間）のシフト制となります。勤務時間は7:00～18:30（休憩90分）または、20:00～翌7:30（休憩90分）となり、4勤務3休の勤務体制となります。

10時間勤務や夜勤がありますが、4勤務3休なので、毎週3連休を取得できることになります。ご家族やご友人との旅行・お出かけも満喫できますよ！
【スタートアップならではのワクワク感】
スタートアップ事業ということで、業務のマニュアル化やパート社員の教育・管理などの整備を少しずつ整えています。当社にご入社いただく方のほとんどは元々同じような仕事の経験をされていた方が多く、まだ整備段階の制度や取り組みについても前向きに捉えて、改善を加えてくれています。様々なバックグラウンドをもつメンバーが揃っている為、お互い率先して意見交換をするような、明るく・活気のあるメンバーが揃っています。あなたもぜひ、意見等を積極的に発信してください！

MEMBERS

社員に当社の魅力を聞いてみました！

設立したばかりの会社ですが、前職様々な業態のメンバーが活躍中！
今回は4名の社員に、当社に入社した決め手や、働き方、仕事でのやりがいなどについて、
たっぷりお聞きしました！

小倉（入社半年）

――転職理由と、イオンネクストへの入社の決め手を教えて！
前職は小売業で仕事をしていました。自身の勤めている会社がネット通販を始めたり、大手ECサイトがスーパーと提携して食品関係の通販を始めているところを見ていて、今後はそういった事業が伸びていくのだなと感じていたところにイオンネクストの求人と出会いました。新しい事業での学びと、前職の食品経験を活かせると思い、入社を決めました。

――実際に入社してみてどうだった？
入社して特によかったと感じたことは、新しい事業であること。手探り状態なときもありましたが、他にはないシステムなので、上司や同僚と相談や意見を交わしながらコミュニケーションをとり、仕事を進めていける楽しさがあります。しかし食品を扱う仕事ですので、温度管理が重要なため寒い場所もあり、自身の体調管理や服装をコントロールし、担当の温度帯に慣れていく必要性があるため、正直その部分は大変だと感じました。

――現在手掛けている仕事とやりがいは？
私は主に進捗管理の仕事をしています。お客さまのもとに時間通りに商品を配達できるよう、ピッキングやトラックへの積み込み作業等の仕事に、クルーの皆さんを適切な場所に人員を配置し、時間通りに出荷できるようコントロールしています。自身の立てた計画通りに作業を進めることができた時に、とてもやりがいを感じます。
石毛（入社1年）

――転職理由と、イオンネクストへの入社の決め手を教えて！
2000年4月に、現在のイオンリテール株式会社に入社。2004年から産休、育休を取得し、1年前に育児勤務が終了しました。1年ほどまえから自身の今後の働き方について考えるようになり、子どもたちの成長に影響を受け、自分自身も新しいことに挑戦しようと転職を検討しました。そこで、20年以上小売業に携わるなかで、お客さまの変化や自分自身のライフスタイルから理想が叶うオンラインショップがグループ会社でスタートすることに興味を持ち、グループ会社の公募に応募。約1年前にイオンネクストに出向の運びとなりました。

――実際に入社してみてどうだった？
小売業→物流と全くの未経験職種ということもあり、出向当初は戸惑うことも多くありました。しかし、様々なバックグラウンドを受け入れてもらえる環境にあり、上司や同僚のサポートにより問題を一つずつ解決していくことができました。また、出向元の会社で慣れた業務に取り組んでいくことも出来たと思いますが、新しいことにチャレンジする楽しさや知識が増えることに喜びを感じています。

――現在手掛けている仕事とやりがいは？
現在は作成したマニュアルの修正や、実際の業務の中で出てきた問題の解決に取り組んでいます。着任当初は何もない建物でしたが、稼働開始し、メンバーと共に作り上げていくことを楽しんでいます。
醍醐（入社1年）

――転職理由と、イオンネクストへの入社の決め手を教えて！
前職ではデリバリー事業に携わっていました。忙しくてもっと働きやすい環境にしたいと思い、転職を決意。そこで、「イオングループ」という大きな母体のもとで働ける点に魅力を感じて応募。週休3日制という仕事とプライベートを両立しやすい職場環境にも魅力を感じました。

――実際に入社してみてどうだった？
前職とは違う職場環境で不安はありましたが、チームで動いているので、わからないことがあれば同じチームのメンバーが丁寧に教えてくれます。またチームで協力して動くので残業も少なく、有給休暇も取得しやすい、とても働きやすい環境が良いなと感じています。

――現在手掛けている仕事とやりがいは？
最先端のデジタル技術を使っての倉庫作業ですが、始まったばかりの事業なので環境、ルール整備などやるべきことはまだまだたくさんあります。お客さまに時間通りに届けられるよう、従業員の安全を守れるよう、チームで意見を出し合い改善活動を行なっていくことにとてもやりがいを感じています。
廣瀬（入社1年）

――転職理由と、イオンネクストへの入社の決め手を教えて！
前職では訪問在宅専門の調剤薬局で勤務していました。病院・調剤薬局と薬剤師経験を積んできた中で、現場での働き方だけでなく、薬剤師として活躍できる他の働き方は無いかと模索していました。そんな中、昨今の情勢下の影響で在宅することが多くなり、ネットスーパーのありがたさを知りました。食料品と一緒にお薬もお届けし、オンライン上でお客さまのお薬の相談が出来たらとても便利で豊かな生活になるのではないか…と、面白そうだなと感じ、興味を持っていました。また、イオンネクストはオンラインマーケットに特化した会社であり、グループ会社もさまざまあります。始まったばかりの会社ではありますが、新たな薬剤師として挑戦できる可能性があると思い、入社しました。

――実際に入社してみてどうだった？
ありがたいことに医薬品をたくさんご注文いただくので、テキパキ出荷し、お客さまへ接客、第一類医薬品の販売業務と、気付いたら定時という感覚です。やることが多く、忘れないようにタスク管理をしているのですが、順調に業務が捗ると心の中で嬉しく感じます。あとは、ワークライフバランスが取れているのが1番良かった点でしょうか。朝番だと8時から17時の勤務なので、アフター5を活用し、ジムに行って体力づくりをしています。

――現在手掛けている仕事とやりがいは？
第一類医薬品・濫用医薬品の『GreenBeans』での販売や店頭販売のお客さまの対応、出荷・入荷業務を行なっております。まだ始まったばかりの業務なので、マネージャー・管理薬剤師・商品部・IT部と様々な職種の方と一緒に、どうしたら安全で効率的に、商品をお客さまのお手元まで配送できるか一緒に考え、試行錯誤しています。自分が考えた案が実際に業務に組み込まれることもあるので、やりがいを感じますね。

BENEFITS

福利厚生、働きやすさについて

業界大手・イオングループの一員だからこそ、経営基盤も安定。
その分、社員に充実した福利厚生や働きやすい環境を提供できています。

ここでは、当社の福利厚生や休日休暇、福利厚生について
たっぷりご紹介します！

豊富な研修あり！

イオングループとして階層別、自己啓発といった研修ラインナップも今後豊富に揃えていきます。また当社としては、スタートアップ事業ということで、制度や仕組みについては現在整備中。直近では、2024年度からは階層別研修を開始と、現場にとって必要な研修や仕組みについても少しずつ制度化を進めています。
年間休日は、173日！？

173日という多さにビックリされた方もいるのでは。設備管理以外のポジションについては、4勤務3休でのシフト勤務となります。だから、年間休日は173日。お休みもしっかり確保できる環境です。

また、会社としても有休取得推奨をしているため、シフト休み以外にも年5日間は必ず有休を取得していただいています。有休以外にも長期休暇を20日間取得することができます。各ポジション複数名の体制を設けているため、お休みについても調整しやすい環境です。
平均残業時間／15時間

全社としても残業はしない風土が根付いており、月平均残業時間でも15時間程度となります。CFCでは、AIやロボットをフル活用しているため、従来の倉庫業務における「人手不足」や「超過勤務」を解消した働き方が実現できています。
早期キャリアアップも実現！

一般社員としてスタートしたのち、スペシャリスト⇒SV⇒MGRとキャリアパスも設けています。今後関東、そして全国へ物流センターを拡大する計画が進行しているため、早期でのキャリアアップを希望されている方も挑戦しやすい環境となっています。

COMPANY

イオンネクスト

会社名	イオンネクスト株式会社
事業内容	当社は小売業国内トップクラスのシェア (営業収益 10兆円) を誇るグループの最大規模のプロジェクトとして2019年に設立した戦略子会社です。 “買い物を変える。毎日を変える” 私たちはテクノロジーによって日々の買い物の利便性と楽しさを向上し、仕事・子育て・趣味などで忙しく過ごされるお客さまへ、新しいライフスタイルを提供し、時間的価値の向上を目指した事業を行っています。世界中で高い支持を得ている英国Ocado社の最先端のテクノロジーを導入した新しい食品EC事業「Green Beans」を行っており、2023年7月に東京23区を中心にサービス開始以降、共働き・子育て世代を中心としたユーザーに高い支持を得ています。グループの経営陣からの期待値も高く、中期経営計画では成長戦略の柱として位置付けられております。そんなイオンネクストの成長を、一緒に支えてくださる仲間を積極募集しています！
企業 WEBサイト	https://aeonnext.co.jp/
所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬1-6エム・ベイポイント幕張7階