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中途採用(正社員)

店舗スタッフ ◎年20日間の休暇あり。10連休も可能です。 / イオンビッグ株式会社

仕事内容
「ザ・ビッグ」「ザ・ビッグエクストラ」各店舗での陳列や発注などをお任せします。商品の入った段ボールを高く積み上げたり、コンテナいっぱいにお菓子やカップラーメンを積んだりと、ザ・ビッグならではのインパクトある陳列で、お客さまをビックリさせてください。

【おまかせする業務】
■売場づくり
バイヤーが商品を買い付け、おおまかな陳列方法を考えます。その指示に沿って売り場をつくります。なんといってもこの陳列が、当店で働く醍醐味!たくさんの商品をダイナミックに“爆置き”してください。ちなみに大量仕入れをして格安で販売するのが当社の特徴。「この商品がこんな価格で?」と、働いているスタッフも驚くほどの値段です。もちろん「パッケージが変わった」「賞味期限が近い」など安さの理由を伝えることで、安心して購入していただいています。

◎挑戦した陳列の一例。
・オープン記念にじゃがいもを1個9円で販売!しかも1万個を用意し、大量に売り場に並べました。
・賞味期限が近づいたカップラーメン4000個を仕入れて、37円で販売!1m四方のコンテナ4つを、カップラーメンの海にしました。
・段ボールメーカーと開発した「そのまま陳列できる段ボール」を、パレットの上に何十箱も陳列。棚に並べる必要がなく、手間も省けました。

■発注
基本的に発注する商品と数量はバイヤーが起案しますが、地域特性やこれまでの販売実績などを踏まえて修正することができます。「もうすぐ遠足があるので、お弁当用のメニューを増やしましょう」といった提案もできます。

■シフト管理
パート・アルバイトスタッフたちの意見や希望を聞きながら、シフトを作成します。また新しいパート・アルバイトスタッフの教育もお任せします。
応募資格
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します>
★学歴・転職回数・ブランクは問いません。
★必須ではありませんが、接客・販売(アルバイトも可)の経験がある方は、そのキャリアを活かせます!
募集背景
イオングループにおいて、「ザ・ビッグ」「ザ・ビッグエクストラ」を展開している当社。広大な売り場に個性的な陳列をし、激安で販売するという点が注目を浴び、テレビでも取り上げられるほど注目を集めています。今後も毎年1~2店舗ずつ拡大をしていくため、組織強化は不可欠。そこで新しいメンバーを募集します。

★今回は15名以上を採用します!
勤務地
東海・近畿・北関東エリアの各店舗
※勤務地は希望を考慮します。

【東海エリア】
■愛知県
岡崎福岡店・刈谷店・弥富店

■岐阜県
岐阜池田店・美濃店・山県店・輪之内店・養老店

■三重県
芸濃店・津河芸店・菰野店・玉城店・鈴鹿玉垣店

【近畿エリア】
■滋賀県
湖南店・高月店・彦根店・野州店

■奈良県
大安寺店・天理店・平郡店

【北関東エリア】
■栃木県
真岡店・さくら店・那須店・那須塩原店
アクセス
勤務地により異なります。
※車通勤可、駐車場をご用意しています。
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)
※1日4時間~10時間の単位で、店舗の繁閑に応じて勤務時間を設定します。
※年間所定労働時間は1920時間です。

【残業は平均月18時間。小売業の中では少なめです!】
給与
【N社員】
月給20万8600円以上

【R社員】
月給19万3600円以上

※別途、賞与(昨年度実績3.5ヶ月分)、各種手当を支給します。また毎年昇給があります!
※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。
年収例
★ポジションに応じて、しっかり給与がアップします!

728万円/48歳、経験10年★店長
485万円/35歳、経験5年★副店長
379万円/27歳、経験2年★主任
休日休暇
【小売業では珍しい、年間休日125日!】
■月8~10日(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
★年間20日間の休暇を支給!★
当社では年間20日間の休暇を取得できます。取得時期は店舗の繁閑に応じて決めています。なお取得方法は基本的に、社員に任せています。たとえば…
・5日間×4回
・10日間×2回
・10日間×1回+5日間×2回
という取り方が人気です!長期休みが取れるため、旅行に行ったりゆっくり休んだりと、思いっきりリフレッシュできますよ。
福利厚生
【イオングループならではの充実した待遇が整っています!】

■昇給年1回(3月)
■賞与年3回(5月・7月・12月/昨年度実績3.5ヶ月分)※入社初年度は年2回。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■交通費全額支給
■出張手当
■住宅手当(賃料:月1万1300円を支給。又は月2万5100円で社宅に住むことができます)
■社宅制度
■扶養手当(子ども:1人あたり月5000円)
■役職手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■総合共済会(イオングッドライフクラブ)
■企業年金基金
■団体生命保険
■買物割引制度
■制服貸与
■育児勤務・休職制度(取得実績があります)
■介護勤務・休職制度
■車通勤・駐車場利用可能
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