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中途採用(正社員)

採用担当(責任者ポジション) / エルーグシステム株式会社

仕事内容
≪採用活動の計画・実行からスタート。入社後フォローの仕組みや、風土づくりまで携わることも可能です。≫
まずは採用ターゲットの設定、母集団形成の方法、選考プロセスの設計などの計画部分から、実行・推進をお願いします。採用領域における責任者として、大きな裁量をもってご活躍ください。段階的に、採用ブランディングの構築や、新しい採用手法の検討など、幅広く担っていただけたらと思います。そしてゆくゆくは社員同士の交流を深める施策などを通じて、風土づくりを一緒に進めていただけたらと期待しています。

□具体的には
・採用業務全般(現場ヒアリングからクロージングまで)
 ※まずITソリューション事業部でのSE採用からスタートいただくイメージです。
  その他の職種:コンストラクション事業部の施工管理職や、フィールドエンジニアリング事業部の電気工事職など
・入社者の定着化に向けたフォロー業務
・風土づくり(社員交流の活性化)

≪柔軟な発想と提案に期待しています!≫
目指す会社のイメージはありますが、それを採用活動に反映させる具体的な手法については、アイデア不足であるのが実情です。これまでの経験(人材業界での経験や採用実務の経験など)での知見や発想で自由に提案・実行してください。

≪社員の交流を深め、従業員満足度の高い会社へ≫
現在、社員全体が集まるような会社行事もなく、出張の多いメンバーや、客先常駐しているスタッフなど働き方も様々なため、なかなか会社全体としての一体感が醸成されていない状態です。今後の成長を考えると、これは大きな課題であると感じています。社風や企業文化をつくりあげ、社員全体に定着化させることで、従業員満足度を向上させ「この先何十年と続いていく企業」を目指したいと考えています。
応募資格
下記のいずれかのご経験がある方
■採用支援業務(人材業界での営業など)に携わったご経験
■採用実務経験
募集背景
【当社設立以来、初の人事ポジションです!】
今までは採用担当者を置かず各事業部での採用を行ってきました。しかし現場の案件数が増加し採用に十分な工数を確保できなくなったことを機に、採用を一括化させたいと考え、初めて人事ポジションの採用を行うことにいたしました。
今回の採用を機に、会社全体としての戦略的な採用活動やノウハウの蓄積も目指したいと考えております。今回ご入社いただけた方は、採用手法の選定・採用ターゲットの選定・当社のブランディング作りなどをがメインミッションになりますが、人事という側面から経営にも関わっていただき、事業拡大を一緒に目指していただきたいと期待しています。
勤務地
本社:東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8階
アクセス
JR山手線「五反田駅」より徒歩8分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分
勤務時間
9:00~18:00(実働7.5時間)
給与
月給:32万円~36万円
(年収:450万円~500万円)
休日休暇
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇 ◎1週間程度の連続休暇を取得することも可能。
■年末年始休暇
■有給休暇
福利厚生
■昇給 年1回(5月)
■賞与 年2回(6月・12月 ※昨年度実績2ヶ月分)
■交通費(全額支給)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■残業手当
■休日出勤手当
■私服勤務可
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