アデコ株式会社の採用・求人情報

求める人物像/選考アドバイス

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求める人物像
社内の環境を存分に活用し
ITに興味・関心を持ち続け、長く活躍してほしい
  • ITへの興味関心が高い人
    アデコは、充実した研修や様々な配属先、専属のキャリアコーチなど、スキルアップしやすい環境を整えて、未経験の状態からIT分野のスペシャリストを目指せるよう、最大限バックアップしたいと考えています。そのために、大前提となる皆さんのITへの意欲や興味の高さを重要視しています。
    ご自身のキャリアを切り拓いていく皆さんお一人お一人の主体性を大切にしてほしいと考えており、是非選考の中で意欲や関心の高さを伝えてほしいと思っています。
  • 向上心を持って、長く活躍し続けられる人
    進歩の早いIT分野に携わる人々は、業務をしながら新しい技術などについて地道に勉強している人が多いです。
    そのため、向上心を持ちコツコツと努力を続けられる人が長く活躍できる傾向にあります。
    アデコには、研修制度に加えて、経験やスキルに応じた様々な配属先があります。その環境を存分に活用していただくためにも、ITが好きで少しづつでも勉強を続けられる人は是非挑戦していただきたいです。
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選考プロセス
  • 応募
    これまでのご経験やご職歴、関連資格などがある際は、可能な限り詳しくご記載いただくとアピールにつながりやすいです。
  • 書類選考
    ご応募いただいてから、合否に関わらず1週間以内にご連絡させていただきます。
  • オンライン面接
    面接はオンラインで実施し、1回になります。
    所要時間は30分～60分程度です。面接でよくお伺いすることや面接官から聞いたポイントについて、下記をご参考ください。
  • 内定
    入社希望時期をお伺いして、調整させていただきます。
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面接でお伺いする項目
面接でよくお伺いする項目は以下の通りです。

この他に、
前職の退職理由や転職で期待すること、他社の選考状況、入社希望時期などを
お伺いすることもあります。

面接により、記載した項目すべてをお伺いするわけではありません。
  • 自己紹介
    ご自身のご紹介をお願いいたします。簡単にこれまでの業務経験を交えていただいてもかまいません。
  • これまでの業務経験と志望動機
    これまでの業務や取り組みなどについて、詳しくお聞かせください。その経験を踏まえて、今回志望するに至った動機もお聞かせください。
  • ITへの関心を持ったきっかけ
    未経験からITの分野を目指したい、と思われた皆さんには様々な思いや理由があることと思います。志望動機と重なることもあると思いますが、その思いをお話しください。
  • キャリアビジョン
    IT分野でどのようにキャリアを形成し、どんな姿を目指したいかお聞かせください。
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面接官から聞いた
面接のポイント1
『IT、デジタル業務への志望度が明確だと、評価しやすい』

皆さんが、未経験からITの分野で仕事がしたいと考えた理由や、
こんなことがしてみたいというイメージを是非お聞かせください。
特に、具体的な内容をお話しいただける方には本気度を感じて、
面接で高評価につながる傾向があるようです。

具体的な内容といっても、
面接時点では、IT、デジタルに詳しくない方がほとんどだと思います。
そのような中で、具体的な内容を話すには、
自分なりに調べたり、わからないことが多くてもイメージを膨らませたりするなどの
準備が必要なことと思います。
そのため、志望動機が具体的に落とし込まれていると
面接官に本気度が伝わりやすいようです。

どうすればご自身の志望度を効果的に伝えられるのか、
イメージがわかない方も多いと思います。
各コースの具体的な志望理由の一例や、
面接官が悩む志望動機の一例を紹介させていただきます。
  • デジタルコースの場合
    ・今の仕事が〇〇の面でアナログなので〇〇できるようにデジタル化したい
    ・Power Automate（PC作業自動化アプリ）を使って、事務業務の〇〇の部分を自動化し、社内業務の簡略化をサポートできるようになりたい

    など。
  • インフラコースの場合
    ・ネットワークに興味があるので、ゆくゆくはネットワークエンジニアとして 〇〇のネットワークの設計を出来るようになりたい
    ・以前の業務で〇〇を行っていた際にネットワークの障害で業務ができなくなり、通信環境を支える仕事に興味を持った

    など。
  • ビギナーコース（未経験IT事務）の場合
    ・IT職に従事することで、ゆくゆく〇〇出来るようになりたい
    ・まず初歩的なことを勉強していき、いずれは〇〇エンジニアになりたい

    など。
  • 面接官が悩む事例
    ・これから伸びていくので
    ・なくならないスキルなので
    といった志望動機。

    上記も大事なポイントですが、その動機があてはまるお仕事は沢山ありますので、「ITに対しての興味関心」という点では、具体性に欠けるかもしれません。
    面接官は、漠然としたイメージで入社した場合、ギャップを感じやすいのではないかと懸念することがあります。少しでも、実際の仕事のイメージが湧いていることを伝えられると良いと思います。
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面接官から聞いた
面接のポイント2
『IT・デジタルに触れた経験があると、より良いコミュニケーションができる』

未経験採用のため経験は一切問いませんが、
今回を機に、面接前までに少しでもITに触れてみると
全くイメージがわかない状態で選考に臨むよりも、面接がスムーズに進む傾向があります。

未経験だからこそ、これからのご自身のキャリアとして
ちゃんと自分が興味を持てるかな？というのは事前に確認しておくと、
安心感にもつながり、面接の場でも良いコミュニケーションができるようです。

研修制度は充実しており、入社後の勉強環境は弊社から提供させていただきます。
もし興味が持てなければ研修も大変になるため、
まずはITに興味が持てそうか、好きになれそうかなど
少しでもイメージを持ったうえで選考に臨むと、
面接官に本気度が伝わりやすいようです。

オススメ勉強方法
ITパスポート取得、動画配信サイト、無料IT勉強お試しサイトetc
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面接官から聞いた
面接のポイント３
『面接前のおススメ準備方法』
  • デジタルコース
    入社後の研修で行う、Microsoft Power Platformを調べておくと、面接で話しやすいかと思います。
    動画投稿サイトでもわかりやすい説明がありますので、是非ご参考ください。
    またMicrosoft Power Platformを使って、これまでの業務にどのように活かせるかなど、アピールできるとより面接官に熱意が伝わりやすくなります。
  • インフラコース
    インフラエンジニアがどんなお仕事か調べておくと、面接で話しやすいかと思います。当サイトにも「インフラコースとは」の中に簡単な記載がありますが、それとは別にご自身なりにどんなお仕事内容か調べて見てください。動画投稿サイトでもわかりやすい説明がありますので、是非ご参考ください。
    調べたうえで、ご自身がどんなエンジニアを目指したいかアピールできるとより面接官に熱意が伝わりやすくなります。
  • ビギナーコース
    （未経験IT事務）
    何故IT職に興味を持ったかを必ず聞かれますので、具体的なエピソードを準備しておくと話しやすいかと思います。また未経験からチャレンジが出来るIT系のお仕事がどんなものがあるか事前に調べておいてください。
    コツコツ準備ができる方は、長期的な就業が出来る可能性が高く、未経験からでもしっかりと育てていくことが可能なため、面接官としても評価しやすいそうです。
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