【入社を決めた理由】
面接の際に「この人たちと一緒に働きたい！」と思いました。私自身、食品工場での仕事は初めてで、正直不安もありました。それでも、工場長や社員の方から「しっかりサポートするからね！」と心強い言葉をかけていただき、その言葉で入社を決めました。

【仕事のやりがい】
日々、決められた時間内に製造を終え、計画通りに商品が出荷された瞬間にやりがいと達成感を実感します。製造が遅れると、ドライバーの方や得意先様にご迷惑をおかけするので、そのようなことがないように日々考えながら仕事を進めています。

【入社を決めた理由】
勢いのある会社で、自分自身もこの会社ともに成長していきたいと面接の際に強く感じたことが決め手でした。前職の自営業でどん底を経験するほど苦しい思いをしていた時に、当社と運命的に巡り合いました！


【仕事のやりがい】
私が所属する生鮮・農産チームは、各メンバーが数十億円の売上を担っています。多大なプレッシャーもありますが、他社では経験できない経験と知見、スキルが身についたと感じます。「自分が売上を作っているんだ！」という誇りを胸に、日々の営業活動に励んでいます。

【仕事のやりがい】
大切な商品を時間内に指定の場所へ届け終わり、１日の仕事が無事に完了した時は達成感を感じます。商品破損がないか、積み忘れがないかなど非常に神経を使います。その分、何事もなく帰社できた瞬間はホッとします。


【苦労したこと】
大型トラックで１日に500キロ以上走行することもありますが、天候が悪かったり、予期せぬ事故渋滞に巻き込まれてしまうことも少なくありません。しかし、そのような状況でも時間通りにお客様のもとへ納品することが求められますので、体力的・精神的に疲れることもあります。しかし、どんな時も落ち着いて業務に取り組むことを心掛けています。

【入社を決めた理由】
事務は未経験で、不安いっぱいの中で面接を受けました。そんな私に、すぐに採用のご連絡をいただいたことが嬉しかったです。また、未経験でも一から教えていただけるということも決め手になりました。


【今後の目標】
営業事務に新しいメンバーも加わりました。慣れないうちは自分のことで精一杯でしたが、今後はチーム全体のバランスも見つつ、どうしたらより効率的かつ正確に業務が行えるのかを考え、業務に取り組んでいきたいと思います！

【入社を決めた理由】
前職では新型コロナの影響で倒産を経験しました。そのような背景から、永く勤められる仕事を探していた時に当社の求人が目に留まりました。また、複数の企業を受けた中で、最も親身になって面接対応をいただいたのが当社でした。会社や仕事のことだけでなく、私のことをしっかりと理解して下さる姿勢が嬉しかったです。

【今後の目標】
まずは、工場全体のことを理解・把握し、工場運営が管理できる人材を目指します。
また、より大きな目標としては、他の2工場を含めた生産部門全体を統括・管理するポジションを目指していきたいと思います！

【入社を決めた理由】
ズバリ！社長の人柄に惹かれました。情熱的で、相手を尊重する想いがすごく伝わってきました。私が今までやってきたことも理解してくださり、「この人についていきたい！」と率直に感じました。
また、昨年は産休から復帰させていただきましたが、女性が働きやすい職場であることも入社の理由です。

【苦労したこと】
幅広い事業展開と新規事業を積極的に行う会社なので、会社全体のことを理解・把握するのに時間がかかりました。特に、従業員の「顔」「名前」「担当業務」がなかなか覚えられず苦労しました。

【仕事のやりがい】
主にスーパー向けの「食品トレー」の発注業務を担当しています。水産や農産など部門ごとに多くのトレーがありますが、どの部門の業務にも対応できるようになれたことは嬉しいです。入社当初は「覚えられるかな」と不安でしたが、積極的に理解しようとする気持ちを忘れなかった結果だと思います。

【今後の目標】
今後は庫内の管理者としてステップアップを目指していきたいです。どうすれば1日の作業が効率良く、安全に進んでいくのかを考え、広い視野で物事を見る力をつけたいと思います。

【仕事のやりがい】
主に寿司惣菜を担当していますが、メーカーや得意先と一緒になって寿司の新商品開発を行うことがあります。商品が採用されるまでの幾多の困難を乗り越え、自分が責任を持って携わった新商品がスーパーの店頭に並び、お客様に買っていただけた時は言葉で表現できない程の喜びを感じます。



【今後の目標】
チーム、メンバーがもっと楽しく、もっと積極的にチャレンジできる環境を作っていきたいです。
その中で、取引先とともに当社も成長し、会社全体・チーム・メンバー1人1人がより一層成長できるように、どんな形であれ貢献していきたいと思います。

【苦労したこと】
入社当時、赤字の工場に勤務していましたが、日々試行錯誤を積み重ね黒字へ回復させました。しかし、その道のりは非常に険しく、従業員に課題意識や目標を持ってもらうこと、理解を得ることが本当に大変でした。結果が出なかった時は言葉にできないほど申し訳ない気持ちでした。だからこそ、黒字化できたことは今でも大きな誇りです。

【今後の目標】
私が統括する3つの工場において、各工場の従業員がイキイキと働いてもらえるように努めたいです。コミュニケ―ションが密に取れ、互いに働いていて楽しい職場環境を目指していきます。その結果、どの部門にも負けない充実した部門になれれば嬉しく思います。

【入社を決めた理由】
「女性でも活躍できる！」と感じたからです。多岐に渡る事業を展開する会社の中で、女性が持つアイデアや発想力、企画を積極的に取り入れるという社長の想いを面接で感じました。性別・年齢・経験に関係なく、頑張る従業員を応援するという会社の姿勢に魅かれました。



【今後の目標】
女性のリーダーをもっと増やしていきたいと思っています。私が入社した時から比べると、20代・30代の女性比率は高くなりました。同じ女性の立場としては非常に嬉しいですし、高い目標をもってこれからも一緒に頑張っていきたいと思っています。

【仕事のやりがい】
センター長として、約100名いる従業員のリーダーを任せていただいています。そんな中で、社員、パート・アルバイトさんたちが一生懸命に仕事と向き合う姿を見て、私自身も日々大きな刺激を受けています。そして、事故やケガがなく1日が無事に終わった時は感謝の気持ちが自然と溢れ出ます。



【苦労したこと】
配送、庫内作業、商品管理と職種が多い事業所なので、従業員の「顔」「名前」「役割」を覚えるのに時間がかかりました。それでも、1人1人と向き合い、積極的にコミュニケーションを図ることで関係性ができてきたと感じています。まだまだ課題は多いですが、チーム一丸となれるように先頭に立って前進していきたいと思います。