株式会社アドキャストの採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月25日
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株式会社アドキャスト
『求む!いいことをして、たくさん稼ぎたい人』


決して押し売りはしない。
お客様に寄り添い、満足のいく買い物をしていただく。
「正々堂々とビジネスがしたい」という信念で、不動産業界に革命を起こす株式会社アドキャストが、スタッフを募集します。
MESSAGE
私たちの想い
「人」を軸として世の中を変えていくような
企業をつくりたい
「アドキャスト」という社名から、初めてのお客様には、人材派遣会社や広告代理店と勘違いされることがあります。
これは創業時、代表の藤森が“会社にとって何が一番大切か?”と考えたとき、
やっぱり「人=キャストだよね」と思ったことが由来となっています。

人にはそれぞれ個性があり、どんな人でも長所があれば短所もある。
だから当社では個人の長所や得意を伸ばし、個性を存分に発揮し、自分自身が持つ可能性を
広げていってもらいたいと考えています。

お客様に、物件ではなく、あなた自身を気に入っていただく。
あなた自身を信頼していただき、お客様から感謝の言葉をいただいたとき、そこには他では
得られない大きなやりがいが待っているはずです。

個性を伸ばし、誰もが輝ける場所へ。
お客様の満足と自らの成長のため、現状に満足せず、自分が何をやりたいのか、
どうなりたいのかというビジョンを明確にし、それに向けて努力を続けていく。
アドキャストには、そんな目的意識を持ったスタッフたちが集まっています。
ABOUT
当社について
「2024年度 ベストベンチャー100に選出」
当社は、2024年度ベストベンチャー100に選出に選出されました。

※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待される
ベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営する
イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。
イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと
選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。
(https://best100.v-tsushin.jp/)


当社は、「不動産業界に革命を起こし、新しい未来を創造していく」ことを使命としています。

売上を優先するあまり、お客様に物件をごり押ししたり、執拗に契約を迫ったり…。
残念ながら不動産業界には“とにかく物件が売れればいい”と思っている営業が存在します。

お客様にとって家は一生の買い物です。
その大切な買い物で「無理やり買わされた」とか「騙された」とか、
嫌な思いなどしてほしくありません。

お客様に喜んでいただくとともに、売った側もしっかりとやりがいを感じられる、
そんな真の不動産仲介の在り方を目指して、2006年アドキャストは誕生しました。

創業時に掲げた企業理念は3つ。
(1)不動産業界に新しいビジネスモデルを提案し不動産業界を健全化させ変革させる。
(2)お客様の「幸せ」・「喜び」を第一の目的とし、一生お付き合いのできるパートナーとなる。
(3)社員一人ひとりにチャンスを与え常に挑戦し成長し喜びを共有できる企業を実現する。

不動産を売ることだけを目的とせず、「不動産コンサルタント」として、
お客様の人生に寄り添う。
創業から17年経った今、その想いは確実に成果としてあらわれています。
  • 接客風景
  • 営業風景
BUSINESS
事業内容
恵比寿の本社と都内に営業所11店舗を展開する当社では、「不動産仲介業」「賃貸管理事業」
「コンサルティング業務」「セミナー業務」などを行なっています。
  • 不動産仲介業
    BtoCのお客様の戸建やマンションなどの新築・中古物件などの物件を購入・売却する際の仲介業を行なっています。ネットの普及により、不動産の売り手と買い手が直接つながることができる時代、お客様に対しより付加価値の高いサービスを目指しています。
  • 賃貸管理事業
    当社では仲介業務のほか、賃貸物件の管理業務も行なっています。仲介と管理をワンストップで行なうことでスピーディーかつきめ細かい連携を可能にしています。
  • セミナー業務
    不動産を購入・売買する際には、事前に知っておきたい情報があります。そこで、当社ではさまざまなセミナーを開催しています。
  • コンサルティング業務
    不動産の購入・売却に関するコンサルティングサービスから、不動産の有効活用に関するコンサルティングなどさまざまなサービスを行なっています。
MEMBERS
メンバー

約180名いるスタッフたちは平均年齢およそ32歳 。
その多くが、「不動産業界に革命を起こす」という代表の想いに共感した者たちです。
だから自然と似たような考えや意識を持った者が集まっています。
  •   根建 雄貴 
     西荻窪支店
    支店長
    7年目
    (1)【入社の理由・決めて】前職に何をやっていて、なぜアドキャストに入ろうと思ったか

    前職では賃貸仲介の営業をしており、ステップアップやスキル向上を図るため売買仲介に興味を持ったためです。
    実際に藤森社長と面談をさせていただき、会社理念に共感をし、自分自身も成長出来ると思い入社を決めました。

    (2)【入社してみてどうだったか】良かった点、イメージと違った点

    売買仲介未経験での入社でしたが、先輩スタッフが丁寧に指導いただけること、成功体験を教えていただけるなど、とても風通しの良さを感じました。
    イメージと違った点は良い意味で教育にとても力を入れている会社だと思いました。

    (3)【仕事でのやりがいや成長を感じることは】

    お客様から感謝されることが一番のやりがいです。
    管理職では部下を育てて独り立ちさせることもやりがいです。
    年齢関係なく成果を出せば管理職へステップアップ出来たり、平等にチャンスが与えられたりしますので、若くても成長できる会社です。
  • 新井 秀賢
     笹塚支店 
     支店長 
    5年目
    (1)【入社の理由・決めて】前職に何をやっていて、なぜアドキャストに入ろうと思ったか

    前職では賃貸の営業をしていました。
    縁があってアドキャストの紹介を受けまして、藤森社長のお客様ファーストの考え方に共感した為、入社しました。

    (2)【入社してみてどうだったか】良かった点、イメージと違った点

    良かった点は上司に相談しやすい環境、未経験者でも働きやすい体制、やる気のある社員が多い点です。
    イメージと違った点
    エリアごとに接客手法が変わる所はイメージと違いました。

    (3)【仕事でのやりがいや成長を感じることは】

    成績を上げれば年齢・社歴を問わず、昇給・昇格できる所やお客様をサポート
    するサービスが充実しており、お客様に本当に喜んで頂ける所にやりがいを感
    じています。
    自分一人で初回接客から引き渡しまですべての業務ができた時に、成長を感じることができました。
    また資格の取得に対してもサポート体制がしっかりしており、自己啓発しやす
    く資格を取得する度に、成長を感じます。
  •   大塚 也真人   
    等々力支店
    マネージャー 
    3年目
    (1)【入社の理由・決めて】前職に何をやっていて、なぜアドキャストに入ろうと思ったか

    横浜市全域で不動産仲介営業をしておりましたが、自身のスキルアップをしたい気持ちが強く、また城南エリアで不動産仲介をしたいと思いアドキャストに入社致しました。
    もともと不動産仲介をする前は世田谷区でパティシエをしていたので城南エリアになじみがあり、城南エリアで探していました。
    入社の決め手となったのは初めにお話しを伺った際に、物件の反響数の多さや未公開物件の情報量に惹かれたことはもちろんですが、藤森社長と直接お話をさせていただき絶妙な距離感があったこと、不動産仲介の悪い風潮をよりいいものにしたいといった考えがあり入社をさせていただきました。

    (2)【入社してみてどうだったか】良かった点、イメージと違った点

    入社前にお話しを聞いていた通りで、反響数や未公開物件の情報量が非常に多く、ご紹介させていただくお客様に喜んでいただき、未公開の段階で成約出来るので営業しやすいと思いました。
    成約いただけているお客様の6割以上が未公開の物件となるので「すごいな」と思っています。
    その一方、情報に頼りすぎで営業力が身につかない可能性も人によってはあるのでは!?と思いました。

    (3)【仕事でのやりがいや成長を感じることは】

    お客様から成約後に感謝の言葉をいただけたときはものすごくやりがいを感じます。
    それこそ、当社にはお客様の声というものをいただいているのですが、その内容に嬉しい言葉が記載されていると、担当出来てよかったと本当に思います。
    今は営業ですが、営業からマネージャー等へ上がる際はマネジメントも学べるので成長できる環境があると感じています。
  •   栗崎 達寛   
    駒込支店 
    アシスタント
    マネージャー
    3年目
    (1)【入社の理由・決めて】前職に何をやっていて、なぜアドキャストに入ろうと思ったか

    前職では証券会社で営業を行っていました。
    数字作りのために自分では心の底からいいと思っていない商品提案や、お取引をしていただくことに疑問を覚え転職を決意しました。
    初めは不動産営業にいいイメージを持っていなかったのですが、お客様本位でのご提案がしっかりとできることに共感し、アドキャストで頑張ろうと決めました。

    (2)【入社してみてどうだったか】良かった点、イメージと違った点

    よかった点としましては、入社前のイメージと違わずお客様本位のご提案ができる環境であることです。
    イメージと違った点は職場の雰囲気です。
    入社するまではギスギスしていないかなどの、不安はありましたがその心配は杞憂であり安心しました。

    (3)【仕事でのやりがいや成長を感じることは】

    やりがいとしては常に新しい知識がつくことです。
    全く同じ物件というものは存在しませんし、全く同じお客様もいないので、物件やお客様によって最善の提案とは何だろうと考えご提案することは、この仕事でないと経験できないものだと感じており、とてもやりがいを感じます。
PHOTOS
職場の雰囲気

自身の売上はもちろん大事ですが、“自分さえ良ければいい”という考えの人はここにはいません。
誰かが大変そうなときは仲間が全力でサポートする。
アドキャストはそういう文化を大事にする会社です。

実際に仕事をする際も、チームとして他のメンバーと協力しながら仕事を進めていくので、
大変さも喜びもみんなで共有することができます。

「正々堂々とビジネスしたい」という信念のもと、みんな自分たちの仕事に誇りを持っている、
そんな雰囲気のある職場です。

参考記事:https://realestateworks.jp/magazines/538
  • 執務室での会話風景
  • 接客風景
  • 社内業務風景
  • 社内業務風景
MESSAGE
代表からのメッセージ
不動産業界で、正々堂々とビジネスがしたい
株式会社アドキャスト代表の藤森です。
私は地元静岡の高校を卒業したのち、自動車の販売店に営業職として就職しました。
特に車が好きだったわけではないし、営業がやりたかったわけでもありません。
とにかくお金を貯めて東京に行きたかったというのが正直なところです。

大学にも行っていないし何か資格を取ろうと思い、働きながら「宅建」の勉強をして資格を取得。
二十歳になり、目標にしていた100万円が貯まったタイミングで上京しました。

求人誌を見て給料のいい不動産会社で働こうと入ったのが、ワンルームの投資マンションを
販売する会社だったのですが、毎日テレアポのような業務ばかり…。
すぐにでも辞めたかったのですが、中途半端で辞めるのも嫌なので、
とりあえず管理職になるまでは続けようと。
それから必死にやって2年半くらいで管理職になり、その翌月に辞めました。

お客様は私を信頼して購入してくれているのに、自分なりに研究してみると、
ワンルームマンションはあまり儲からないことがわかってきて…。
仕事をするなかで「正々堂々とビジネスがしたい」という想いが強くなっていました。

そこで、次は住宅販売の会社で働こうと転職。
その会社で、成績を上げ、入社1年目で100数十人いる社員のなかでトップ3に入り表彰されました。
翌年は1位になろうと思い、1位の人に執拗に聞いて、翌年は私が1位になりました。
26歳でマネージャーになり、27歳という異例の若さで支店長を任され、
営業成績の振るわない店舗を1年でトップ店に。
そんな活躍が認められ、29歳の頃には執行役員にもなり、十分すぎる年収を得ていました。

ですがあるとき、ふと自分のまわりにライバルがいないことに気づいたんです。
私はもともとお金に対する欲というものがあまりなく、自分に目標を立ててそれを達成していくことや、誰かの期待にそれ以上の成果で応えるということを仕事のやりがいにしてきました。

つねに人に負けたくないという気持ちは強かったのですが、起業したいとか、
経営者になりたいとかは全く思ってなかったタイプです。
ただ、インターネットの普及により、不動産仲介で“売りまくるビジネス”というのは
通用しなくなると思い、もっと中身のあるビジネスを構築したいと思っていました。

ちょうどその頃、海外の不動産会社の視察に行ったのですが、
アメリカの不動産エージェントが輝いて見えました。
同じ不動産業界でも、日本とアメリカでなぜこんなに違うのかと考えたとき、
アメリカはライセンス制。
日本には宅建の免許があるけれど、会社で5人に1人の割合で持っていればいいという状況で、
つまりほとんど資格を持たなくてもいいという業界なわけです。
これでは一生アメリカのようなエージェント型ビジネスにはできないと思いました。

それでも自分は不動産仲介の仕事が大好きだし、もっと追い求める人生を歩んでいきたい。
それなら自分が「日本の不動産業界を改革していこう」と、31歳のときに決断。
その後もう1社で経験を積み、2006年、36歳でアドキャストを立ち上げました。

「正々堂々とビジネスをする」という信念のもと、不動産業界における
売買仲介の理想郷をつくる。
業界に革命を起こす企業の一員として、あなたもアドキャストで働いてみませんか。


株式会社 アドキャスト
代表取締役 藤森 哲也
MORE INFO
社内イベント/バーベキュー・ボーリング大会・視察旅行
バーベキューイベントやボーリング大会などのレクリエーションを毎年開催しています。今年はサンフランシスコへの視察旅行も実施しました!
ABOUT
キックオフミーティング表彰式
当社では、4半期、半期、年間と顕著な貢献をした社員を表彰する制度があります。
全社員が一堂に集まるキックオフミーティングで表彰者全員を記念撮影いたしました。
企業理念、行動指針を基に全社員でワークショップなども行いました。
  • 皆で同じ目標を共有するためのワークショップを全社員でおこないました。
  • 成績優秀者、貢献社員は全社員の前で表彰されます!
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社アドキャスト
事業内容 当社は、都内23区に11店舗を構える不動産売買に関するコンサルティング会社です!
「不動産仲介会社=不動産コンサルティング会社」であると考えており、ただ不動産を販売するだけでなく、お客様の「幸せ」「喜び」を第一の目的とし、お客様と同じ目線に立ち、不動産の購入支援だけでなく、お客様のライフスタイルまでをトータル的にフォローをしています。当社だからできる最高のサービスをお客様へ提供し、感動のサービスを実現しています。

・不動産購入売却に関するコンサルティングサービス業
・不動産有効活用に関するコンサルティング業
・不動産仲介業
・賃貸管理事業

宅地建物取引業者免許 東京都知事(4)第86581号
企業
WEBサイト
https://www.ad-cast.info/
所在地 東京都渋谷区恵比寿南1-25-1 恵比寿プラックスビル 5F
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