アクティブ・アイティ株式会社の採用・求人情報

『インフラ設計・構築』を事業の中核に、その高い技術力を評価され 
設立以来10年、 右肩上がりで成長を続けてきました。  

現在メーカー系SIerからのプロジェクトが増加中。リーダークラスから 
ロースキル・中堅まで全ての層での体制強化が急務となっています。 

『大手に負けない給与と環境を実現したい』 
社長の板倉は“社員の満足”を重視しています。 

顧客満足度の最大化において重要なことは社員のやる気です。 
社員の幸福なエンジニアライフ実現の為、 
「社員満足の最大化」にこだわり続けています。 

◎万全の教育体系 
◎前給保証・・・転職者全員が給与アップ実現中！ 
◎残業代全額支給・・・残業は月平均20～30h 

＜★以下の方に最適です＞

■プライム案件に魅力を感じるリーダークラス 
・各種サーバ、仮想化、クラウド、ネットワークの実務・知識に精通している 
・PM・PL等としてプロジェクトを主導的に行い、マネジメント経験がある 
・PM・PL等としてプライム案件プロジェクトの主導経験がある 

■中核エンジニア 
・PM／PLを目指す中核エンジニア 
・設計・構築スキルをもっと広く深く極めたい 
・構築の経験は多少あるが早く一人前になりたい 

■経験は浅くても教育体系が万全の環境で働きたい 
・ITの経験は浅いがインフラエンジニアを目指している 
・構築補助の経験は多少あるがしっかりと構築をやりたい 
・現在は運用・保守、監視を行っているが、設計・構築のスキルを身につけたい

顧客満足の最大化
～情報技術サービス提供でお客様から最も頼りにされるパートナーでありたい～

CS（顧客満足度）の本質は、顧客のニーズに応える事は当然でありますが、得意の技術を持ち、期待以上の成果を出して信頼性を確保する。 そしてその信頼性をバネにコストパフォーマンスの高いサービスを永続的に提供する事によって、お客様の満足度を高め、ひいては社会に貢献することにあります。
このことを可能ならしめるのが実は社員のやる気なのです。このやる気を最大限に引き出せる仕組みとして社員満足の最大化を考えております。


社員満足の最大化
～すべての社員を一番輝ける場所に置きたい～

以下のようなコミットメントを実行することにより、社員に幸福なエンジニアライフを提供します。
・年功序列を排除し、実力に見合った報酬を約束します。
・社員とのコミュニケーションを大切にし、疑問へのフィードバックはスピーディに行ないます。
・社員の自主性、自発性、自己管理を尊重します。
・研修機会を用意し、どんどんキャリアアップさせ、スペシャリストに育てます。