株式会社TEAMlifemediaの採用・求人情報-engage

MESSAGE

経営理念

私たち、TEAMlifeの想いであり、強み

" 人と企業のコンタクトニズム "
お客様との永続的で発展的な関係を形作るために。
お店・会社様の事業戦略を実現していく為には多くの力が必要です。

マーケットやお店・会社様の強み・弱みの分析を踏まえ、課題を抽出し、方向性を創造していくコンサルティング力。
方向性を見据え、どのようにお客様とコミュニケーションを図っていくかをプランニングしていく情報設計力。
ターゲットとなるお客様に感動と共感を与えられる高いデザイン力。

お店・会社様が求めているのは、それらを分割して委託するのではなく、全ては“私たちが求める真の目的を達成する”という目的を“同じ視点・想い”で実現するプロフェッショナルなパートナーだと考えます。

お店・会社様が志向する当たり前のことを誠実に、的確に、驚くべきスピードでお応えする。
お店・会社様と一緒に、次のステージをめざしプロフェッショナルな視点で事業パートナーとしてお手伝いし、共に成長していく。

それこそが私たち、TEAMlifeの想いであり、強みです。

BUSINESS

事業紹介

当社は2019年6月、株式会社アクセスのグループ会社としてスタートしました。
現在は、リクルート事業を中心としていますが、新たに広告ブランディング事業も動きだし
今後は、Webメディアを運営するなど更に事業を拡大する予定。

リクルート事業

◆マイナビ、dodaその他求人サイト代理店
◆自社オリジナルリクルート営業
◆求人ポータルサイト「TEAMLIFE job」運営
◆リクルートコンサルティング
Webメディア事業

◆総合ポータルサイト「TEAMlife」運営
◆集客コンサルティング
広告ブランディング事業

◆ヒトサラ代理店
◆HP制作、スマホアプリ制作・販売
◆集客コンサルティング

MESSAGE

新商品も続々誕生予定★

2020年10月より自社開発転職サイト
”チームJobTen”をリリース。

▼サイト詳細
https://teamlife22.jbplt.jp/

サイトのコンセントは”求職者に寄り添える転職サイト”。
引き続き弊社ではユーザーファーストのため、新しい取り組みを行う予定です。

ABOUT

＼充実した教育体制／

親会社であるアクセスグループの”育成カリキュラム”を引継ぎ、育成工程表に沿って研修を実施。
まず、座学で商品等の基礎知識を学んだ後電話でのアポイントの取得から様々なシチュエーションのロールプレイングを行います。そのカリキュラムを作ったのが株式会社アクセスに在籍していた当社の社長であり、多くのメンバーがこのカリキュラムで育成されてきた実績があります。
全くの未経験者でも約3年かけてノウハウを部長が直々に教育していきます。

”長時間労働は意味をなさない”と考えている当社では1日8時間で効率の良い仕事をする為、
基本的に夕方以降は商談のお約束がない限り、営業活動を終えてミーティングや面談、翌日の準備を行います。定時には上司や先輩が帰社を促すので、メリハリを大切にする風土が根付いているので、残業はほぼありません。

≪入社3ヶ月間試用社員スケジュール≫
9：00 ：出社
9：30 ：掃除・朝礼
：アポ取得の為、架電(1)
12：30 ：休憩※毎週水曜は週1ランチ
13：20 ：アポ取得の為、架電(2)
15：50 ：休憩
16：00 ：アポ取得の為、架電(3)or週末MT
18：00 ：退社

※商談がない場合のスケジュール
≪正社員スケジュール≫
9：00 ：出社
9：30 ：掃除・朝礼
：研修(1)
10：30 ：アポ取得の為、架電(1)
12：30 ：休憩※毎週水曜は週1ランチ
13：20 ：研修(2)
15：50 ：休憩
16：00 ：研修(3)or週末MT
17：00 ：アポ取得の為、架電(2)
18：00 ：退社

※商談がない場合のスケジュール

MORE INFO

配属について

試用期間後の仕事の進め方は、あなたにお任せ★

試用期間後(3ヶ月間を予定)、あなたがやっていきたい業務をお任せします！
配属先は本人の希望と試用期間中の売上等に応じて確定します。

≪配属先一覧≫
⑴.新規開拓
⇒お客様のニーズに合わせて広告の提案営業をお願いします。

⑵.フォロー営業
⇒希望があった顧客様へ追加販促やフォロー業務をお願いします。

⑶.社員育成
⇒新人社員の育成やメンタルサポート業務などをお願いします。

⑷.アポ専
⇒人員不足で困っている企業様と営業の架け橋としてきっかけ作りをお願いします。

⑸.ディレクター
⇒顧客様へ納品する広告の作成やフォロー業務をお願いします。

⑹.新事業
⇒人員不足で困っている企業様へインサイドセールスをお願いします。

全従業員共通業務としてアポ取得は行うので、高い営業力を身につけることが可能です！

MEMBERS

一緒に働くメンバー

＼20代の転職者が活躍中／
前職は元パティシエ、元販売員など9割が未経験スタート！
若い世代が活躍中の為、とても活気に溢れています。

Mさん

推進部所属。
「充実した研修制度があるからこそ、成長し続けられる」
Kさん

営業部所属。
「一緒に喜んで支え合えるそんな仲間がいるからこそ楽しい」
Mさん

営業部配属。
「先輩や上司が手厚いサポートをしてくれるからこそ未経験でも安心できる環境」
Hさん

営業部所属。
「頑張りはきちんと評価してくれるからこそ高いモチベーションで仕事をしていける」

PHOTOS

◆働く環境◆

社員全員、中途入社の弊社。
更に、未経験スタートが9割！
そんな未経験者でも活躍できる弊社の環境を少し紹介させてください。

久しぶりの打上げの様子★
年齢が近いからこそ、役職関係なくみんな仲が良いのがチームライフメディアです◎
入社後は育成カリキュラムに沿って研修を実施。
電話のかけ方から商談コツまで全て一から学べるので未経験でも安心してスタートできます。
残業がないよう業務を進めるのはもちろん福利厚生や待遇面も改革中！
現に平均残業時間は月20時間未満です。
平均年齢は26.7歳。
役員が社員の声を吸い上げるため、週1ランチを実施。
設立間もない会社だからこそ、社員全員で仕事の進め方などを作っていけます。

MESSAGE

株式会社TEAMlifemedia

★☆求人情報公開中☆★

”結婚しても仕事を続けられる環境がいい”
”キャリアアップをしたい”
”頑張りをしっかりと評価してほしい”
”プライベートの時間も収入もしっかりと確保したい”

そんなあなたには当社がピッタリ！
社員全員が働きやすい環境になる為、引き続き働き方改革を実施中。

少しでも興味をもっていただけたらお気軽にお問合せください。
あなたとお会いできること、楽しみにしております。
□TEL□
080-7267-9453(お客様専用窓口)
090-7857-2821(新卒担当直通)
□受付時間□
平日9：00～18：00
□採用担当□
伊藤
□備考□
電話先はグループ会社である株式会社アクセスよりご連絡をさせて頂きます。
株式会社アクセスグループ TEAMlifemediaの人事担当伊藤宛にご連絡を頂きますようお願い致します。

BENEFITS

充実した福利厚生

フレックス制度

”1日8時間で効率の良い仕事を”掲げている当社では、
フレックス制度導入に向けて動いています！
例えば、客先の兼ね合いで業務時間が長引いた場合、翌日の出社時間を午後でにするなど無理のない働き方ができます。
バースデイ早退制度

誕生日は1年に1度の特別な日です。
そのため、誕生日が通常営業日の場合は早上がりで帰り
プライベートの時間を楽しんでもらうための制度です。
ブライダル休暇

結婚式を挙げた翌日は、休暇が取れる制度です。
一生に一度の大切な日の翌日はゆっくりと休んでほしい！と想いで作られました。
提携ホテル宿泊

会員制のリゾートホテルに宿泊できます。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社TEAMlifemedia
事業内容	《リクルート事業》・マイナビ、dodaその他求人サイト代理店・自社オリジナルサイト営業・求人ポータルサイト「TEAMlife job」運営・リクルートコンサルティング《Webメディア事業》・総合ポータルサイト「TEAMlife」運営・集客コンサルティング《広告プランディング事業》・ヒトサラ代理店・HP作成、スマホアプリ作成・販売・集客コンサルティング ※事業所※ 名古屋市中区丸の内2丁目16-3丸の内A・Tビル4階 ※営業所※ 名古屋市中区栄3-11-31グラスシティ栄12階大阪府大阪市中央区谷町2丁目3-12マルイト谷町ビル5F 502号室
企業 WEBサイト	http://teamlifemedia.jp
企業 SNS
所在地	名古屋市中区丸の内2丁目16-3丸の内A・Tビル4階