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─ 株式会社アブレイズ・コーポレーションの採用・求人情報

アブレイズ・コーポレーション
全社員が主役 会社は輝く舞台
MESSAGE
代表メッセージ
「お客様へのサービスの追及」とは?

当社は2008年に起きた、日本でも絶大なる被害を被った「リーマンショック」直後に設立。

アブレイズ・コーポレーションは、賃貸業界(不動産業界全般)ではタブーと言われていた
「仲介手数料半額」を全面的に出した経営をイメージしておりました。

代表の濱田は、賃貸不動産会社の経営者に手当たり次第相談するも
「やめたほうがいい」「潰されて終わる」という意見が多かった中、
「これは大チャンス」と考えて経営方針を決意しました。

お客様には価格面・最高のサービスを提供するには、
「運営」で最大限削減するしかないと考え、コスト削減等を試行錯誤してきました。
しかし設立6カ月間でお問い合わせ反響・売り上げもない状況に。

倒産の危機は継続したまま、「お問い合わせを増やすためにはどうすればいいのか」を見直し、改善することで現在のポータルサイトランキングでは常に上位を推移する会社に。
2年後には渋谷4階を増床、その後東京駅前支店、池袋駅前支店、
新宿駅前支店、秋葉原駅前支店を設立。
2017年には本社大規模移転!東京店リニューアルOPEN!
新事業部立ち上げ、新会社設立!!
2018年には田町支店OPEN!
池袋駅前支店をリニューアル、渋谷駅前支店を拡大移転!!


毎年進化し続けるアブレイズ・コーポレーションで不動産事業を通し、
 「お客様へのサービスの追及」とは?にお応えするのがアブレイズコーポレーションです。
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募集背景
まずは東京でトップ獲得
一都三県を中心に、全国で数万件の物件をご案内できる体制を整えている当社。
駅近での店舗展開とWeb広告・マーケティング強化が功を奏し、新規お問い合わせは年々増加中。
今後もより当社のサービスを提供していくために、10年後にはグループで10社、東京圏内で50店舗・500名規模の会社になることを目標とし、拡大していきます。
PHOTOS
働く環境
働く環境
  • いずれの店舗も20代~30代のスタッフが9割を占めます。年齢が近いので上下関係の厳しさもなく、お互いに助け合いながら和気あいあいと働いています。たとえば、新人が内覧の準備にアタフタしていたら、その様子を見て先輩が資料の準備を手伝ってくれたり、代わりに車を手配してくれたり。「お客様第一」という共通意識を持ち、困っている人がいればすぐ手を差し伸べる。そんな風に、先輩・後輩に関係なくフラットに動ける組織です。

    平均年齢は28歳。1店舗につき、6~7名の営業と店長、事務スタッフといった構成で配置されています。前職は、飲食、アパレル、美容、事務、職人など、異業種からの転職者が多いのが特長です。
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こんな会社だ!
  • 社内風景です。いきなり現場配属ではなく、同期と一緒に勉強をしていきます。
  • 表彰式の風景です。頑張った人をみんなで称えています。
  • 女性社員も活躍している会社です。
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働く環境
  • 年に2回社員旅行に行っています。
  • 繁忙期明けの旅行です。仲がいいので、ついついみんなが集まって旅行になってしまいます。
  • 仕事も遊びも一生懸命やるのがアブレイズ流です。
  • 自由参加のゴルフコンペ!会社のみんなで汗を流しながら楽しんでいます。
COMPANY
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東京都中央区日本橋3-2-2 八重洲ヤマガタビル5F 東京駅徒歩2分 日本橋駅徒歩1分
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