【大切にしているのは人情味】
前身である安部会計事務所が生まれたのは1962年。町田市に根差して、地主さんや老舗メーカー、不動産屋さんなどが主なお客様です。人の縁やつながりを大切にしているため、移転や引越で町田から離れたお客様とも長く取引をいただいています。ご紹介をいただくことも多いんです。たとえ電車で片道2時間かかるお客様でも訪問し、面と向かって会話することを重視しています。だからこそ「わざわざ遠方から足を運んでいただいて」と喜ばれます。
【明るい事務所づくりを意識しています】
仕事は仕事、プライベートはプライベート、絶対私語はダメ。というわけでなく、仕事相談のついでに少し雑談するなども容認しています。チームワークが良くなったり、意見を言いやすくなったりするので、デメリットとは考えていないんです。
【プライベートでも仲良しです】
「今日これから行かない？」「週末行かない？」といった少人数でのご飯、飲みなどはよくあります。行かない人もおり、気軽に断ってもらって大丈夫です。さらにコロナ禍になる前までは年1～2回ボウリング大会、観劇会、社員旅行などを定期的に開催していました。そろそろ再開させたいと思っています。2027年に設立55周年になる記念で、代表に海外旅行を打診しているところです（沖縄あたりか？）。
【1人ひとりの働き方のスタンスを尊重】
税理士補助は全部で20名ほど。20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。男女比もほぼ半々。税理士資格取得者は3名で科目合格者も数名おり、公認会計士資格取得を目指す人も。 税理士資格を取得することで昇給やベースアップなどがあり、月5～10万円収入がアップします。「定時ピッタリでプライベート重視」という働き方も、「色んな業務に挑戦してスキルや知識を高めたい」という働き方も尊重します。ちなみに定期昇給もありますし、最近ではベースアップもありました。
【分業していないからこそ…】
先輩や上司がチェックしますが、1人でお客様の1から10まで携わります。月数回報告会（審査会）が行なわれ、担当する企業や個人の事業展開や懸念、課題などを話し合っています。だから自分1人で抱え込むことはありません。決算書作成や法人税の計算など、できることを増やしていくことで、お客様から頼られるコンサルタントのようなポジションになれますよ。
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【コンサルタントとして経営を支えます】
1社1社のコンサルタントとして現状把握をしたうえで原因を分析し、適切な提案を行ないます。たとえば「なかなか単価を上げられなくて、赤字体質になってしまった」という製造業のお客様。コストばかりかかることで経営がなりたたないため、単価をアップするか、営業範囲を広げるかという選択肢に。そこで「割り切って単価をアップしていきましょう！」とお伝えしたところ「頑張って単価アップをお願いしたらうまくいったよ！」と喜ばれました。
ほかにも「借入はしたくない」という企業も、無理のない返済計画をつくったところ「うまく設備投資ができて営業範囲が広がった！」というケースも。「黒字経営になった」「V字回復できた！」という事例はたくさんあります。
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【少しずつデジタル化を進めています】
段階的にDX化、働き方改革などを進めているところ。1つが自動仕訳をする『OCR』というシステムの導入です。すでにベテランは活用していて「作業時間が半分になった！」という声も。浮いた時間で財務分析をしたり、提案の準備をしたり業務効率化の役に立っています。今後はAIによって財務分析もできていくと思いますので、意識的に人だからできる業務を手がけていきたいと思っています。
2つ目はペーパーレス。省スペースにもなりますし、ファイリングなどの手間もデスクが書類で山積みになることも無くなっていきます。あとはフリーアドレス制の導入も計画中。すでに自社ビルの1～3階までどこでも仕事ができるようにはなっています。
