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はたらく環境

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社員の声
a2mediaのスタッフは少数精鋭。
営業・企画から制作まで、一人ひとりが大きな裁量を有しています。

とはいえ、入社時にIRの知識は不要です。
「これが正解」と決まっているサービスではありませんのので、
「知識」よりも、クライアントをはじめ目の前にいる人たちの想いを
どのように実現させて、その期待をいかに超えていくかを
考え抜くことができる「想い」や「姿勢」が大切です。
既存社員の多くも最初はIR未経験で、
入社後に仕事を通して身に着けていきましたのでご安心ください。

また、新しい分野へのチャレンジに対しても、積極的に後押しをしています。
失敗を恐れずにチャレンジするからこそ、成長があると考えています。
  • 担当役員
    (40代)
    「言われた通りにつくる」のではなく、クライアントの課題やご要望を自分の頭の中で整理するとともに、株主や投資家の視点も持ち、考えながら形にしていく仕事です。いわば、『コミュニケーションをデザインする』仕事。 
    論理的な思考が鍛えられますし、経験を重ねていけば幅広い視点から物事を考え、自身にしかできない魅力的なプランニングを自然と行えるようになるはずです。
  • ディレクター
    (30代)
    異業種から転職。通常ではなかなか経験できないような大企業のコミュニケーションツールの企画・提案から関わる事ができ、数か月で自分の成長が実感できました。

    IRなどの知識以上にクライアントとのコミュニケーションが大切な仕事だからこそ、異業種からでも力を発揮できる仕事なのだと思います。
  • Webディレクター
    (20代)
    今のチームは、繁忙期に納品に追われて厳しい状況になった場合でも、チームとして助け合って前向きに仕事ができています。

    1人でやれる仕事量はどうしても上限がありますが、私たちはチーム全員でカバーし合って、人数以上の成果をあげられるようにみんなで挑戦しています。
  • 人事担当
    (30代)
    当社ではチャレンジ精神旺盛で、主体的に業務に取り組む社員が多く活躍しています。
     
    「こんなソリューション提案が効果的だ」「この方法に変えたら?」などの意見交換が盛んです。 

    切磋琢磨できる環境のもと一緒に成長できる仲間をお待ちしています。
PHOTOS
社内の様子
30代スタッフが多く活躍しています。明るくコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。
  • エントランス。あなたのご応募をお待ちしております。
  • わからないことや一人で行き詰まった時は、アドバイスを求めたり、みんなで意見を出し合ったりしています。
  • 会議の様子。クリエイティブやITスキルだけでなく、収支や目標数値などビジネスマインドも培われていきます。
  • 創立記念パーティーの様子。すべての社員でBBQや謎解きイベントなどをおこなっています。仕事を忘れてリフレッシュ!
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