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HRAward2017 日本の人事部
engageだからできる3つのことだからできる、3つのこと
  • 採用サイト作成が簡単無料で!
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    スカウト・応募者管理まで全て無料
  • スマートフォンにも完全対応!
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    スマートフォンでも綺麗に表示されます
  • 求人検索エンジンIndeedへの求人広告掲載!
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    facebook等外部サービスとのSNS連携も可能
engageが選ばれている理由が選ばれている理由
仕事探しをするとき、じつに求職者の約70%(※)が企業サイトを参考にしていると言われています。ただ、肝心の企業サイトに会社概要しか記載されておらず、応募したくてもできないといったことが。こういった課題を『engage(エンゲージ)』が解決。どのような企業でも手軽に自社の採用サイトが作成でき、採用に活かすことのできるツールとして選ばれています。
転職する際、企業に関する情報収集はどのように行いますか?
※ 調査対象:エン転職会員 / 手法:インターネット調査 / サンプル:436
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多くの企業様がご利用中!
  • Retty株式会社
  • 結婚式場パレスいわや
  • 株式会社BONX
  • 株式会社玄海
  • 株式会社伊勢重
  • 株式会社 LIXIL Advanced Showroom
  • 株式会社グローバルダイニング
  • 株式会社一条工務店
  • 住友不動産ベルサール株式会社
  • 株式会社オープンハウス
  • ピーロート・ジャパン株式会社
  • 株式会社アキュラホーム
  • 株式会社はてな
  • オリコン株式会社
  • パナソニック株式会社
どなたでもカンタンに作成できる理由
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エンの採用ノウハウを活かした豊富なテンプレートがあり、貴社らしい採用サイト作成をサポートします。
コーポレートカラーやコンテンツを自由にお選びください。
動画で見る、engage(エンゲージ)エン・ジャパンの無料の求人掲載/採用サイト制作
engageの特長を動画でわかりやすくお伝えします。
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全機能が完全無料
engageのご利用は全て無料。
初期費用、月額費用、採用成功時点での報酬も発生しません。
基本機能が完全無料
スマートフォンにも最適化
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作成した求人ページはレスポンシブ対応。
スマートフォンにも最適化されています。
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SNS連携・
求人検索エンジン掲載も
作成した求人ページはfacebookやTwitter、Google+で告知可能。
また、求人専門の検索エンジン(Indeed等)に求人が自動掲載されるので、
告知効果が期待できます。
Indeedへの求人掲載方法
SNS連携・求人検索エンジン掲載も
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※スカウトは、中途採用の正社員募集求人のみご利用頂けます。
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    エン転職と連携することで求人募集を簡単に作成できます。募集は何件でも追加可能です。
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    応募ユーザー情報をまとめて管理可能。チャット形式で簡単に面接日時などの連絡ができます。
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    おすすめのパネル用画像を豊富に取り揃えています。イメージに合った写真をお選びください。
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    作成した自社採用サイトはレスポンシブ対応。スマートフォンにも最適化されています。
  • 検索エンジンに自動掲載
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    作成した採用サイトは求人情報専門の検索エンジン(Indeed等)に求人を自動掲載できます。
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    facebook、Twitterとの連携が可能です。貴社サイトにリンクすることもできます。
  • リンクウィジェット
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    ウィジェット
    採用サイトの写真や求人情報をコンパクトにまとめ、自社サイトに表示できる機能です。
最短10分で完了!
求人ページ公開までの5ステップ
STEP 1
アカウント登録
STEP1アカウント登録
まずはフォームに沿って、メールアドレスや会社名など基本的な情報を入力。アカウントを登録しましょう。
STEP 2
基本デザイン選択
STEP2基本デザイン選択
豊富なテンプレートからパネル画像やテーマカラーを自由に設定可能。もちろん後から変更することもできます。
STEP 3
URL設定
STEP3URL設定
採用サイトに使用するURLを設定します。
STEP 4
本登録
STEP4本登録
最初に登録したアドレス宛に届いているメールから、本登録を行ないましょう。
STEP 5
求人ページ作成
STEP5求人ページ作成
用意されたフォーマットに沿って、仕事内容や応募資格、待遇など必要な事項を入力していきましょう。
求人ページ公開
求人ページ公開
入力が完了したら、さっそくページを公開してみましょう。
公開後には、SNS連携や企業サイトへのリンク設置を忘れずに。
検索エンジン(Indeed等)への求人掲載については自動で行われるので、特に対応は不要です。
ご利用について、ご不明な点はお気軽にご相談ください。
人と企業の縁を考える。
仕事を探す時、求職者がチェックする3大情報源は、
企業サイト、求人サイト、口コミサイトです。

求人サイトと併用して使う情報源を調べたところ、
実に76%の方が採用サイトを確認していました。


私たちエン・ジャパンは考えます。
「企業の採用サイトがもっと充実すれば、
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