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中途採用(正社員)

システムエンジニア(希望のキャリアアップと働き方を叶えられる会社です) / 株式会社クイックサーブ

仕事内容
【全案件の約8割がクライアントとの直接取引です】
Web系システム、業務システム、スマートフォンアプリ開発などのプロジェクトで、開発・設計・要件定義などをお任せします。

プロジェクトはご希望の「勤務地」「給与」「プロジェクト内容」「開発環境」などを伺った上で決定。毎週約800件の開発依頼が寄せられていますので、希望をうかがった上で、新たに案件を獲得することもできます。これからどんな仕事に取り組みたいか、どんなプロジェクトならスキルを磨けるか、将来どんなエンジニアを目指しているか等を話し合い、プロジェクトを決めます。

【今までにはこんな声を叶えてきました】
■「ITコンサルを目指したい」というエンジニア
PM経験を活かして、コンサルティングから関われるプロジェクトを探し、アサインしました。

■「趣味に毎月10万円かけられるようになりたい!」というエンジニア
1ヶ月にかかる生活費なども算出し、希望を叶えられそうなプロジェクトをピックアップ。仕事内容や給与、担当フェーズも話し合い、参画するプロジェクトを決めました。

■「自分の時間をもっと大事にしたい」というエンジニア
残業が発生せず、定時で帰れるプロジェクトをピックアップし、アサインしました。

【プロジェクト例】
・大手エステティックサロン向け/食事管理ができるスマートフォンアプリの開発(要件定義~運用保守)
・私立大学向け/学内システム開発(業務分析~運用保守)
・上場企業向け/営業支援システム開発(業務分析~運用保守)

開発言語…Java、PHP、Objective-C、C#、.NET など
応募資格
【学歴不問/実務未経験の方、第二新卒の方、歓迎!】
■何かしらの言語でプログラミングをしたことがある方
経験年数や関わったプロジェクト・フェーズは問いません。実務経験がない方やブランクがある方も歓迎しています。

★こんな方も、ぜひご応募ください★
・まだ経験が浅く、自信がない方
・育児や介護などをしながら働ける場所を探している方
・もう一度エンジニアとして働きたい方
募集背景
【5名以上をお迎えします】
現役のエンジニアである代表が「自分らしく、エンジニアが開発を続けられる会社を作りたい」と設立したのが当社。コンサルティングや要件定義などから手がけられるエンジニアも多く在籍しており、今ではクライアントとの直接取引のプロジェクトが約8割。今後に向けて、着実に事業拡大をしていくために、新しく仲間をお迎えすることになりました。
勤務地
東京都23区、神奈川県、埼玉県、千葉県などのプロジェクト先での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮して決定します。また、転居を伴う転勤はありません。

本社/東京都渋谷区渋谷2-11-5 クロスオフィス渋谷メディオ5F
アクセス
※プロジェクト先により異なります。

本社交通/各線渋谷駅より徒歩5分
勤務時間
10:00~19:00
※プロジェクトにより異なります。
※現在、エンジニアの平均残業時間は月25時間です。

【勤務時間はご相談ください】
「17時半定時」など勤務時間はライフスタイルに合わせて決定します。フレックスや裁量労働制で働くエンジニアもいます。話し合って決めますので、お気軽にご相談ください。
給与
月給40万円以上
※上記には40時間分のみなし残業代(10万円)が含まれています。みなし残業時間超過分は、別途全額残業代としてお支払いします。

【納得できる厚待遇・高収入】
当社では、お客様からの契約条件(あなたの単価/月)の全てを開示。また、プロジェクトの純利益からインセンティブを支給し、その割合等も開示しています。
年収例
540万円(26歳/経験3年)
660万円(29歳/経験5年)
960万円(34歳/経験10年)
休日休暇
【年間休日は130日です】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(4日間)
・夏季休暇(3日間)
・ゴールデンウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児短時間制度
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇

★当社オリジナルの休暇★
・ブリッジホリデー/火曜が祝日の場合の月曜(連休になるように)
・ハッピーフライデー/金曜(連休になるように)
・アニバーサリーホリデー/子供の誕生日や結婚記念日
・スキルアップホリデー/自分で技術を学ぶための日
・エキストラ休暇/勤続年数に応じて、有給休暇とは別に休日を付与しています。
福利厚生
・決算賞与
・昇給年1回(4月)
・交通費全額支給
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時間外手当
・住宅手当
・役職手当
・家族手当
・報奨金制度
・資格手当
・給与前借制度
・お部屋探し支援
・外部研修受講制度
・資格取得支援制度
・社内勉強会
・社内表彰制度
・退職金制度
・ストップオプション制度
・社員旅行
・飲み会補助金(社員同士の場合に適用)
・各種イベント多数
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