ヤル気があるのは当たり前
思いやりのある人こそ会社の力
私たちが求める人物像は「思いやりのある人」です
どんなにヤル気があっても思いやりが無ければ
お客様の抱える悩みや疑問をキャッチ出来ません
悩みや疑問をキャッチ出来なければお客様に喜んで頂くことも出来ず
お客様に喜んで頂けないという事は
お客様に住まいの提案も受け取ってもらえない
、、、ってまぁ仕事に限らずどんな場面においても
思いやりって大事なんですけどね。
「埼玉相互住宅は・・・」
採用担当ですから、良い会社って言っておかないとマズイですよね
・・・だけど本当に良い会社なんですよ。
仕事が出来ない人を、出来る人達が出来るレベルまで引っ張り上げてくれますし
個人の能力の違いを理解して思いっきり能力を発揮できる場所を提供してくれる。
こちらが素直な姿勢であればマズイ所も指摘してくれますから寛容な会社です。
会社によっては谷底に落っことされて這い上がれなければ
他に優れた能力があろうが問答無用にスパッと切られて終わりです。
私にもそんな経験があって、ビクビクしながら働く経験をしてきたのですが
埼玉相互住宅だけはそれまでと大きく違って私の人生で一番長く続いている会社なんです。
気付けば採用とかやってるし・・・
どこの会社さんもそうでしょうけど、当社にも当然良い所・悪い所あります。
ですが、入社した人にはそういった部分ひっくるめて好きになってもらいたいですね。
採用担当/土屋
