株式会社スリーイーホールディングスの採用・求人情報

▽入社を決めた理由やきっかけを教えてください。
－海外に関わる仕事をしたい

スリーイーグループは当時、輸入トナーの仕事が中心であり、海外からの購買を即戦力でできる方を募集していました。学生時代に貿易等の業務に関するアルバイトをしていたこともあり、また英語などの外国語を使い、人と交流することが大好きでしたので、ぜひ挑戦したいと思いました。また若い人にもチャンスを与えてくれる会社だとも感じましたし、海外と仕事をしたいという気持ちがありましたので、入社を決めました。

▽担当している業務について教えてください。
－香港を拠点に東南アジアとのビジネスを

入社当初は、海外からの輸入トナーの購買部、また商品開発、営業を担当させていただき、入社3年後に香港の現地法人を設立し、その後は、香港を拠点にずっと海外との仕事にかかわってきました。
 香港で仕事を始めて3年目からは、日本とは関わりのない貿易ビジネスも開始し、ロシアをはじめ3カ国貿易を確立しました。また香港においてのワイン事業も始めました。
その後は東南アジアに注目し、現在は、香港を中心として、ミャンマーをはじめとする東南アジアを中心としたスリーイーグループ全体の海外ビジネスのマネージメントをしています。

▽海外で働くことの苦しみ、喜び、楽しさを教えてください。
－相手の文化に学ぶ

大変なこととしては、やはり、気候がそれぞれの国で違いますので、海外を飛び回ることでの健康管理が大変ですね。
ですが、文化が異なる人種、国籍のスタッフと一緒に仕事をすることで、毎日異なる刺激を受け、とても楽しく仕事をさせてもらっています。文化の違いを理解し、尊重し、自分の文化を押しつけるのではなく、逆に学ばせていただくという気持ちで接することによって、信頼関係が築かれていくのではないかと考えています。その上で何か一緒に仕事を成し遂げたときの喜びは何事にもかえがたいものです。これこそが海外で働く醍醐味かと感じます。

▽コロナ禍で、海外に行くことができないと思いますが、現地スタッフとの連絡や交流で心掛けていることはありますか？
－相手の立場をより考える。

コロナ禍で、海外にいる同僚となかなか会うことができません。仕事のやり取りもメールが多くなりがちです。メールで伝わることと、やはり話してちゃんと伝わっているか確認しないといけないことがあります。その当たりを重要や複雑な案件ごとに判断しないといけません。また、相手がどういう方でどんな立場や状況で仕事をしているかによって、判断していていかないと行けません。
より相手の立場になって、遠隔から管理をしていくことで、信頼関係を保ち、またより各チームを強くするために工夫が必要かと思います。
また、それぞれのスタッフから意見を聞いて理解すること、一方的に何かを押しつけたり説明もせずに指示を出したりしないようにすることを心がけ、依頼する仕事に関しても、納得してくれるまで細かく何度も説明するよう努力しています。
また自ら進んで積極的に意見を言える場を提供したいと思っています。そういった場を提供することで、チームに活気が生まれ、すばらしい組織になっていくはずです。

▽これからの目標は何ですか？
－ボーダーレスな職場環境を作る

働いていてくれているスタッフの１人ひとりが、この会社で仕事をすることに誇りをもってくれる組織や会社を築くことでしょうか。その中で、文化や国籍、年齢に関係なくボーダーレスで仕事ができる環境を整えていけたらいいなあと思います。そしてそれぞれ個人が力を十二分に発揮してくれることが夢ですね。そのために、私自身がもっと挑戦していかなければならないと思っています。 

▽入社希望の方へメッセージをお願いします。

メッセージは二つです。
スリーイーグループは、若いスタッフにチャンスを与えてくれる会社です。実際に私も、25歳で現地法人を任せていただき、若い時からチャンスを与えていただきました。今では、入社から21年が経ち、若いスタッフにチャンスを与えていく立場となってきました。チャンスを与えるだけではなく、信頼と誠意をもってサポートすることができる、すばらしい組織だと感じます。
もうひとつは、海外での仕事にどんどん挑戦できる環境があることです。大変なこともありますが、海外で、または海外との仕事にチャレンジすることで、数え切れないほどの経験ができ、それが皆さんの人生の宝になると思います。どうぞチャレンジしてください！

▽入社を決めた理由は何ですか？
－海外で働きたい

スリーイーのことは姉の紹介がきっかけで知りました。学生時代より途上国でのビジネス(BOPビジネス)について学んでおり、海外で働くことが出来れば良いなと漠然と想っておりました。この会社について姉や人事部の方に話を聞いたとき、この会社であれば海外で働く希望が叶えられると思い入社を決めました。

▽担当している業務は何ですか？
－日本国内でのミャンマー人材の営業部署のマネージャー（日本国内）・ミャンマーへの進出サポート事業のシニアマネージャー（ミャンマー）
私は日本国内の部署とミャンマー国内の部署の両方に所属して、それぞれのお仕事をさせて頂いております。
日本国内の部署ではミャンマー人の採用提案を企業様や監理団体様向けに行っています。現在、たくさんのミャンマーの方々が日本での就業を希望されています。少しでもそのような方々の希望を叶えられるように、営業活動を日々行っています。
また、ミャンマー側の進出支援の部署にも所属しています。こちらのお仕事ではミャンマーへの具体的な進出方法の提案や進出のために必要な支援サービスの提供を行っています。ビジネスに関する豊富な知識が求められるお仕事で、難しいお仕事ですが非常にやりがいもあるお仕事です。

▽海外で働くことの苦しみ、喜び、楽しさを教えてください。
・日本国内でのミャンマー人材の営業部署のマネージャー（日本国内）のお仕事
－人生を大きく変える瞬間に立ち会えることとその手助けができること。
ミャンマーの方々は厳しい選考を乗り越えないと日本企業との面接に参加することが出来ません。一人ひとりの方が人生をかけて面接に臨みまれています。
面接に合格することで、東南アジア最貧国のミャンマーから日本の企業で働くことが出来るので、皆さん面接へは真剣に臨みます。
その面接に合格した時には涙を流して喜んでくださる方もおり、合格者が出た瞬間は非常にやりがいを感じます。

・ミャンマーへの進出サポート事業のシニアマネージャー（ミャンマー）
― 多様な考えの方々とお仕事をすることが出来る
海外のお仕事では様々な文化・宗教的背景を持った人々と働くことができます。考え方も多様で議論などをしていても、とてもいい刺激になります。その反面、日本の常識が通用しないことも多々あり、『日本の常識を押し付け過ぎることも出来ないし、だからといって譲ることも出来ない』といったジレンマで苦労することはあります。そういった苦労をしながらも様々なビジネスのスタートアップを仲間たちやお客様と共に出来る今の環境に、やりがいを感じます。

▽現地スタッフとどのように交流していますか？
－イベントを通して交流
ミャンマーの会社でも社員旅行やボーリング大会、誕生日会を行っております。こういったイベントを通して様々なスタッフとの交流を深めています。年齢が近いスタッフとは夕食へ一緒に行ったりしてプライベートでも交流をしています。

▽これからの目標は何ですか？
－やりがいを持って働ける環境を作る
現地従業員一人一人がやりがいを持って働ける環境をミャンマーでも作りたいと考えております。そういった環境で働く従業員と共に会社へ大きな貢献をし、その成果を分かち合うことが私の目標です。

▽入社希望の方にメッセージをお願いします。
スリーイーグループは年齢に関わらず、挑戦するチャンスとその責任を与えてくれる会社です。私は同期の新卒者4名と共に入社式直後にミャンマーへ来ました。ミャンマーへ来て以降はそれぞれ別のビジネスに所属し、代わりがいない仕事を任されてきました。海外でのビジネス経験が豊富な上司もおり、日々困ったことがあればアドバイスを頂いています。これほどやりがいを持って仕事が出来る環境を私は他に知りません。責任とやりがいがある仕事をしたい、新しいことに新天地で挑戦したいという想いがある方はスリーイーグループへご応募ください。

▽担当している業務について教えてください。
－お客様の利益になるような提案を

インク、トナーを中心に、文房具、コピー用紙、PC用品などをエンドユーザーさま向けに直売営業という形でご案内しています。お客様と対面してお話する機会も多いので、お客様の立場に立ってお客様の利益になるような提案をするよう心がけています。

▽どんな時にやりがいを感じますか？
－お客様からの信頼を実感

お客様から個別に相談をいただくと、信頼されている感じがして気が引き締まりますし、私の提案が受け入れられたときにやりがいを感じます。あとは新規のお客様を獲得できたときはやっぱり嬉しいです。

▽自分が成長したと感じた瞬間はどんな時ですか？
－仕事をする責任

責任感が強くなった点です。自分が任された部門での役割、社内社外問わず頼まれたことに対して素早く正確に対応することを心掛けています。

▽スリーイーグループとは？
－周りとともにチャレンジしていける

社員同士の仲がいいと思います。上司・先輩はもちろん、他部署であっても同じフロアで仕事をしているので気兼ねなく話せる雰囲気で、困った時はみんなでフォローしてくれます。いろいろとチャレンジさせてくれる会社でもあります。また、いまスリーイーグループではオリジナル商品の開発に取り組んでいますが、お客様に自信を持ってご紹介できる商品をどんどん取り扱っていきたいですね。

▽これからの目標は何ですか？
－信頼。効率。

誰からも信頼される人になりたいです。お得意先様からはオフィネットだからではなく、「小城さんだから任せたい！」と言われる営業マンになりたいです。またお客様や市場のデータを解析・分析するのが好きなので、これを生かして効率よく仕事を進めていけるようにしていきたいと思っています。

▽入社希望の方へのメッセージをお願いします。

営業職を目指すのであれば、やっぱり「人が好き」ということが大切だと思います。能力や知識は後から付いてきますが、社内外で多くの人と話をする営業職は、楽しんで人と接することができる人が向いていると思います。
スリーイーグループは幅広い商材があるので、学ぶことが多く大変だと思うこともありますが、その分できることの可能性が大きいです。就職活動は大変だと思いますが、皆さんも周りにいる人に相談しながら悔いのない活動にしてください！

▽入社を決めた理由やきっかけを教えてください。
－外に出てみたい

もともと貿易実務をしていたのですが、今後は自分が仕入れなど外に出る仕事をしたいと思っていました。スリーイーでは、そうした仕入れ経験がない自分にチャンスをくださり、自分の可能性を買ってくれたので入社を決めました。自分がやりたかったことをやらせてくれる、そんな会社だと思います。

▽担当している業務について教えてください。
－新しい商品の輸入

仕入部に在籍しています。商品の輸入、国内での仕入れをしています。また商品の市場調査、それに見合った商品を海外から探し、商品価格の交渉、そして営業部に渡す資料の作成などをおこなっています。新しい商品についてその価格や営業部に興味があるかどうかなどを聞いたりもしています。今後は営業部に対してプレゼンテーションをすることも必要になると思いますが、営業部との連携も大切な業務だと思います。

▽どんな時にやりがいを感じますか？
－実現が近づく瞬間

自分が展示会をきっかけに見つけた商品を社内の関係者に見せて、サンプルを取ることになりました。そのサンプルが届いて、今後どのくらいの数量を入れるのかなどを考える段階に入るとやりがいを感じます。

▽スリーイーグループとは？
－目線を合わせてコミュニケーション

自分が提案したことに対して上司の方からも率直に意見を言ってもらえるところが気に入っています。目線を合わせてくれるので、構えたりせずに自分の意見を言える雰囲気がありますし、とてもコミュニケーションが取りやすい会社だと思います。上司を含め周りの人たちの人柄がとてもよくて仕事しやすい会社だと思います。
 自分が仕事をする上でも、いつかは海外との仕事に携わりたいなと思っていました。日本国内の市場に頼るだけでは今後大変になっていくと思うので、会社が積極的に動いている海外展開には賛同します。そこで自分がどう会社に提案し、会社に利益をもたらせられるかが大切だと思っています。

▽これからの目標は何ですか？
－輸出入のプロになる

輸出入のプロになりたいと思っています。そのためにはもっと知識を習得しなくてはなりませんし、関係者とのコミュニケーションも必要だと思っています。また、商品を海外からそのまま持ってくるだけでなく、自分たちがデザイン・企画したものを自分たちのブランドとして市場に出していくことを目標としています。

▽会社に入る前にしておいたほうがいいと思うことはありますか？

国籍に関係なくいろいろな人と話をして、多様な経験をしておくといいと思います。企業に入ると社員の年齢も違いますし、海外とやりとりすることも多いと思います。そんな時に自分自身のつながりが大切になってくると思います。また何をやるにも、やる前に合わないなと思わずに、やってみてから判断するといいと思います。こうした積極性は仕事をする上で大事になってくると思います。先入観を持たずにやってみて、それでもダメだったらいいやというくらいの楽天さも大事だと思います。