有限会社信州イナガキ／信州レッカー安曇野本店の採用・求人情報

代表が交代し、変革期を迎えている私たち。
これまでの体制を見直し、より働きやすく、より納得感のある会社へと進化しようとしています。

これまでは、どちらかというと一人ひとりの裁量に任せる“個人プレー型”の側面がありました。
自由さがある一方で、「会社としてどこに向かっているのか」「頑張りがどう評価されるのか」見えにくい部分も。
だからこそ今、チームで支え合う会社へと変わっていきます。

「ちゃんと還元される会社」にしたい。
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社員が頑張ってくれているのに、それが分かりづらい、評価されづらい。
そんな状態にはしたくないと思っています。

だから今、少しずつですが売上や会社の状況をきちんと共有し、評価を明確にすることで給与や賞与に反映。一人ひとりと向き合う仕組みをつくることを進めています。

会社は一人では成り立ちません。だからこそ、できるだけしっかり還元したいと考えています。


「一人にさせない会社」にしたい。
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ロードサービスは、現場では基本一人で動きます。でも、“一人でやる仕事”にはしたくありません。
困ったときにすぐ相談できる、誰かが必ず応えてくれる――そういう環境をちゃんとつくっていきたいと思っています。

実際に、社内のコミュニケーションも以前より増え、支え合える体制ができてきています。


「安心して長く働ける会社」にしたい。
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今後はさらに、「休みやすい環境づくり」「福利厚生の充実」「ライフステージに合わせた働き方」も整えていく予定です。

体力的にきつくなった場合には、別の役割へと移るなど、長く働き続けられる道も用意していきたいと考えています。


正直に言うと、まだすべてが整っている会社ではありません。
でも、その分これから良くしていける余地があります。
だからこそ、「こうした方がいい」「もっとこうできるんじゃないか」そんな意見は大歓迎！

会社は、完成している場所ではなく、一緒につくっていくものだと思っています。

これからの変化の中で、一緒に成長していける仲間に出会いたい。
それが、代表としての率直な想いです。

「車が好き」
「人を助ける仕事がしたい」
「体を動かす仕事がしたい」など、
今まで信州レッカーに転職してきた先輩たちの転職理由も様々です。

一方、ガソリンスタンドスタッフやカーディーラーの営業など、
前職も車と関わる仕事に就いていた人も多く、
自分が興味のある分野で活躍したいという思いを持っている人は多いです。

レッカーや運転の仕事の経験は一切必要ありませんのでご安心ください。
まずは「やってみたい」という気持ちを大事にします。